2023年春期国开河南省电大专科《管理心理学》形考任务第二次作业练习试题附答案

2023年春期国开河南省电大专科《管理心理学》形考任务第二次作业练习试题附答案1.管理心理学与组织行为学的区别有？A.名称不同B.形成背景不同C.研究侧重点不同D.理论基础不同[答案]：BCD2.下列哪些选项属于权力性影响力因素？A.职位B.品格C.学识D.资历[答案]：AD3.简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下【】属于该方法。A.鼓励引导员工B.倾听抱怨C.忍受某些行为D.写信宣泄[答案]：ABC4.以下【】因素存在于信息沟通的过程中。A.编码B.反馈C.译码D.干扰[答案]：ABCD5.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？A.古典管理心理学B.现代管理心理学C.行为管理心理学D.工业心理学[答案]：ABC6.人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的【】。A.目标B.经济条件C.情感D.行为准则[答案]：ACD7.属于我国管理心理学存在问题的以下是【】。A.理论西方化B.发展滞后化C.理论学院化D.理论化[答案]：ABC8.组织设计应遵循的基本原则有【】。A.效率效益原则B.分工协作原则C.统一指挥原则D.任务目标原则[答案]：ABCD9.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类【】。A.支配的需求B.包容的需求C.感情的需求D.经济的需求[答案]：ABC10.工作压力会影响【】。A.工作绩效B.身体健康C.心理健康D.工作条件[答案]：ABC11.心理测验必须具备的几个技术指标是【】。A.效度B.信度C.常模D.标准化[答案]：ABCD12.人员招聘的基本原则，除了要择优，还有【】。B.定向C.公平D.公开[答案]：ACD13.霍桑实验主要包括哪几个阶段？A.群体实验B.访谈实验C.福利实验D.照明实验[答案]：ABCD14.工作满意员工具有的行为表现是【】。A.劳动效率高B.流动率低C.遵纪守法D.缺勤率低[答案]：ABCD15.我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面【】。A.信息技术与知识经济B.经济全球化C.团队化D.理论化[答案]：ABC16.韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为【】。A.努力B.任务难度C.运气（或机遇）D.能力[答案]：ABCD17.态度改变的理论主要有【】。A.认知失调理论B.参与改变理论C.认知平衡理论D.人本主义理论[答案]：ABC18.人际交往的其他技巧【】。A.学会寻找话题B.自我暴露C.合理把握距离D.学会察言观色[答案]：ABCD19.激励对于组织管理而言，其作用包括【】。A.使个人与组织协调一致B.挖掘员工的内在潜力C.保持组织人员的稳定性D.鼓励先进，鞭策后进[答案]：ABCD20.下列哪些选项不属于权力性影响力因素？A.品格B.才能C.学识D.资历[答案]：ABC21.人际关系的发展阶段有【】。A.觉察相识B.稳固相容C.亲密互惠D.表面接触[答案]：ABCD22.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？A.富有挑战性的工作B.较高的工资水平C.良好的人际关系D.同工作绩效挂钩的奖金[答案]：AD23.问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是【】。A.选择式问卷B.是非式问卷C.测验式问卷D.等级排列式问卷[答案]：ABD24.根据实验场地的性质差异，可以把实验法分为那哪两类？A.现场实验B.理论实验C.实验室实验D.实践实验[答案]：AC25.人员培训通常选用的形式有【】。A.案例研讨法B.互动小组法C.角色扮演法D.讲授法[答案]：ABCD26.管理心理学的研究方法有？A.观察法B.问卷法C.访谈法D.实验法[答案]：ABCD27.谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点【】。A.事先拟好提纲B.注意把握内容与方向C对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽D.必须普于使用摄像仪器[答案]：ABC28.印象管理可以通过以下哪些方式实现？A.相互支持B.角色置换C.留下良好的第一印象D.由衷地赞美他人的优点[答案]：ABCD29.人员甄选的常用方法包括以下【】。A.知识考试B.面试C.心理测验D.情景模拟[答案]：ABCD30.勒温将领导作风区分为【】。A.协商型领导作风B.专制型领导作风C.放任型领导作风D.民主型领导作风[答案]：BCD31.世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括【】。A.价值观B.自然观C.社会观D.人生观[答案]：ABCD32.过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是【】。A.期望理论B.目标设置理论C.公平理论D.需求层次理论[答案]：ABC33.领导干部应当具备的素质，包括以下【】素质。A.政治思想B.道德法律C.科学文化D.身体心理[答案]：ABCD34.人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下【】。A.动态适应原理B.激励强化原理C.投资增殖原理D.互补合力原理[答案]：ABCD35.阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是【】。A.成长需要B.关系需要C.生存需要D.物质需要[答案]：ABC36.菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即【】。A.个性结构B.上下级关系C.工作结构D.职位权力[答案]：BCD37.领导班子的结构包括【】。A.年龄结构B.专业结构C.个性结构D.智能结构[答案]：ABCD38.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？A.富有挑战性的工作B.良好的人际关系C.完备的管理制度D.较高的工资水平[答案]：BCD39.不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征？A.内倾性B.敏感C.好动D.活泼[答案]：BCD40.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？A.E低×V低=M低B.E高×V零=M中C.E中×V中=M中D.E零XV高=M中[答案]：AC