“三化三创”过硬党支部品牌创建活动的实施意见供借鉴

“三化三创”过硬党支部品牌创建活动的实施意见供借鉴为深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司党委和上级党组织关于全面从严治党的重大部署，进一步抓牢抓实基层过硬党支部建设，以品牌引领推动党建工作向纵深发展，经公司党委研究，决定在全公司范围内开展以“标准化、品牌化、价值化”为固本支撑，以“创先、创优、创精”为目标引领的“三化三创”过硬党支部品牌创建活动。具体实施意见如下：一、目的意义党支部是党组织全部工作和战斗力的基础，是企业发展的有力保障。近年来，随着煤炭市场竞争的日益惨烈和井下采场接续、灾害治理的压力传递，一切围绕企业生产经营，基层工作重心呈现出“一头沉”的现象，个别党支部出现了工作落实力度不够，执行标准不严，党建不善创新等一些不容忽视的新情况、新问题。针对上述问题，公司党委适时开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动，就是要牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，引导基层党支部更好地融入中心，参与管理，真正把党的思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把服务企业、服务群众落实到支部，不断提升党支部的政治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒，对于进一步夯实基层党建工作基础，明确党建主体责任，团结带领广大党员和员工群众，全面落实公司“五个一”总体思路，实现“走在前列”目标定位，均具有十分重要的意义。二、主要内容（一）实施过硬党支部建设标准化，进一步夯实党建工作基础。要积极围绕思想作风过硬、组织机构过硬、队伍素质过硬、党内政治生活过硬、作用效能过硬、保障体系过硬六个方面入手，不断夯实支部党建工作基础。一是思想作风过硬。每位党员干部要锤炼过硬工作作风，强化责任担当，对职责范围内的事不推诿、不扯皮，坚持真抓实干，求真务实，对自己承担的任务坚持一干到底，注重实效；要培养严谨细实的工作习惯，注重工作细节，任何情况下都能做到标准不降、力度不减，确保高标准高质量完成各项工作任务；要坚持公道正派的办事原则，对待工作不怀私心、不图私利；要始终坚持员工利益无小事的理念，以员工诉求作为工作的出发点、落脚点，从大处着眼，从小入手，不断提升服务企业、服务员工的能力。二是组织机构过硬。要按照“三个有利于”的要求，加强支部班子建设，坚持每3至5年进行支部换届选举，选好支部书记，配强支部委员，优化工作分工，发挥班子整体功能。要及时根据公司机构调整，合理优化配置基层党组织，做到业务单元建到哪里，党组织就同步建到哪里，业务工作做到哪里，党建工作就及时延伸到哪里。三是队伍素质过硬。要强化培训考核，公司党委每年对党支部书记培训一次，每年至少开展一次党支部书记抓党建述职评议工作，严格实行党支部书记任职资格认证，杜绝支部书记岗位“照顾型”、“安置型”现象的发生。不断优化党务政工队伍结构，重视选拔年轻党员干部担任支部书记，增强党支部书记队伍生机活力，力争2023年底35岁以下党支部书记占到10%以上。加强对流动党员管理，各党支部对流动党员实行季度联系汇报制度，及时了解掌握流动党员现实表现，确保每名党员“有管理、有活动、有作用”。四是党内政治生活过硬。严格落实“一岗双责”，做到党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进。严格执行支部“三会一课”、组织生活会、党员学习教育、党务公开、党费收缴、民主评议党员、党员联系群众及党员活动室管理等各项制度。党支部每季度至少召开1次会议专题进行研究，党支部书记每月听取1次车间工会、团支部工作汇报，并提出具体指导意见和建议。要丰富主题党日活动载体，增强党内活动的吸引力和影响力，做到全年有主题、季度有专题、月月有活动。五是作用效能过硬。强化堡垒作用，将党支部工作同企业改革创新发展、安全生产、和谐稳定等工作有机结合，积极承担和有力解决日常工作中的急难险重任务，激发党员先进意识，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。