会计员账款回收考核办法

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料编号FNE19共1页第1页会计员账款回收考核办法第一条为激励公司会计人员，努力协助业务代表催收账款，以加速账款回收，并借以评核其账款作业绩效，特制定本办法。第二条公司会计人员应依应收款管理办法之规定，切实执行账款作业，努力使公司每月之应收账款比率保持２００％以下，且无逾期账款之记录。并应逐日或每周提供分公司主管有关各业务代表未收款情况之资料,以确保各笔账款之安全。第三条凡各分公司达成月份业绩目标，而其当月底之应收账款比率(月底应收账款余额／当月份之销货净额）在200％以下者，该分公司会计员应予奖励如下：（一）月底应收账款比率１２５％以下者，奖金５００元。（二）月底应收账款比率１５０％以下者，奖金３００元。（三）月底应收账款比率１７５％以下者，资金２００元。第四条公司会计员因努力协助催收应收账款,而使该单位应收账款比率连续３个月维持２００％以下者,一律另予嘉奖一次。反之,若因账款控制不佳，致账款比率连续两月超过２５０％以上者，则应予一次连带处分。第五条凡合乎前两条规定,当月底止可第三个月底止之逾期账在５笔以上，或其逾期账款总额在５０,０００元以上者，该会计员不予奖励。但逾期账经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者，得不列入计算。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料