大学院校学生会的自主招新方案精选4篇

大学院校学生会的自主招新方案精选4篇根据学校有关领导的安排，面临即将举办的学生会招新活动时，提前准备好学生会招新活动方案是一件非常重要的事情。活动方案可以保证活动圆满的结束，写活动方案时要详细了解活动的情况。您做过类似的学生会招新活动方案吗？急您所急，三一刀客网友为朋友们了收集和编辑了“大学院校学生会的自主招新方案精选4篇”，相信能对大家有所帮助。大学院校学生会的自主招新方案篇【第一篇】一。学生会宗旨：一切为了同学。二。外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。三。外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。四。纳选成员应具备的素质：1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;4、良好的沟通、学习能力;5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素质;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。五、纳新人数：8人(性别视能力而定)六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)咨询电话：传媒工程学院团总支学生会外联部20__年__月__日大学院校学生会的自主招新方案篇【第二篇】为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。宣传—面试—试用一个月—录用1、前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。2、活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。3、招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的'能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、积极策划组织各项体育活动。2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。3、协助团委、学生会其他部门开展工作。体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。系新生篮球比赛为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。本学期其它时间体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。活动名称活动时间安排羽毛球比赛九月底乒乓球比赛十月国庆节后跳绳比赛十月底排球比赛十一月中旬院篮球比赛时间待定系篮球比赛大学院校学生会的自主招新方案篇【第三篇】前言：忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。一、招新目的：为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新细则：1、招新对象：10届艺术学院全体学生。2、招新要求：1承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。2思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。3有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。3、招新人数：15人。4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。三、面试工作安排：（一）前期准备和宣传1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料（复印学生会简介100张和报名表50张）。2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴）。4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日）（二）统计、初试1、统计：由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日）2、初试（初定于10月10号）：准备：①、借两个大阶梯教室（201；202）②、邀请院领导（范书记、田书记）辅导员（吕老师、田老师、戴老师等）等做评委，体现竞选的公平公正性。③、购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。④、通知参加竞选的新生时间地点。（提前二十分钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选）会场：①、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。②、由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。③、主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。④、院领导、老师、主席团讲话。⑤、主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。⑥、竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。⑦、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。⑧、主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。⑨、5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。注意：①、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；②、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。③、对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。（三）复试1、准备：①、在结束第一轮竞选后由主席团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号）②、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二轮竞选地点（初定于510）和时间。准备好复试的题目和相关问题。2、会场：①、10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。②、待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者准备。③、就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。④、竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。⑤、在复试结束后实践部对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。⑥、待竞选人员退场完毕后我们部负责人收拾会场，回去做好最后工作总结，并将结果报至主席团。（四）主席团审核，公布1、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至主席团后，主席团就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事名单。2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由主席团对各个部门进行工作布置。四、实践考核：1、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作能力的考核方案并准备好有关资料。（初步定为就11月17日大学生节做一大学院校学生会的自主招新方案篇【第四篇】一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。三、招新时间与地点：1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室举行复试。四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，