员工培训协议书 员工外出培训协议书【参考5篇】

1/13员工培训协议书员工外出培训协议书【参考5篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写较为完美的范文呢？下面是网友帮大家分享的“员工培训协议书员工外出培训协议书【参考5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。员工培训协议书员工外出培训协议书【第一篇】甲方：乙方：（学员）为了确保学员在甲方学习期间能够有一个良好的学习秩序，并确保乙方（学员）按照入学时的要求学习到相应的学习内容，维护甲乙双方有关当事人的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国社会力量办学条例》、《重庆市社会力量办学管理办法》以及相关法律，经甲乙双方协商，特制定本协议，规范双方的教学与学习行为。甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订本协议，并共同遵守以下约定。甲方经对乙方进行测试、考核，同意接受学生在甲方就读.1.身体健康健全2/132.通过入学考试3.其他：_____________________甲乙双方在自愿的基础上，乙方向甲方交纳费用合计人民币元（），其中包括教材教辅费元，上机和实验费元，学习费用元（）。1、甲方负责为乙方提供教学场地、教学设施和相应的教学设备及实验设备；2、甲方负责对教学设备、设施的维护，保证教学的正常开展；3、甲方负责按课程规定实施教学，完成教学；4、甲方负责组织乙方参加专业资格证书考试，其费用由乙方自理；5、甲方有权要求乙方上课期间应遵守学校的各项纪律及管理要求；6、甲方有义务对乙方在纪律及学习成绩方面的管理及考核，并将结果录入乙方的学习档案；7、对成绩合格且无违纪记录的学员，甲方为其提供就业指导和就业推荐服务；8、甲方有权对违反《学员守则》的学员进行处罚；9、甲方负责对乙方进行就业方面的指导。1、乙方有权在甲方学习到甲方承诺的学习内容，包括理论和实际操作技能；2、乙方有权向甲方提出合理化意见，经甲方认可后，可3/13采纳执行；3、乙方有义务配合甲方，按照甲方的规章制度、教学大纲完成其学业；4、严禁乙方向甲方领导、讲师及其他工作人员送礼和宴请；5、乙方对甲方的行政、管理有建议和监督权；6、乙方应严格遵守国家的法律法规、社会公德和甲方的教学管理规定及《学员守则》所述内容，若有违规按规定处理，并且甲方不予推荐工作；7、乙方在学习期间应努力学习、刻苦钻研，熟练掌握所学知识；8、乙方应按教师要求完成作业、实验及设计作品等；9、在甲方的工作时间内，乙方有权请教师为其答疑和辅导其学习；10、乙方必须做遵守各项教学管理规定，请假须教务处同意；11、乙方应在甲方规定的时间内参加课程学习、就业学习及考试。如没有完成以上学习及考试，甲方不推荐就业。12、乙方在学习期间应遵守甲方制定的旨在确保学校正常秩序和教学质量的各项规章制度；若乙方违反上述规章制度，甲方应先给予口头提醒；乙方未及时纠正的，甲方给予书面警告；若乙方经甲方两次书面警告仍未纠正的，甲方有权取消乙方的学籍，所余学费不予退还。4/13对于遵守甲方相关规定，认真学习，但成绩不合格的乙方，乙方有同类别课程免费重修的权利；乙方在单项课程学习过程中出现累计旷课9学时，累计迟到6学时，累计请事假3次这三种情况。不享受学校的重听服务。1、乙方未上课，或未上满6学时要求退费，甲方应全额退还乙方除教材以外所有学习费用，。2、乙方上满6学时，但未超过60学时，要求退费。甲方按照如下公式退还乙方学习费用：总费用-总费用*20%（违约金）-30元/学时-材料及书本费=所退费用。3、乙方上课满60学时，甲方不予退费，可以调换课程。4、乙方报名后上课之日起，二个月后不予退费。5、乙方采用分期付款方式或是助学贷款方式缴纳学费的，不得申请办理退费、协议转让及转学手续。6、如果乙方属于以下特殊情况，方可酌情退费：1乙方因疾病或意外引起的双目失明或肢残失去自理能力；2乙方因疾病或意外导致无法学习，或者以后无法从事相关行业（需要二甲以上医院出具相关证明）；3乙方服兵役。乙方上课未满60学时，甲方全额退费；乙方上课满60学时，未达总课程的一半，甲方退总费用二分之一；乙方上课超过总课程一半，但未完成所有课程（甲方未推荐就业），甲方退总费用三分之一。5/137、乙方办理退费时应提供相关证明，同时带上本学校出据的'收费凭证，按学校退费流程执行。甲方：乙方：日期：日期：员工培训协议书员工外出培训协议书【第二篇】甲方：住所：乙方：住所：身份证号：乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，6/13遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。第八条乙方必须严格格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为年，即自年月日至年月日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。培训费用与服务期限对照表如下：第十条本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。第十二条经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服7/13务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。第十三条如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。第十四条乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培训费用由甲方承担。第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。甲方（盖章）乙方（签字/手印）年月日年月日员工培训协议书员工外出培训协议书【第三篇】立协议双方：（下称甲方）（下称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四8/13十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括：1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用。三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，然后由甲方人资部门保存备案。四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。五、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。9/13六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费。七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。十、本协议签字或盖章生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日员工培训协议书员工外出培训协议书【第四篇】甲方：__________（用人单位名称）乙方：______________（员工姓名）由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。一、劳动合同期限10/13劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。二、赔偿培训费条款（一）培训费定义本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，()乙方应赔付甲方为其支付的培训费：1.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；4.乙方提出解除劳动合同的。（三）培训费的赔偿方法根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％；11/133.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％。三、其他（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。（二）甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。（三）本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。（四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。（五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。甲方（签字）________________________年______月______日乙方（签字）________________________年______月______日员工培训协议书员工外出培训协议书【第五篇】甲方：漳浦喜洋洋英语培训中心;乙方：________________学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范漳浦英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：12/13一、学习周期：自年月日到年月日共计个月)二、学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。三、学习费用：元/月(1