组织工作半年工作总结范文（通用5篇）

参考资料，少熬夜！组织工作半年工作总结范文（通用5篇）【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“组织工作半年工作总结范文（通用5篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2022年上半年某县组织工作总结【第一篇】一、开展“两创建、两争当”活动，巩固学习实践科学发展观活动成果，着力提高*员干*思想政治素质为了进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，我们在全县*员干*中开展了“创建学习型*组织、学习型班子，争当学习型干*、学习型*员”活动。制定下发了活动实施意见，提出了*组织实现“五有”（有学习计划、有学习资料、有学习场所、有学习档案、有学习成果），领导班子达到“五提高”（提高统揽全局能力、提高战略思维能力、提高科学决策能力、提高依法办事能力、提高解决复杂问题能力），*员干*达到“五增强、五提升”（增强学习意识、增强宗旨意识、增强执政意识、增强大局意识、增强责任意识；提升学习能力、提升理论素养、提升业务本领、提升创新能力、提升工作水平）的创建目标，采取四项措施强势推进“两创建两争当”活动。一是建立教育培训“四学”制度。结合工作实际，根据*员干*岗位需求，进一步完善了《干*教育培训导学、督学、考学、评学实施意见》，把学习培训情况作为考核选拔任用干*的基本依据，推进“两创建两争当”活动科学化、制度化、规范化。二是统筹培训资源，大规模培训干*。采取*校集中培训、流动*校巡回培训、运用现代远程教育网络培训等方式开展学习培训。以“古莘大讲堂”为平台，上半年，先后邀请省市有关专家学者对全县副科级以上领导干*开展专题培训3场次，培训*员干*6200余人次。三是开展读书学习活动。下发了关于在全县开展“学理论、学业务、读经典，推进建设学习型政*”活动的安排意见，成立了“两学一读一推进”活动领导小组，将每年4月确定为*员干*“读书月”。开办了领导干*读书班，建立了干*学习书目指南，着力推进学习日常化、普遍化，努力形成全*学习、终身学习的良好风气。四是开展集中教育活动，形成发展共识。年初，我们在全县县乡**开展了“争先进位，富民强县”集中教育活动，各级领导班子采取中心组集中学习研讨、讲*课、电视电话会等形式开展政策理论学习，研究解决改革发展稳定中的重大问题，围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，找差距、抓整改。全县各级班子和*员干*“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了争先进位、富民强县的共识共动。二、服务富民强县、争先进位，努力加强领导班子、干*队伍和人才队伍建设一是完善“三位一体”考核机制。围绕建立目标责任考核、领导班子和领导干*考核、*风*政考核“三位一体”的考核机参考资料，少熬夜！制，坚持统筹经济社会发展目标、领导班子和领导干*职责，统筹目标设置，统筹督查考核，统筹结果运用，互相结合、相互促进。指导各乡镇、各部门建立了领导班子和领导干*岗位目标责任制和督查台账制度、督办*示制度。严格结果运用，规定被评为较差等次的，县委、县政府给予通报批评，班子成员一年内不得提拔使用或平职交流到重要岗位任职。二是规范干*选拔任用工作，加强干*选拔任用监督。对干*初始提名八途径的适用范围和方式程序，进一步予以规范，做到提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。建立动态综合研判制度，通过定期谈心、随机走访、专项督查等形式，对乡镇、部门领导班子及成员进行动态跟踪，及时了解干*思想状况和工作表现，为干*使用提供详实依据。认真学习贯彻干*选拔任用工作四项监督制度，围绕选管并举创新载体强化监督。坚持任前档案审核、*政计生鉴定等制度，严格任前监督。坚持任职试用期、目标责任考核等制度，严格任后监督。实行考察预告、任职公示等制度，自觉接受社会监督。完善干*选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，强化立体监督和民主评议，提高选人用人公信度，着力营造风清气正的用人环境。三是加强后备干*队伍建设。采用“一年一推荐、一年一调整”的滚动管理模式，结合班子调整、换届考察、年度考核，及时把那些群众公认的政治业务素质好，各方面表现突出的优秀年轻干*列入后备干*队伍，并实行动态管理。在选派后备干*参加理论研究班、专题培训班、外出考察的同时，注意选拔年龄较轻、有发展潜力的干*放到信访、创卫等岗位上锻炼，提高他们适应市场经济的能力和驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。今年以来，共选派34名后备干*参加了省市调训学习，确定各类后备干*410名，形成了一支结构合理、素质优良、数量充足的后备干*队伍。四是充分发挥人才作用。大力实施人才强县战略，创新人才工作机制，发挥人才作用，完善了《xx籍在外人才信息库》和人才工作“三联”制度（即人才工作联席会议制度、领导干*联系人才制度和人才工作联络员制度），明确了成员单位的职责，定期召开人才工作成员单位例会，充分发挥成员单位工作职能。对全县人才信息库实行动态管理，准确分析人才需求，为县委完善相关政策提供依据。在优秀专业人才中积极开展“五个一”（即每个人每年完成有较高价值的科研论文，完成一项科技攻关项目，包抓一个单位的科技指导，帮带一名科技后备人才，提出一项有关全县发展或行业发展的意见、建议）为主要内容的岗位比贡献活动，上半年，组织部分单位和13名县管拔尖人才就xx县人才需求进行调查研究，形成了高质量的调研文章1。2022年上半年组织工作总结【第二篇】一、以理论武装工作为重点，加大*员干*教育培训力度⒈加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划，扩大了培训的覆盖面，共安排主体班次期，特色班次期，其他班参考资料，少熬夜！次期，预计可培训人数余人，现已举办村支书培训班，纪检监察干*培训班等期。进一步严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作，针对不同班次学员的不同特点，分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核，并将考试考核成绩纳入学员个人档案。⒉突出了重点对象和内容。