工作（述职报告）老板【精选5篇】

工作（述职报告）老板【精选5篇】我们需要尽快完成岗位述职报告，以突出主题和重点。对于如何写岗位述职报告，我们应该学习有关“工作（述职报告）老板【精选5篇】”的知识。本站可以为有兴趣的读者提供1篇有关该话题的文章，希望能对大家有所帮助。工作述职报告老板【第一篇】传媒学院2010年以前，传媒学院原与文学院同为一个学院——文学与传播学院。2010年，学校根据国家教育部对普通高校学科门类划分原则，经院系调整后新组建成的一级教学单位，以新闻学和传播学为主干，整合了贵州民族学院的相关专业以及省重点实验基地——“现代传播和教育技术实验实训中心”的资源优势，是贵州省第一个也是唯一一个独立设立新闻传播类的并集“产、学、研”为一体的专业学院，是西南民族地区高级传媒人才培养和民族新闻、民族文化传播教学、科研的主要基地之一。传媒学院以培养熟练掌握新闻传播规律、谙识传媒文化产业经营管理并具创新精神和创造能力的复合型应用人才为目标，服务贵州，面向全国，为传媒业界发展和民族文化事业传承、民族文化传播产业发展提供智力支持。传媒学院原有新闻学、广播电视新闻学、广播电视编导、广告学4个专业，独立后加入现代教育技术、远程教育两个专业，后又开设数字媒体艺术专业，现共有7个专业，是贵州民族学院最大的一个子学院。这7个专业中，广告学创立于1995年，是传媒学院专业创建历史最久的专业。广告胜在创意，因此广告学专业的学生创新意识强烈，该专业学生作品常让人耳目一新。广告专业学子在近期举办的第四届全国大学生广告艺术大赛中表现出色，几度获奖。广播电视编导专业在我学可谓是风光无限。它是贵州省第一个艺术类编导专业，该专业的学生个个身怀特长，能歌善舞，能说会道，在学校的许多学生部门与活动中不乏他们的身影。广播电视编导专业同学代表学院、学校参加无数比赛，拿到不少奖励，为学校添加了许多荣誉。此外，新闻学专业可以说是传媒学院实力较强的专业，于2002年开始招生。新闻学专业直到今天，走出了一大批知名记者，贵州多家媒体（贵州日报、贵阳晚报、贵州民族报、贵州电视台等媒体）均有传媒学院新闻学专业学子。在四年的大学时光里，新生将会有很多机会接触到师兄、师姐们，并与他们交流与学习。还值得一提的是传媒学院新新专业数字媒体艺术，是目前贵州省第一个，同时也是唯一一个特色专业，2010年开始招生，是传媒学院比较年轻的专业，但其就业前景是不可小觑的。如今的传媒学院下属的“现代传播和教育技术实训教学中心”是贵州省传媒类的省级重点实验中心。还建有“虚拟演播室”、“非线编性编辑实验”等13个实验室。此外，传媒学院还设有“苹果工程师中国西南区培训中心”。传媒学院以雄厚的师资力量和完备的实验设施，与省内新闻业界及传媒文化产业紧密互动，力争在短期内实现跨越式发展，成为全省实力最强、发展最快、影响最大的朝阳学科和重点学科，并进一步打造成为全国民族院校当中新闻传播学科的领头羊。工作述职报告老板【第二篇】各位领导：上午好！现在我代表xx服务站做安全述职，不妥之处敬请批评指正。xx服务站现有正式职工15名，劳务派遣工68名，主要承担着xx矿职工就餐、门窗的维护维修、垃圾清运等工作。现有地表食堂3个、井下食堂6个主要为xx矿区的地表及井下人员供餐及部分维修等综合后勤服务工作。20xx年以来，xx服务站全体员工认真贯彻落实两级公司一号文件精神，牢固树立人本+物本+现场确认=零伤害的安全管理理念，着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急管理三道防线建设，逐步推动全员从要我安全向我想安全、我要安全、我能安全转变，实现了长周期安全生产。一、以打造本质安全型人为目标，不断提升员工安全素养1、年初组织全员认真学习两级公司一号文件精神，并对安全工作做出了详尽安排，制定了安全培训计划并与全体职工签订了零违章、零伤害承诺书，使全体员工提高了对安全工作重要性的认识。2、严肃三级安全教育，严把准入关。在作业人员流动性大，用工极度紧张的情况下，依然严格执行新入厂员工三级安全教育的相关规定，坚决做到不接受教育不上岗。