紧紧围绕“聚力攻坚年”目标任务，深入推进争创“**先锋”活动，注重选树先进集体和个人，用榜样教育和激励党员群众。六是保障体系过硬。不断强化支部阵地建设，建立完善“党员活动室”、“流动党员之家”各类活动设置，严格按照“标识统一、氛围浓厚、设施完备、功能齐全”的标准和“七有七上墙”要求，统一设计制作管理牌板，配备电脑、投影仪、学习书籍和文体用品。充分发挥“互联网+”的功能作用，以“灯塔—党建在线”、“**党建”手机APP及微信公众号等工作平台为主要载体，把支部工作“印”在网上，全面实现党建工作信息化，促进公司党建工作提档升级。（二）实施过硬党支部建设品牌化，进一步提升党建工作活力。以深化集团公司“七建联创”为指引，认真对照“七建联创”强化“自我修炼”，通过突出特色“立品牌”、动态推动“促做实”、逐步推广“扩效应”三项举措，确保基层支部品牌立得住、树得牢。一是突出特色“立品牌”。各党支部要积极围绕中心任务、工作职能、自身优势和支部联建等内容，本着“明确主题，突出特点，深化创建”的要求，扎实开展特色品牌创建活动。党群工作部政工人员要采取“责任包干”、主动上门等方式，加强对基层党支部品牌创建工作的分类指导，在听“民声”、聚“民意”，充分了解掌握党支部的工作情况和想法建议的基础上，深挖党支部自身亮点工作和典型特色，为品牌化创建垫石铺路。各党支部要按照课题式申报、项目化管理、动态推动、逐步推广的思路方法，积极创建党建品牌，要坚持把党建品牌培育贯穿于日常工作之中，制定具体培育计划，品牌内容要体现党建工作和党员群众需求的新动向，品牌理念能反映先进的管理方式、目标体系和文化内涵，具有持久的生命力和先进性。二是动态推动“促做实”。公司党委将不定期开展现场观摩会、经验交流会，引导党支部书记交流经验、取长补短，促进工作上水平。党委委员作为“项目顾问专员”，要积极参与所在联系点支部品牌创建活动，多提宝贵意见和给予工作支持，力求工作抓得严、做的实。党群政工人员要按照各自分工，及时跟踪督促党支部抓好品牌推进工作。对落实不主动、成效不明显的党支部，在每周政工例会上进行通报亮相，并在月度党支部书记量化考核中给予5—10分扣分处罚。各党支部书记作为品牌创建工作的具体执行者和落实者，要切实肩负起第一责任人的责任，积极开动脑筋、出主意、想办法，全力做好品牌创建推动落实。三是逐步推广“扩效应”。公司党委将坚持“成熟一个，验收一个；成型一个，推广一个”的原则，不断建立完善以效能发挥为基础、专家评审为主体、党员群众满意为目标的考核机制，通过定期对支部品牌进行测评验收，及时督促整改落实，确保每个党支部品牌创建既“有形”，也“有效”。各党支部在创建过程中，要注重资料收集整理，做到工作方案有具体措施，过程记录有“声”留“影”，要及时总结提炼工作中的好经验、好做法，撰写好理论研究成果，设计制作好支部品牌图册。同时，各党支部要本着增进了解、互相学习、互相交流、共同促进、共同提高的目的，广泛组织开展“联创共建”活动。对于借鉴意义强、推广价值高的品牌项目，公司党委将通过**政工、微信公众号、“**党建”手机客户端等载体，及时进行推广宣传，形成对标提升、互助共进、同频联动的“大联建”格局，不断扩大公司基层党建工作的整体效能，为推动企业持续稳健发展积聚强大动能。（三）实施过硬党支部建设价值化，进一步强化党建工作效能。实施党支部价值化，既要关注党建工作过程，又要注重党建工作效果，着力发挥好“四个作用”。一是发挥好党的领导核心作用。要明确党组织在单位中的法定地位，建立完善“双向进入、交叉任职”领导体制，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。各党支部要根据公司党委制定下发的《公司党委2023年度重点工作任务》，认真梳理25项重点工作内容，进一步压实责任，明确到人。要严格按照《“过硬党支部”考核标准》中的六大项49项考核细则，逐一抓好落实，做实做细支部党建基础工作。要紧密围绕从严治党要求，抓好“两学一做”教育学习常态化制度化，坚持每月摆查制定问题清单和整改清单，确保及时整改落实到位。二是发挥好党的政治核心作用。