公司演讲比赛策划案_公司演讲比赛活动策划方案（实例）【4篇】

1/15公司演讲比赛策划案_公司演讲比赛活动策划方案（实例）【4篇】为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该如何写较为完美的方案呢？下面是网友为大家分享的“公司演讲比赛策划案_公司演讲比赛活动策划方案（实例）【4篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司演讲比赛策划案公司演讲比赛活动策划方案【第一篇】xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。见证世雄，展望世雄xxxxxx集团公司办公室1、比赛时间：xx年9月28日2/152、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工表(2-3名)4、比赛形式：①主题演讲;②即兴演讲脱稿演讲(一)大赛设一等奖1名，奖金200元;二等奖2名，奖金150元;三等奖3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元(二)颁发获奖荣誉证书(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)(二)全体起立(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况(四)比赛开始(5—6分钟/人)(五)公司领导讲话(同时统分)(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影(八)领导、嘉宾和评委退场(九)比赛结束，其他员工按序退场公司演讲比赛策划书8进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。提高员工综合素质，展现xx人风采。3/15股份公司及各子公司、事业部。20xx年5月26日――6月30日。主办单位：xx部；协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。本次演讲的主题为《我心目中的xx――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。1、赛前动员（5·26―5·28）1）发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2）各单位结合xx部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制（流程）、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名（5·29―6·6）1）报名要求：普通话流利。2）报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3）报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。4/15各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛（6·9―6·20）――各子公司、事业部企业文化推广组1）赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的'②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。③评委要求（至少6名评委）：a、部长及部长以上人员（≥3名）。b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。c、可设1—2名员工代表（进入长城公司5年以上）。④助威团（适宜的人数、响亮的口号）。⑤主持人与适合的场地。⑥必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机5/15等（不强求，可结合自身条件安排）。2）评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。②去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3）比赛规则：①参赛选手必须在赛前30分钟到场。②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6―8分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4）奖项设置：①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。②推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。③当场公布比赛成绩与排名，根据《xx技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月。5）其他事项：6/15①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数≥500人的单位，推荐2—3名；总人数3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿（电子版）发至[emailprotected]。6）总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛（6·23―6·26）――精益促进本部组织1）组织相关人员成立评委组，依据评分表（评分表参见附表2）分组对参赛选手进行评选。2）选手抽签确定所在小组。3）因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4）届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛（6·27―6·30）――精益促进本部组织1）赛前准备：①场地：股份大楼一楼报告厅②必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书等。7/15③评委组成：本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。④助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力；b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。⑤主持人1—2名。2）评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3）比赛规则：①参赛选手必须在赛前30分钟到场。②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6―8分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。4）奖项设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根8/15据《xx公司技能竞赛方案》的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。5）其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。6、后期宣传：（7·1―7·5）1、xx部对决赛全程进行录像。2、总决赛获奖情况在xx上公示。公司演讲比赛策划案公司演讲比赛活动策划方案【第二篇】“建设美好家园，文化在我身边”——寻找、学习、推广身边践行永昌企业文化核心理念，开创变革发展永昌事业的先进人物和先进集体。深入发掘、树立先进人物和先进集体，传播先进文化，弘扬模范精神，调动和激发广大员工爱企如家、干事创业的积极性。以“建设美好家园，文化在我身边”为主题，尽情发挥参赛选手的'自身风采和演讲才能，以各自不同、新颖的角度和方式表达对企业文化的看法。1、比赛时间：20xx年12月23日（周五上午10：30）2、比赛地点：公司四楼会议室3、比赛形式：选手根据指定的主题自拟题目进行演讲，时间为6—8分钟。9/151、参赛选手要求：1公司全体员工2主题“建设美好家园，文化在我身边”，题目自选，要求内容积极、健康、向上。3如有背景音乐，自行准备。4自备服装和道具。2、参赛人数：自由报名，各分公司、项目部及各职能科室最少选派一人参加此次活动，多者不限。3、比赛要求（一）各部门要高度重视，充分认识开展“建设美好家园，文化在我身边”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及永昌文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。（二）演讲内容要围绕永昌企业文化核心理念及释义展开，突出永昌企业文化核心理念在各公司、各部门、各岗位的具体体现。（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在6—8分钟。4、时间安排：111月26日前通知各分公司、项目部及各职能科室组织本部门人员准备，11月26日下午18：00报名截止。212月16上午13：00前上报参赛演讲题目，并于13：30分由参赛选手抓阄决定出场顺序。1、主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。10/152、主持人介绍比赛的规则、评分细则。3、比赛开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛。4、其间主持人向观众及选手公布结果分数。5、所有的选手比赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进行统分。6、评委发言完后，主持人上台宣布比赛结果（依次由三等奖到一等奖）。7、上台颁奖。8、主持人宣布比赛结束，全体工作人员、嘉宾、评委、选手合影留念。9、工作人员负责做好后期工作。（绥棱教育信公司演讲比赛策划案公司演讲比赛活动策划方案【第三篇】xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的'梦想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。见证世雄，展望世雄xxxxxx11/15集团公司办公室1、比赛时间：xx年9月28日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲脱稿演讲（一）大赛设一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金150元；三等奖3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元（二）颁发获奖荣誉证书七、操作要求（详见具体工作安排部分）（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）（二）全体起立（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况（四）比赛开始（5—6分钟/人）（五）公司领导讲话（同时统分）（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）12/15（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影（八）领导、嘉宾和评委退场（九）比赛结束，其他员工按序退场）公司演讲比赛策划案公司演讲比赛活动策划方案【第四篇】xx公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的'影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进xx新一轮创业而努力奋斗！“.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在xx工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对xx事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对xx事业的荣誉感更加强烈。13/151、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定5.1评分细则（附表）一等奖1名，荣誉证书+800元奖金二等奖2名，荣誉证书+400元奖金三等奖3名，荣誉证书+200元