3、坚持落实学规、用规、守规和红区管控措施的执行活动。将《安规》学习与事故案例学习结合起来，将《安规》学习与保命条款和零伤害条款学习结合起来，增强全员学安规、用安规、守安规的自觉性。4、落实岗位安全责任，不断提升全员责任意识和安全意识。20xx年以来，我站按照职能人员一人一单，岗位员工一岗一单的要求，突出责任清单的运行条款，集中力量修订完善了两层级责任清单，现已悬挂岗位全面运行。安全生产月期间开展了岗位安全责任清单落实活动，有效提升了全体员工的责任意识。利用新兴媒体微信公众号，定期发布安全学习材料，明确学习内容和学习要点，全员的'安全意识得到了显著地提升。5、推进风险隐患双重预防机制建设，做好源头管控。强化风险辨识和应急处置能力的掌握，不断提升全员安全技能。我站职能人员深入岗位，针对每台设备和不同作业环境现场讲解风险辨识方法、伤害类别和防控措施。自下而上的开展了岗位风险辨识。现在岗位员工基本会辨识岗位风险，懂得防控措施。6、安全月期间我站组织开展了食品安全，我们在行动、火灾疏散应急预案实战演练、氧气自救器的使用实战演练、食物中毒、地震、防洪防汛等专项应急预案的桌面演练，各班组开展了现场应急处置方案和岗位应急处置卡的演练，增强了全员的应急处置能力，安全技能进一步提升。二、把握安全工作重点，抓好现场安全管理。1、现场本质化安全建设。今年以来，我站重点做好设备设施升级改造、电器设备专项检查、安全标识、安全通道、色彩管理及作业现场的三区控制，同时进一步加强了对我站的各类设备设施的操作管理，对设备操作进行严格的规定，设备操作管理不仅要责任到人，而且严格执行一人操作、一人监护的操作规程，杜绝因误操作和监护不到位造成的人员伤害事故发生。因增加小区供餐点及西二采井下食堂业务，完成安装配置一台电烤箱、一台醒发箱、一台电热锅、展示柜及餐桌等设备设施；完成地表、井下食堂所属的漏电保护装置、设备接零保护和设备接地保护专项检查，对配电柜进行了清灰处理。每月组织对电器设备安全保护和连锁闭锁装置进行测试确认以及氧气自救器班组自检车间抽检工作。2、岗位隐患排查执行情况结合xx服务站《岗位隐患排查标准》实施细则认真组织执行，坚持站、班组和岗位逐级排查、逐级负责、分层管理的原则，按照站周查、班组日查、岗位班查的隐患排查机制，认真开展隐患排查工作，站负责人、安全管理人员，分别深入生产现场，对查出的隐患及时进行了整改核销。3、加强作业现场安全标准化建设。1—7月份，完善了班组安全警示标识15块、铺设配电柜绝缘胶皮8块。对作业区域两区划分进行补漆，对走台围栏、台阶踏步、扶手、沟池井盖等部位进行色彩管理，有效提升了物态本质化水平。三、强化现场安全确认，助推零伤害目标的实现1、严格落实《服务分公司关于明确作业现场安全确认责任主体的规定》等三项安全确认制度，并结合我站岗位作业环境和设备设施现状制定了操作性较强的现场安全确认表，通过岗位自我确认和作业现场分级确认，消除人的失误和物的不安全状态，实现了作业现场的有效管控。2、加强检修作业和临时性作业的现场安全确认，作业前首先进行现场安全确认，通过确认辨识风险、排查隐患。对检修作业和临时性作业安排责任心较强的监护人，实行全过程的监护确认，尤其是加强作业环境、工器具使用和急救物资的安全确认，助推零伤害的全面实现。四、食品安全管理我站严格执行食品安全责任制和新的《食品安全法》，按标准规范食品卫生记录、工器具标识、操作间管理、食品留样、餐具洗消等，每餐对食品安全进行逐项检查，并如实记录。对食品原料执行专人验收、专人保管、专人领用、专人登记的管理办法；在加工过程中，严把加工制作关，确保出售食品的质量和安全；注重服务细节，努力打造星级酒店标准化食堂。五、财务资金安全管理我站严格执行《金川集团股份有限公司服务分公司职工食堂小区供应点财务管理办法》，并组织相关人员认真研究、不断摸索，进一步规范小区供餐店的库存明细表、出入库记录、销售收入统计表，同时指定专人对小区供餐店的现金进行保管、上缴，确保财务资金安全。