在培训对象上，以科级干*、中青年后备干*为重点，重点举办正科级干*“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干*培训班、优秀中青年干*政治理论培训班、专业技术人才培训班等，并根据我县政治经济发展现实，增设了*代表常任制工作研讨班，“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国****内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、中央号文件、十六届三中全会《决定》等，并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。⒊提高了干*学以致用的能力。进一步加强了对干*学习培训情况的督促、检查，每半年检查一次科级干*理论学习笔记，注重提高干*特别是科级干*运用政策理论解决实际问题的能力。今年月，抽调了名县乡村干*进入全县个行政村宣讲中央号文件精神，共举办各类专题培训班期，印发各种资料万余份，培训农民多人，直接听取中央号文件精神的农民达万余户万多人。上半年，还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动，让人才在实践中得到了锻炼。二、以突出人才兴县为目标，加速人才工作发展步伐⒈成立相关机构，加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组，设立了专门机构，确定了专人抓管此项工作，并按照省市委组织部的有关精神和做法，做好了成立人才工作科的前期准备工作，确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名*委班子成员负责乡土人才工作，把人才工作纳入各单位*政班子工作目标，作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合，宣传人才工作的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年月，组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外，还有名各类人才光荣加入了中国***。⒉注重招贤引智，充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上，根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求，围绕“解渴、管用”原则，积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时，抓好了人才的引进工作。上半年选聘了多名优秀人才充实到**、法院、检察院、旅游等单位。同时，积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。⒊健全帮扶制度，提供优质服务。建立了领导班子成员与参考资料，少熬夜！专家人才联系走访制度，同时，实行每位县级领导干*与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位科级领导干*与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想工作情况，鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。乡镇半年组织工作总结【第三篇】一、领导班子建设有了新气象（一）圆满完成镇*委换届试点工作。按照区委部署，我镇于4月5日至29日开展了镇*委换届工作，选举产生出席镇第十二届*代会代表104名，4月28日顺利召开了镇第十二届*员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。通过*委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了*委班子和*代表结构，二是激发了广大*员的参与热情，三是密切了*群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了*的代表大会常任制。（二）制订和完善了班子各项制度。根据镇*委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作责任，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包括《镇*委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《*风*政建设制度》、《三重一大票决制度》等。通过推行这些制度和措施，使*政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，牢固树立了*委的威信和核心领导地位。二、*员干*队伍建设有了新起色（一）第三批***员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密筹划，精心安排，扎实推进第三批57个*支*、1564名*员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫；二是坚持注重内容与创新形式相结合，在提升先进性教育活动工作水平上下足功夫；三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们积极树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村积极投身到新农村建设中，督促各村落实好征求出的200多个问题，目前80的问题都已整改到位，还有20的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“*员长期受教育、干*长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。参考资料，少熬夜！（二）干*培训工作得到加强。一是以“创建学习型**”为抓手，加大**干*理论和业务知识培训力度，加强优秀人才的培育。积极组织干*参加人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干*法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干*授课，以*校、*员电化教室和农业科技实践中心为阵地，积极开展村干*学历教育、理论和农业科技知识培训，今年共毕业04级大专班学员43名，有30多名学员参加05级村干*大专班学习，举办农村*员干*培训班6期，受训308人次。（三）发展*员工作规范开展。面对新形势下，入*问题的复杂性，我们在*员发展工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展*员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展*员工作的领导和指导，使发展*员工作做到制度化、规范化、程序化。同