核算员

核算员一、判断题1、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。(对)2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的为无效合同。(对)3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。(错)4、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。(对)5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在四十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(错)6、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。(对)7、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(对)8、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的可以办理退休。(错)9、因工致残的职工，经过医院证明，无需经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动工作能力的，可以不受年龄和工龄限制，办理退休。(错)10、对一般事故或性质恶劣的小事故，应在事故发生后三天内，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。(错)11、职工在职期间死亡或离退休人员死亡后，其个人账户尚存余额，余额中个人缴费本息可以继承。(对)12、任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。(对)13、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。(对)14、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的不得视同为工伤。(错)15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工本人承担举证责任。(错)16、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级。(错)17、停工留薪期一般不超过24个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(错)18、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资。(对)19、一次性工亡补助金标准为30个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(错)20、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。(对)21、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。(对)22、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。(对)23、劳动保障行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。(对)24、劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。(对)25、用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(对)26、《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。(对)27、《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。(对)28、卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起十五内，作出审核决定并书面通知建设单位。(错)29、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。(对)30、用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。(对)31、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(对)32、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。(对)33、工伤职工需要进行康复性治疗的，由劳动保障行政部门提出诊断建议，报经办机构核实。(对)34、从2006年1月1日起，个人账户由本人缴费工资的11%调整为8%。(对)35、《工伤保险条例》对2004年1月1日以前的工伤不具有法律效力。(对)36、对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或被确诊为职业病之日起的六个月之内。(错)37、劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、工会组织、用人单位代表组成。(错)38、自劳动能力鉴定结论做出之日起一年后，工伤职工或其系亲属，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力再次鉴定。(对)39、农合工回乡金的缴纳，其中企业按农民合同制工人当月工资总额的17%缴纳。(对)40、1998年12月，国务院颁布《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险。(对)41、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的可以办理退休。(错)42、职工退休后，其个人账户缴费情况停止记录，个人账户按月支付养老金后的余额部分继续生息。(对)43、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。(对)44、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。(对)45、对一般事故或性质恶劣的小事故，应在事故发生后三天内，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。(错)46、职工在职期间死亡或离退休人员死亡后，其个人账户尚存余额，余额中个人缴费本息可以继承。(对)47、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的不得视同为工伤。(错)48、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工本人承担举证责任。(错)49、劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。(对)50、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级。(错)51、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。(错)52、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的50%发给住院伙食补助费。(错)53、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。(对)54、停工留薪期一般不超过24个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(错)55、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。(对)56、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。(对)57、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。(错)58、用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(对)59、《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。(对)60、企业退休人员死亡后，其丧葬费标准为6个月的本企业月平均工资，一次性抚恤金标准为12个月的本人生前基本养老金。(错)61、离退休人员不缴纳养老保险费。(对)62、离退人员下落不明超过12个月的，社会保险经办机构应停发其基本养老金。(错)63、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。(对)64、劳动功能障碍分为十个伤残等级。(对)65、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。(对)66、《工伤保险条例》规定，职工应当认定为工伤的情形有7种，应当认定为视同工伤的情形有5种。(错)67、当年办理退休（职）手续的人员，自退职手续办理之日起停止个人缴费。(错)68、生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由个人补足。(错)69、生育保险费由参保单位和职工个人缴纳。(错)70、现行《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行。(对)71、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，需要订立书面劳动合同。(对)72、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(对)73、用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。(对)74、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。(对)75、用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。(对)76、订立劳动合同，应当遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(对)77、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。(对)78、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。(对)79、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，可适当采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。(错)80、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。(对)81、国务院和县级以上地方人民政府工会组织应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。(错)82、职工平均工资等于全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。(对)83、职工基本养老保险个人账户，是参加基本养老保险的职工退休时的计发基本养老金的重要依据。(对)84、职工退休后，其个人账户缴费情况停止记录，个人账户在按月支付离退休金后的余额部分继续记息。(对)85、工伤保险的基本任务有经济补偿、工伤预防、职业康复。(对)86、《工伤保险条例》共九章75条。(错)87、在上下班途中，受到机动车事故伤害的不应当认定为工伤。(错)88、生育保险费由参保单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。(对)89、生育津贴为女职工产假期间的奖金，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(错)90、基本医疗保险三个目录是指基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准目录。(对)91、工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。(对)92、劳动功能障碍分为七个伤残等级。(错)93、生活自理障碍分为五个等级。(错)94、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，一次性伤残补助金标准为20个月的本人工资。(对)95、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，伤残津贴为本人工资的95%。(错)96、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以职工互助金为基数，缴纳基本医疗保险费。(错)97、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。(对)98、职工因工死亡，丧葬补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(错)99、女职工生育应享受不少于一百天的产假。(错)100、国家实行劳动者每日工作时间不超过十小时的工作制度。(错)101、劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。(错)102、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。(对)103、基本养老金实行社会化发放后，企业退休人员就不需要由企业管理了。(错)10