要按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，发挥好党支部“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及生产经营重要管理制度制定、单位人事任免以及涉及员工切身利益的重大问题，一律在深入调查研究的基础上，提交党支部进行研究。三是发挥好党支部的战斗堡垒作用。要紧扣企业生产经营、改革发展中心任务，坚持一季一主题，积极开展形势任务教育活动，凝聚干部员工思想合力；要紧贴现场工作实际，创新开展支部工作夺旗竞赛、“争星晋级”、党员“登高”计划、党员公开承诺践诺、党员示范岗及责任区创建等活动；以险急任务和现场难题攻关为抓手，积极开展劳动竞赛和区队、班组对口挑应战等活动，进一步激发全员干事创业的激情。四是发挥好党员的先锋模范作用。以创建“党员示范岗”、“工人先锋号”和开展“**先锋”、“优秀共产党员”等评先树优活动为载体，引导广大党员亮身份、亮承诺、亮成绩，比学习、比奉献、比服务，在抓生产、保安全、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中发挥先锋模范带头作用，使支部党建工作成为公司价值链上的重要环节，成为企业发展的重要保障。（四）实施过硬党支部“三创目标”引领，激发党支部内生动力。以创先、创优、创精“三创目标”为统领，引导各党支部和广大党员在党建生产经营各项工作中争先创优，确保党支部品牌建得“硬”，工作抓得“牢”。一是在党建效能中创先。各党支部要立足工作实际，实施“两学一做”常态长效、“组织覆盖”有形有效、“七建联创”带动提升、“品牌创建”示范引领，把支部建设成政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好的“四强”“五个好”优秀党支部。要通过开展“争星晋级”、“党员登高计划”、领军人物传帮带、践行“两学一做”等活动，把广大党员锻造成为政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“四优”“五带头”优秀共产党员。二是在工作实践中创优。要推动党建工作与生产经营深度融合，紧紧围绕“聚力攻坚年”主题，在治灾保效、精益创效、创新提效、提素增效上积极作为，以思想解放促进工作落实、以一流业绩展现省外担当作为，以机制保障释放企业改革创新动能，通过建强拼搏奋进、干事创业的一流队伍，锤炼开拓进取、敢为人先的一流作风，创造加快发展、群众满意的一流业绩，把党建工作成效转化为推动企业发展的正能量。三是在品牌打造中创精。各党支部要紧紧围绕集团公司“七建联创”总布局要求，摒弃“眉毛胡子”一把抓的管理方式，坚持“规定动作”不走样，“自创动作”有特色，大力开展“一支部一品牌”、“一书记一项目”等特色党建项目落地实施；要突出自身特点，发挥各自优势，积极对标先进支部经验做法，取长补短，敢于超越，努力提升支部品牌内涵，进一步激发党组织的内生动力，形成百舸争流、千帆竞渡、百花齐放的“**气象”，以品牌促发展、树形象，促进公司基层党建工作更加扎实过硬。三、有关要求（一）强化责任，严格落实。开展实施“三化三创”过硬党支部品牌创建活动，是党建工作重心下移，探索实践党建工作与生产经营有机结合的有效方法和途径。各党支部书记要切实履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实，保证活动落到实处。公司党委将把“三化三创”过硬党支部品牌创建工作纳入党支部书记业绩量化考核，采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式，督导基层党支部抓好工作落实，确保活动顺利推进，取得成效。（二）明确目标，常抓不懈。各党支部要把基层党建工作的重心聚焦到“三化三创”过硬党支部品牌创建活动上来，把品牌创建作为一项打基础、利长远的政治任务，将公司正在开展“****”学习教育、“一建一品”党建项目有机结合起来，既要不折不扣完成好公司的“规定动作”，又要根据自身特长，创造性地开展“自选动作”，实现以品牌引领促进支部党建工作向纵深推进。（三）以上率下，示范引领。公司