临床工作计划总结范例【推荐4篇】

参考资料，少熬夜！临床工作计划总结范例【推荐4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“临床工作计划总结范例【推荐4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2016年临床药学科工作计划范文【第一篇】一、药师参与临床1、尽量每日到临床科室参与查房，为临床医师和患者提供合理用药咨询，为重点患者建立药历，每月书写药历3份。2、与临床密切配合，在临床需要时及时参与临床会诊与死亡病案讨论。二、处方抽查1、麻醉药品与第一类精神药品处方：对所有该类药品处方进行处方书写与合理用药检查，将发现的问题及时反馈给调剂部门。2、第二类精神药品处方：每月抽查该类处方100张，进行处方书写与合理用药检查。3、普通处方(含急诊、儿科处方)：每月协助调剂部门与科主任完成对该类门诊处方抽查的汇总工作。4、按照《处方管理办法》的要求每月填写处方评价表。对于处方中出现的问题，在每期《临床药讯》中予以登载，提示临床医师注意处方书写与合理用药。三、病历抽查1、每月抽查每科住院读书心得体会病历各2份，检查用药合理性(特别是抗菌药物使用的合理性)，将检查结果反馈给临床并评分后交质管部纳入病历质量考核。2、每季度按计划抽查三个临床科室的住院病历各10份，检查使用金额排名前10位的抗菌药物使用情况，对检查结果进行分析并反馈给临床科室。3、每月抽查手术病历30份，检查围手术期抗菌药物使用情况，并对检查结果进行分析。4、每月调查100份住院病历中抗菌药物使用情况，每季度进行汇总分析。四、药品使用分析每季度分别对门诊药品、住院药品的使用金额、使用数量进行统计，分析用药合理性。五、药物不良反应督促并收集各临床科室发生的药物不良反应，指导相关人员填写药物不良反应报告表，每月25日前上报四川省药物不良反应监测网。六、《临床药讯》每季度出版1期《临床药讯》，包括处方分析、用药分析、药物不良反应、信息角等栏目，全年共4期。七、药品质量抽查参考资料，少熬夜！每月抽查药库3种药品的外观质量(口服药、注射剂、外用药各1种)。八、撰写文章以临床药学人员为第一作者或通讯作者发表论文以上。医院发展临床一线*员工作计划范文【第二篇】一、坚持*员发展的指导原则年我院*员发展工作，要坚持以科学发展观理论为指导，按照*章要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“个别吸收，成熟一个发展一个”的原则，禁止突击发展，反对关门主义，重点做好在临床一线发展*员的工作。二、坚持*员发展的基本条件（一）凡年满十八岁的同志，承认*的纲领和章程，具有良好的思想素质和业务素质，具备一定的*的基础知识，政治上积极要求进步，工作上积极肯干、认真负责、业绩明显、遵纪守法、求真务实、团结友善、爱岗敬业，均可以书面形式向*组织递交入*申请书，申请入*。入*申请书由支*组织委员保存，并在*支*工作记录中记载。（二）入*申请书应由本人书写，应写明入*的志愿、对*的认识、入*的动机和态度以及自己的决心。篇幅一般在1000—1500字；如果内容较多，可附思想汇报或学习体会材料。申请人可以多次向*组织递交申请书，但内容不宜重复；也可以抽回自己的申请书，抽回后不影响以后申请入*。（三）*支*和*员要关心和支持非*员群众的政治进步，积极鼓励和帮助他们以刻苦学习、努力工作的实际行动向*组织靠拢，写入*申请。对已经写了入*申请的同志，可以吸收他们参加有关政治理论和*的知识的学习活动，从各方面调动其入*的积极性。三、做好入*积极分子的培养工作（一）支委会根据申请人的表现，在征求*小组长和*内外群众意见的基础上，提出入*积极分子培养对象人选，也可以以支*大会的形式提出，报*委研究后正式列为培养对象，进行重点培养。（二）*支*指定两名正式*员作为入*积极分子的培养人。《入*积极分子登记表》基本情况部分由本人如实填写，“确定培养对象时间”由支*填写，“培养人考察记录”由指定培养人按季度填写。（三）培养考察期间，*支*（小组）要对积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观基本理论的教育，*的基本知识和*的基本路线的教育，*的历史知识和*的优良传统作*的教育，使他们懂得*的性质、纲领、指导思想、任务、组织原则和纪律，懂得*员的义务和权利，端正入*动机，确立为共产主义奋斗终身的信念。积极分子本人要自觉学习上述知识，完成*组织和培养人指定参考资料，少熬夜！的学习内容，首先从认识上、思想上入*。（四）入*积极分子经过一年以上的培养教育后，要向*组织写出思想汇报，汇报一年来的学习工作情况。*小组和*支*根据本人的思想工作表现，经过讨论和会议研究，明确其是否基本具备入*条件，能否列为*员发展对象。同意列为发展对象的，报*委同意后予以发展。暂不列为发展对象的，继续进行培养。四、按程序做好发展入*工作入*积极分子确定为*员发展对象后，到发展为预备*员，要做好以下工作：（一）*支*要对发展对象的本人历史和政治表现进行了解，并进行政治审查，形成政审材料。