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1/16关于2023年巡察工作动员会上的意见讲话稿(4篇)【参考指引】此例优秀文档“关于2023年巡察工作动员会上的意见讲话稿(4篇)”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021年巡察工作动员会上的意见讲话【第一篇】1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决贯彻落实上级决策部署。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,要在主动学、深入学、联系实际学上下功夫,真正做到学懂弄通做实。切实履行好意识形态工作主体责任,将意识形态“五纳入”落实到位,加大对“学习强国”的推广运用力度,引导党员干部学好用好“学习强国”学习平台。要切实履行好财政监管职责,规范预算追加程序。进一步规范国有资产监督管理,确保国有资产保值增值、健康经营。严格执行为企业减负有关政策,扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务,切实增强厉行节约精神,在逐年递减公务费预算上做好表率。2.压紧压实全面从严治党“两个责任”,扎实开展作风建设。党组要切实履行好全面从严治党主体责任,主要领导带头2/16落实“第一责任人”责任,其他班子成员要认真履行“一岗双责”,强化责任担当、层层压实传导,推进全面从严治党向纵深发展。要进一步加强机关作风建设,严格执行单位制定的规章管理制度,着力解决干部作风“怕慢假庸散”突出问题,严格落实财经制度,进一步规范重点岗位的选人用人工作,对不适宜从事重要岗位的人员及时调整,加强对廉政风险的防范管理。3.全面落实党建工作责任。要坚持把党的政治建设摆在首位,严格落实党建工作主体责任,党组成员要积极参加双重组织生活,高度重视基层党组织建设,配齐配强基层党组织班子,严肃党内组织生活,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力。4.严格落实“三重一大”制度。进一步加强和规范对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用事项决策和执行的监督管理,对党组研究通过的“三重一大”事项,必须严格贯彻执行,坚决杜绝已完成事项再上会讨论和实际开支与党组讨论通过不一致的情况发生,确保“三重一大”制度落到实处。5.切实做好巡视巡察反馈问题整改工作。党组要高度重视巡视巡察反馈问题的整改工作,切实把整改落实的政治责任担起来,党组书记要切实担负起整改第一责任人的职责,党组成员要协助抓起分管领域的整改,形成整改合力,扎实做好巡视巡察“后半篇文章”。3/162021年巡察工作动员会上的意见讲话【第二篇】为贯彻落实十分珍惜和合理利用土地,切实保护耕地的基本国策,各级国土资源部门建立了土地动态巡查制度。土地动态巡查制度是保护耕地、土地监督检查的一种有效方式,这一制度遵照“依法、及时、准确”的原则,实行“预防为主,预防与查处相结合”的方针,能够及时发现和处理各种土地违法违规行为。在具体的工作中,应注重把握以下几点。1、定期巡查。要严格按照动态巡查制度的规定,做到定期巡查,在所有巡查范围内开展拉网式检查,不留死角。确保人员、车辆到位,做好巡查记录,发现问题及时处理。2、重点巡查。对发生土地违法违规案件可能性较大的区域实行重点巡查,增加巡查力量和次数,将重点放在城乡结合部、公路两侧、村庄周围和基本农田保护区。始终将这些区域纳入跟踪监督范围。3、提前巡查。建立健全土地信息员制度,根据信息员和群众反馈的情况,对出现违法用地苗头的行为要提前巡查。做好宣传教育工作,将土地违法违规行为消灭在萌芽状态。4、事后巡查。对强制拆除的、下达了处罚决定的违法用地行为,要加大事后巡查力度,检查其是否按照要求恢复了耕地,防止出现土地违法违规案件反弹。5、季节性巡查。农村建房多选择在春节前后开工建设,这些季节也是发生土地违法违规行为的高峰期,要掌握这些季节性周期规律,加大季节性巡查,防患于未然。