六、下一步安全工作打算我站在安全方面虽然做了大量工作，但还存在着薄弱环节和管理漏洞，主要表现在：员工的安全意识、技能不够均衡。因我站劳务派遣工多，存在着文化素质参差不齐，人员流动性大、安全意识淡薄，安全技能低的弱点。根据存在的不足，我们准备在以下几个方面作出改进：1、根据各班组工作性质不同，合理安排时间对员工进行安全意识教育和安全技能培训，特别是新招的劳务派遣工，要采取导师带徒的办法，一对一进行操作技能、设备安全操作教育，以此不断提高员工队伍整体素质。2、要进一步提升安全工作执行力，从设备设施操作使用、工作环境、员工行为规范等方面下功夫，从细节上认真抓安全管理工作，尽可能的将事故隐患消灭在萌芽状态，避免事故的发生。3、强化领导职能，增强属地化自主管理的责任意识。坚持开展站领导四安全研究和职能人员责任区巡查，切实解决生产服务中的安全问题。4、坚持关口前移，做好风险的超前预判和预控，加大隐患排查治理和闭环管理，扎实构建事故应急救援最后一道防线。5、继续加强安全文化体系建设，将安全生产工作融入到安全文化建设之中，发挥安全文化引领作用，努力提高全体员工安全意识，促进员工安全行为养成。工作述职报告老板【第三篇】今年来，为全面落实县委提出的“三增两降六个严防”的政法综治工作目标和构建“平安长策”，以三个代表为重要思想，认真贯彻落实市、县禁毒工作会议精神，以杜绝有毒的物品违法犯罪行为中心工作，把禁吸、禁贩、禁种、禁制工作的各项目标任务落实各村(居)、驻乡各单位，坚决杜绝域外有毒的物品进入我乡，进一步保持了全乡无有毒的物品违法犯罪行为的目标，为广大群众的生活创造了良好的社会环境，乡镇禁毒工作。一、加强领导，强化责任年初，我乡就制定了《创建“无毒社区“的实施方案》，成立了“禁毒”工作领导小组，由主管政法的同志任组长，派出所所长为副组长的多个部门精干力量组成领导小组，办公地点设在综治办，办公室负责全乡禁毒工作的组织、宣传、规划、实施等工作，把触角延伸到村一级，确实加强对禁毒工作的领导。认真执行党和国家禁毒方针、政策，全面实施县禁毒委工作部署，将禁毒工作纳入了党委、政府的工作议事日程，明确了责任。二、广泛宣传、全面预防宣传、教育、动员是禁毒工作的重中之重。根据县禁毒委把每年的六月份定为禁毒宣传月的决定，在“”国际禁毒日期间，我乡组织了社会各方面的力量，利用各种媒体，通过广播、电视、标语、出动宣传车等各形式，在机关单位、学校、市场等公共场所进行了广泛深入宣传，还利用长策学校的普法教育基地，加强了青少年的法制教育。这样，全面提高了人民群众的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意识。三、健全机制，落实责任1、实行领导责任制。在年初，乡、村(居)两级为创建“无毒社区”就成立了领导小组，并与村(居)、驻乡单位签订了禁毒责任状，按照“谁主管，谁负责”的原则实施，一层一层抓落实。2、定期例会制度。及时传达上级有关文件和精神，分析辖区内的“禁毒”工作形势，商讨对策。3、实行跟踪管理和责任追究制度。根据“属地”原则，采取定责任区，定责任人，定期下乡调查了解，保证不出有毒的物品违法犯罪行为，发现问题及时上报。同时，实行责任追究到人。将责任落实到个人，形成了禁毒工作人人参与的良好氛围。四、摸底排查，澄清底数年初，我们就组织人员在全乡范围内对吸毒、种毒、制毒等情况进行了全面排查，充分发挥广大人民群众的积极作用，及时掌握毒情动态，对青少年、个体经营者、外来人员和经常外出有怀疑对象，都实行重点清查，跟踪管理。目前，我乡没有发现有毒的物品违法犯罪活动。工作述职报告老板【第四篇】旧的一年，去日苦多，快乐太少。关于工作，像台机器一样在运行，不分昼夜，每天最大的愿望就是睡觉.关于家人，仍然有零星小争吵，但并不碍事，所有成员平平安安，和和睦睦走过一年。儿子大了，上托儿所了，母亲老了，满头的白发更加干枯.关于婚姻，仍然保持着必要的温度。在目睹了圈子里种种离婚+争吵的故事后，才知道守住一份婚姻是多么重要.关于金钱，好