凡没有经过政治审查的不能发展入*。（二）对发展对象应进行短期集中培训，主要学习《*章》、*的方针政策及有关*规*法，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入*。（三）发展为预备*员必须按照*章规定的程序办理。1、《入*志愿书》在支*的指导下由本人按照填写说明认真填写。“入*志愿”的内容应符合新形势新任务的要求，篇幅适当。2、申请入*的人要有两名正式*员作介绍人。入*介绍人一般由积极分子培养人担任，也可由发展对象自己约请，或由*组织指定。3、召开支委会对发展对象填写的《入*志愿书》进行审查，对发展对象提出支委会的意见。4、召开支*大会（到会正式*员必须达到应到人数的三分之二以上），进行通过接收申请人为预备*员的各项程序：①由组织委员介绍申请人的基本情况。②由申请人宣读本人的入*志愿。③两名介绍人分别发表意见（包括培养考察情况）。④介绍对申请人的政治审查情况。⑤*小组发表意见。⑥支***向大会报告支委会对申请人审议的情况。⑦与会*员对申请人能否入*进行讨论。⑧采取举手或无记名投票方式进行表决。表决情况要在支*决议中写明。因故不能到会的*员向支*提出书面意见的，应统计在票数内。支*大会讨论两个以上的人入*时，必须逐个讨论和表决，申请人在*员表决时应予回避。5、*支*要及时将支*大会决议填写在《入*志愿书》上，连同本人申请书、政审材料、培养考察材料一并报上级*委审批。（四）*委审批前，要指派专人对《入*志愿书》和有关材料进行审查，并同申请人进行谈话。谈话人要将谈话的情况和自己对申请人能否入*的意见，填写在《入*志愿书》上，并向*委汇报。*委对拟发展*员进行公示，广泛听取群众的意见。*委审批预备*员，必须集体讨论、表决决定。参考资料，少熬夜！五、做好预备*员的教育、考察和转正工作（一）预备*员在预备期间，要积极参加*的组织生活，按时交纳*费，严格以*员的标准要求自己，认真完成*组织布置的各项任务，在学习、工作中充分发挥*员作用，举行入*宣誓。每季度向*组织汇报一次思想，接受组织的教育和考察。（二）预备*员预备期满后，*支*应按时讨论其是否转为正式*员。步骤和程序：1、本人提出书面申请，*小组提出意见；2、*支*征求*内外群众的意见，支委会审查；3、支*大会讨论：①本人宣读入*转正申请书，汇报预备期间的学习、工作情况；②*小组发表意见；③支委会报告对预备*员的审查情况；④与会*员对预备*员能否按期转为正式*员进行讨论；⑤举手或投票表决，形成决议。4、报上级*委审批。*委对*支*上报的预备*员转正的决议应在三个月内讨论审批。审批结果及时通知*支*。*支*要与本人谈话，并将审批结果在*员大会上宣布。2019年临床药师下半年工作计划范文【第三篇】一、药师参与临床1、尽量每日到临床科室参与查房，为临床医师和患者提供合理用药咨询，为重点患者建立药历，每月书写药历3份。2、与临床密切配合，在临床需要时及时参与临床会诊与死亡病案讨论。二、处方抽查1、麻醉药品与第一类精神药品处方：对所有该类药品处方进行处方书写与合理用药检查，将发现的问题及时反馈给调剂部门。2、第二类精神药品处方：每月抽查该类处方100张，进行处方书写与合理用药检查。3、普通处方(含急诊、儿科处方)：每月协助调剂部门与科主任完成对该类门诊处方抽查的汇总工作。4、按照《处方管理办法》的要求每月填写处方评价表。对于处方中出现的问题，在每期《临床药讯》中予以登载，提示临床医师注意处方书写与合理用药。三、病历抽查1、每月抽查每科住院读书心得体会病历各2份，检查用药合理性(特别是抗菌药物使用的合理性)，将检查结果反馈给临床并评分后交质管部纳入病历质量考核。2、每季度按计划抽查三个临床科室的住院病历各10份，检查使用金额排名前10位的抗菌药物使用情况，对检查结果进行分析并反馈给临床科室。3、每月抽查手术病历30份，检查围手术期抗菌药物使用情况，并对检查结果进行分析。4、每月调查100份住院病历中抗菌药物使用情况，每季度进行汇总分析。参考资料，少熬夜！四、药品使用分析每季度分别对门诊药品、住院药品的使用金额、使用数量进行统计，分析用药合理性。五、药物不良反应督促并收集各临床科室发生的药物不良反应，指导相关人员填写药物不良反应报告表，每月25日前上报四川省药物不良反应监测网。六、《临床药讯》每季度出版1期《临床药讯》，包括处方分析、用药分析、药物不良反应、信息角等栏目，全年共4期。七、药品质量抽查每月抽查药库3种药品的外观质量(口服药、注射剂、外用药各1种)。八、撰写文章以临床药学人员为第一作者或通讯作者发表论文以上。2020年临床护士长下半年工作计划范文【第四篇】为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订20xx年工作计划如下;一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护参考资料，少熬夜！理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有