2023年聘用合同（精选4篇）

1/112023年聘用合同（精选4篇）随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友给大家分享的“2023年聘用合同（精选4篇）”，希望能够帮到你哟!聘用合同【第一篇】字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。特此证明。甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日聘用合同【第二篇】甲方：法定代表人：2/11委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、3/11表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4/11第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；4被撤销教师资格的；5被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：1乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证5/11件等手段强迫从事教学工作的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1．《海阳教师行为规范》；2．《职工守则》3.《班主任工作条例》6/114.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。6.《滦县海阳私立学校工资政策》第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：（签字盖章）委托代理人：（签字盖章）年月日聘用合同【第三篇】经甲方________________（引进单位）、乙方______________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月_________________________________________________。1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。7/113．提供_________平方米的科研办公用房。4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：_______代表人（签字）：________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________聘用合同【第四篇】聘请方：(以下简称甲方)8/11应聘方：(以下简称乙方)为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担任甲方****职务，经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司****职务。在甲方的领导和监督下，组织甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。二、聘用期限:***年，自年月日起至年月日止。合同期内，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满，甲方需继续聘用乙方的，甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。三、权利义务(一)甲方权利、义务。1、批准公司的经营目标，各项经济指标;2、批准乙方的工作计划、工作方案;3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法5、监督、考核乙方工作完成情况，对乙方的工作有整改权利;6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘权利;7、按照合同规定向乙方支付报酬;8、为乙方工作提供便利条件;9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。(二)乙方权利、义务。9/111、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使甲方赋予其的经营管理职权，并接受甲方的监督;2、制定公司经营目标，各项经济指标;3、制定履行职责的工作计划及工作方案;4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;7、贯彻落实公司批准的基本管理制度;8、认真落实工作方案，按照规定完成工作计划;9、接受甲方的监督和考核，服从并执行甲方的整改意见;10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。四、乙方禁止下列行为(一)不得利用职位谋取私利;(二)不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;(三)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;(四)不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;(五)不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;(六)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(七)不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。10/11乙方如发生上述禁止行为，甲方随时有权解聘乙方，并追究乙方的法律责任。五、乙方报酬乙方报酬由固定报酬及效益奖励两部分组成：(一)固定报酬每月_______元人民币(含税)，每月按照70%计发，其余在本合同期满一个年度后，乙方通过甲方绩效考核后一次性发放(含税)。(二)效益奖励，如甲方批准的公司年度经营目标、各项经济指标完成，按照公司税后净利润的%计发(含税);次年完成当年的经营目标、经济指标，效益奖励按照公司税后净利润的%计发(含税)，第三年完成当年的经营目标、经济指标，效益奖励按照公司税后净利润的%计发(含税)，以此类推。如因乙方工作原因超额完成经营目标、经济指标，乙方对超额利润有提取红利的权利，具体由甲、乙双方另行协商。六、违约责任：(一)甲方违约责任：甲方未按规定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金;(二)乙方违约责任：乙方工作未通过甲方绩效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有权扣减乙方的应得报酬，情节严重的有权解聘乙方。七、甲、乙双方履行合同发生争议不能协商解决的，提交甲方所在地法院解决。八、其他事项：下列文件作为本合同附件，与本合同具有11/11同等法律效力：(一)甲方制定的绩效考核办法及薪酬支付办法;(二)甲方批准的公司经营目标及各项经济指标;(三)甲方批准的乙方履行职责的工作计划及工作方案。本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各执1份。经甲、乙双方签署，且乙方制定的公司经营目标及各项经济指标、工作计划和工作方案得到甲方批准后生效。甲方：乙方：签订日期：年月日