4/16篇2:现场检查工作意见南通市高企联合检查工作组现场检查工作意见为做好我市高新技术企业自查自纠工作,进一步提高升我市高新技术企业管理水平,根据省高企认定管理工作协调小组的要求及《南通市高新技术企业认定管理工作自查自纠实施方案》,制订本现场检查工作意见。一、实施主体与组织方式(一)实施主体。按“谁推荐,谁负责”的原则,要求各县(市)区科技部门会同财税部门以及中介机构,对辖区内每个高企进行实地现场检查。市科技部门、财税部门将委派专人全程参与实地检查。(二)组织方式。市科技、财税部门聘请9位专家,分别与9个县(市)区的科技、财税部门组成联合检查组,开展检查。各县(市)区科技部门为本次检查的牵头部门,必须委派负责高企申报管理工作的专人参加。高企认定(复审)申报时知识产权有效性检查统一委托市生产力中心负责。二、检查对象本次检查对象包括全市有效期内的高新技术企业和参与高企认定的中介机构。有效期内的高企包括:①2010-2012年新认定的高企;②2011-2012年复审通过的高企;③正在国家备案的2012年拟认定及第三批复审通过的高企。中介机构指为高企认5/16定(复审)出具财务审计报告、研发费用专项审计报告及高品收入专项审计报告的中介机构,包括参与认定的外省市中介机构。三、工作内容本次现场检查的工作内容包括对高企、中介机构自查情况的现场核查和对企业的迎检指导两个方面。(一)核查要点现场核查内容是高企认定(复审)申报材料和中介机构专项审计报告是否真实、准确。主要包括:1、企业是否保留高企申报(复审)材料,与正式上报材料是否一致,与证明申报时实际情况的原始凭证、佐证材料是否一致。2、高企认定中介机构是否按规定出具财务审计报告、研发费用专项报告、高品收入专项审计报告,审计结论是否负责、准确、清晰。与审计报告相关的原始凭证是否齐全。3、企业是否建立研发费用辅助台帐,是否规范,可抽研发设备台帐与实物是否相符等。4、企业迎检人员是否能准确描述高新技术产品对应的技术领域,以及产品拥有的知识产权情况。5、高新产品收入是否准确,与销售发票名称是否一致。抽查1-2个大宗客户核实产品销售的真实性。6、企业职工名册及参保证明、大专以上学历的科技人员名单及学历证书、研发人员名单及所在岗位等备查材料是否齐6/16全,与实际是否一致。7、研发活动证明材料、成果转化证明材料是否齐全,体现企业项目研发管理水平的证明材料是否规范。8、知识产权证书与相关材料是否符合要求。自主知识产权是否是本企业申报前三年的1月1日起至申报日前获得;以独占许可方式拥有的知识产权是否签订了独占许可协议,协议中是否注明“全球独占许可”,高企有效期是否在五年以上的独占许可期内。9、是否按规定及时报告了经营业务、生产技术活动等发生的重大变化信息;更名企业是否按规定及时办理了相关事项。(二)辅导要点。1、指导企业按规定完善好必备的各有关备查材料:一套与申请高企认定(复审)完全一致的高企申报材料;研发费用辅助账目;知识产权证书等相关材料(许可实施专利的“全球独占许可”协议书);相关审计报告及原始凭证;企业花名册及参保证明;大专以上学历的科技人员名单及学历证明;研发人员名单及所在岗位、研发活动证明材料;成果转化证明材料;体现企业研究开发组织管理水平的证明材料;对照《国家重点支持的高新技术领域》准备的有关企业主导产品、所属技术领域、及其知识产权情况的描述材料,等等。要求企业对核查中发现的问题和不足及时整改,整改有困难的及时与县(市)区科技局沟通。7/162、对存在知识产权手续不完善、人员资料不全、研发账目不完善等问题的企业,及时指导企业完善相关材料。3、对存更名、重大变化等情况但尚未及时上报的企业,及时指导企业上报相关材料。4、指导企业成立由管理、技术、财会等方面的专人(相对固定的人员)组成工作小组,具体负责国家、省高企检查的准备、接待、汇报和协查。工作组每一位成员要做到掌握政策,熟悉各相关业务和情况,并了解企业自查和市、县检查情况。四、进度安排1、3月11日,召开联合检查组全体人员业务培训会议。2、3月12日-3月25日,各检查组完成对本辖区高企的现场检查。3、3月12日,各县(市)区科技局将本辖区内高企认定(复审)申报时知识产权情况统计表报市生产力促进中心。