2023年员工劳动合同协议书【5篇】

1/182023年员工劳动合同协议书【5篇】现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我给大家分享的“2023年员工劳动合同协议书【5篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。员工劳动合同协议书【第一篇】甲方：xx有限公司乙方：身份证号：__________________________________(附派遣员工登记表)甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》)及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限：1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：______________________________,工作岗位为：___________，工作期限为2年，试用期为2个月。2、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣2/18到类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习，同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被派遣工作或本合同终止为止。3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济承担责任。第二条工作岗位内容、地点、工作职责：1、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据。2、甲方或用工单位可根据经营需要，依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务接受管理。第三条工作时间和休息休假：1、用工单位实行平均每周工作时间为40小时的工作制度。2、用工单位确因工作需要，经与乙方协商同意后可以延长工作时间，加班加点时间和报酬的支付按国家和本市有关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位承担。3、乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有婚假、3/18丧假等有薪假期。第四条生产、工作条件和劳动保护：1、用工单位为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。2、用工单位根据生产工作需要，按照有关规定，向乙方提供防护用品。第五条劳动报酬：1、经双方约定，乙方作为派遣员工，每月基本工资为工作地的政府公布的最低数确定;乙方其他薪酬、福利和社保、公积金等基数，可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核计划实行，甲方可根据需要代理。2、甲方每月通过开户银行汇入乙方银行卡的基本工资和为用工单位代发的相关加班费和津贴一并发放，该银行凭据可替代乙方签收凭证。第六条社会保险、福利待遇：1、按照国家有关规定，甲方应为乙方办理社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、综合保险金)。基数参照第五条第一款。2、乙方因患病或负伤，需要停止工作医疗时，用工单位应按国家有关规定确定乙方医疗期。第七条劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和用工单位依法制定的各项规章制度。4/182、对于违反规章制度的乙方，甲方、用工单位可按法律规定予以处罚，直至解除劳动合同。3、当乙方用工单位发生任何付款违约等情况时，甲方有召回乙方的权利，乙方应服从甲方的统一劳动管理。第八条解除和不得解除合同的规定1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：(一)在用工单位试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方或用工单位依法建立的的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正的;(五)因采取欺骗手法而获得本合同的签订，致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，同时支付乙方法律规定的经济补偿：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍5/18不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况，如原派遣合同终止，或中途解除，或用工单位项目结束等原因，而发生变化，致使乙方岗位缺失，导致本合同已无法履行。3、乙方须提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同，否则须承担因此给用工单位造成的损失赔偿。4、如甲方或用工单位有下列情形之一的，乙方可以无须提前而随时解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)甲方或用工单位采取欺骗手法，致使劳动合同无效的;(六)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。5、如有下列情形之一的，本合同即自行终止：(一)本合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;6/18(四)甲方或用工单位被依法宣告破产的;(五)甲方或用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用工单位决定提前解散的;(六)乙方拒绝甲方的派遣行为，或和用工单位签订劳动合同。(七)法律、行政法规规定的其他情形。6、经甲方、乙方和用工单位三方协商一致的，可解除本合同，但甲方须对乙方进行法律规定的经济补偿。7、有下列情形之一的，甲方或用工单位不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第八条第一款、第二款、第五款规定的除外;(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第一款、第二款、第五款规定的。第九条协商约定条款1、关于保守用人公司商业秘密的约定7/18(一)乙方从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。(二)本合同解除或终止离开甲方后，乙方不得利用用工单位商业信息为任何单位或个人谋取利益。2、乙方在本合同期内接受用工单位出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应按已工作日期，赔偿用工单位所有或部分培训费用3、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。4、在乙方被录用前所提交的员工登记材料均为乙方真实情况，乙方承担材料真伪的法律责任。第十条损害赔偿责任1.甲、乙和用工单位三方任何一方在法定追诉期间，有证据证明给任何一方造成经济损失，应根据损失情况承担赔偿责任。2、乙方如从事用工单位高级管理或从事商业秘密工作的，在约定服务期内违反第九条第1款之规定解除本合同，须承担违约责任。用工单位未提供保密补偿金除外。第十一条劳动争议的处理1、甲方乙方和用工单位三方履行本合同而发生劳动争议时，使用劳动争议处理程序。2、劳动争议处理程序为：(一)三方须经友好协商解决，如协商不成的，有争议的一8/18方可向对方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条对合同条款的修改和解释须经三方协商一致认可。第十三条当合同条款与国家现行法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。本合同一式二份，甲乙方各执一份，本合同须经甲乙双方签字、盖章，并乙方成功赴用工单位工作，并乙方用工单位向甲方足额付款到帐后生效。甲方：(章)乙方：代表签字：年月日员工劳动合同协议书【第二篇】甲方（用人单位）：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。9/18第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工，不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人（主要负责人）：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：10/18签订日期：年月日员工劳动合同协议书【第三篇】甲方（采购方）：_________________乙方（供应方）：_________________在双方经过友好协商签订，双方共同遵守执行。第一条乙方所提供的产品及费用清单产品名称：_________型号规格：_________数量：_________单价______________（元）合计______________（元）总金额______________（大写）第二条包装由乙方按国家标准进行包装。任何因包装不善所致之损失均由乙方负责。第三条交货期自本合同生效之日起至验收合格之日止_______天。第四条交货地点和方式1、交货地点：______________________________________________。2、交货方式：乙方将货物运至甲方指定的目的地。乙方负责办理货物运至甲方指定的目的地，包括保险和储存在内的11/18一切事项，有关费用已包括在合同总价中。第五条付款方式1、本合同生效后，甲方在___个工作日内向乙方支付本合同总价的____%作为预付款；2、甲方对乙方所提供的产品验收合格后，乙方出具合同总价的全额销售发票，甲方在________个工作日内支付本合同全部余款。第六条质量保证和售后服务1、乙方承诺所提供甲方的产品质量具有可追溯性，产品质量保证期为________天，自交付之日起计算。2、在产品质量保证期内，如出现产品质量问题，甲方有权随时要求乙方免费维修或更换；如属甲方人员使用不当不能正常使用，乙方也应及时提供维修服务，但甲方应承担乙方人员的差旅费和材料成本费用。第七条合同的修改任何对本合同条款的变更、修改均须双方签订书面的修改书。变更后的内容与本合同具有同等法律效力。第八条违约责任在合同履行期间，乙方延期交货、甲方延期付款，除双方协商同意免责外，均按未交付、未支付本合同价款日的____%承担违约责任第九条争端的解决合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商12/18解决。如果友好协商不能解决，各方均可向有管辖权的人民法院起诉。第十条合同生效及其它1、本合同应在双方授权代表签字、单位盖章、预付款到达乙方指定账户生效。2、本合