4、3月26日前,各县(市)区科技局将本辖区内高企自查情况按省高企自查自纠通知(苏高企协[2013]1号文要求报市科技局。5、3月28日,召开市高企申报管理协调小组会议,形成正式上报意见。五、注意事项1、市联合检查组在高企现场核查过程中,如发现有无法纠正、整改的问题,应当天向市科技局汇报。8/162、市联合检查组在各辖区核查期间,具体行程、交通、工作餐统一由各辖区科技部门安排。3、要求市县(区)联合检查组对辖区内高企逐个现场核查,对企业自查和实地检查中发现的问题,及时提出处理建议,报县(市)区和市科技局研究处理。4、参加检查的单位和个人应廉洁自律,不得向被检查企业收取任何费用和礼品,并做好相关材料的保密工作。2021年巡察工作动员会上的意见讲话【第三篇】建立市县级党委巡察制度,是切实推动全面从严治党要求向基层延伸、向深度开掘的制度创新和实践创新。市县党委巡察制度的出台和施行,填补了对县以下的巡视监督空白。发挥好巡察利剑作用,是打通全面从严治党“最后一公里”,推动党风廉政建设“两个责任”在基层落地生根的长远之计和固本之举。一、优化配置巡察队伍方能夯实基础。巡察工作是“政治体检”,突出问题导向。巡察干部就是要瞪着眼睛看,竖起耳朵听,盯着线索查,才能让问题无处藏身。锻造一支素质过硬、纪律严明的政治铁军,是让巡察这把“达摩克利斯之剑”充分发挥震慑效应的重要人力资源基础。一是要重视巡察人才库建设。优先从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑“尖兵”,选骨干。同时,注重在领导干部队伍里点政治素质好、9/16熟悉党务工作、敢于动真碰硬的“老将”,着力打造巡察人才库“职业+专业”阵容,把巡察岗位当作培养和锻炼干部的“检阅台”。实行巡察人才库动态管理制度,综合年龄结构、工作经历、业务素质等因素,对巡察干部进行合理调配。探索建立巡察回避制度,防止巡察干部因个人利益或亲属关系等因素对巡察工作形成掣肘。二是要强化业务能力储备。巡察干部如果不具备“啄木鸟”的本领和水准,就很难发现隐藏在党组织或干部身上的“蛀虫”,发挥不了“护林员”的修复保护作用。因此,每轮巡察进驻前,都要组织专题培训,帮助巡察干部“备好课”“充足电”,明确巡察重点、掌握巡察方法,让巡察工作出师有力,招招制敌。每轮巡察结束后,应当组织召开巡察工作分析会,共享经验,剖析不足,全面提升巡察队伍的战斗力。三是要筑牢纪律规矩防线。巡察工作是站位管党治党政治高度的正义之举,讲政治、守规矩、重程序、敢担当,是每一名巡察干部的“必修课”和“基本功”。在纪律规矩面前,巡察干部要树标杆、做表率,牢牢系紧风纪扣,时时拂拭自律弦。如果把巡察当作是简单的下乡出差,麻痹大意,最终不仅会贻误了巡察工作,还会损害了自己。二、科学选择巡察对象方可有的放矢。巡察工作只有紧扣“六大纪律”,牢牢盯住重点人、重点事、重点问题,以党章党规党纪之“矢”,射巡察对象党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力之“的”,才能有效推进管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。一是要遵循巡察初衷“望闻问切”。10/16“六大纪律”是抽象的戒尺,“三个重点”是外在的表现形式,“三大问题”是内在的原因和本质。巡察如果不能透过现象看本质,遇着问题绕道走,那么巡察组就沦为了“形式组”,决不可能拿出一份高质量的“政治体检”报告。只有紧盯巡察重点,严格巡察程序,巡察工作才能有备而来,满载而归。二是要坚持问题导向“对症下药”。剑指关键人、关键事、关键问题,剑效才能凸显。巡察前,要注重收集分析纪检信访部门、组织部干部监督部门的信访举报,与对口联系的纪检监察室沟通交流,调阅财政、审计部门相关资料,科学选择巡察对象,做到“哪里问题集中就巡察哪里,谁问题突出就巡察谁”,将宝贵的巡察资源用在“刀刃上”,让巡察精准发力,形成震慑。三、综合运用巡察方式才能百战不殆。巡察对象中,具体的人、具体的事、
本文标题:关于2023年巡察工作动员会上的意见讲话稿(4篇)
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