2篇检察院党组书记基层党建工作述职报告、市委书记年度基层党建工作述职报告

2篇检察院党组书记基层党建工作述职报告、市委书记年度基层党建工作述职报告市委书记年度基层党建工作述职报告供借鉴按照市委要求，现将201x年度抓基层党建工作情况述职如下。一、基层党建工作情况(一)强化政治站位，党建责任进一步落实。先后主持召开常委会5次，党建工作领导小组会议3次，研究部署基层党建工作。继续深化“三题制度”，对镇办党委书记出“考题”，有效解决党建难题40多件。结合“一驻六挂”制度，深入部分镇办、100多个村(社区)、15个企业，调研指导基层党建工作。带头承诺10件实事，带动镇村书记承诺2000多件，并延伸拓展到其它领域支部书记。(二)强化政治建设，党建思想进一步筑牢。参加中组部举办的“不忘初心、牢记使命”主题培训班，定期参加“支部主题党日”，带头讲党课6次，“四个自信”“四个意识”更加坚定。围绕“三大攻坚战”等主题，组织90多个市直部门深入驻点村，联合开展“支部主题党日”活动。选树一批学做结合典型，XX荣获XX流域创客英雄奖。(三)强化政治功能，党建质量进一步提升。大力实施基层党建“整市推进”，“125”工程验收达标，首次对402个村(社区)党组织实现党建巡察全覆盖。实施“短板变样板”“达标提升”行动，拨付引导资金205万元，支持36个村发展集体经济;统筹资金800多万元，新建改扩建党员群众服务中心34个。二、基层党建重点任务落实情况(一)突出两委换届，让战斗堡垒强起来。主持召开换届领导小组会2次，深入重难点村专题调研8次，推动政策落地、工作落实。严把换届质量关，创新制定“4+13”负面清单，相关部门会同联审、组织部门牵头联考，促进“四项指标”全面达标。全市调整村党组织书记176人，调整面达49.8%，45岁以下91人、占25.8%，“选派”“聘请”65人、占18.4%，女性村(社区)主职23人、占5.7%，“一肩挑”比例达98%以上。省委组织部副部长蔚盛斌到我市调研换届工作，给予充分肯定;湖北日报和省委换届工作简报多次刊发我市经验作法。(二)突出党建引领，让先锋旗帜树起来。选派74名第一书记，组建353个驻村工作组，实现驻村力量和结对帮扶“两个全覆盖”。加强教育管理，召回第一书记2名，提拔重用第一书记6名，列支300多万元落实驻村保障，王子店村第一书记的“双承诺双跟踪”工作法，代表随州荣获全省脱贫攻坚创新奖。注重抓党建促乡村振兴、促基层治理，打造了陈巷镇兴河村等一批党建示范点。(三)突出整改落实，把问题短板补起来。针对随州市委基层党建专项巡察反馈的基层党建问题，主持召开常委会2次，深入基层调研督办8次，面上5大类25个问题已整改到位18个，7个问题将建立健全长效机制持续整改;80多个点上问题，坚持立行立改、即知即改，已基本整改到位。一是责任再压实。开展换届后村(社区)党组织书记集体谈话，实现支部书记述职评议全覆盖。开展“不担当不担责”专项治理，给予党内警告3人、诫勉谈话6人、通报批评3人。二是保障再给力。列支850多万元，为每个城市社区、农村社区、村分别落实运转经费5万、2万、1.5万，每名离任村主职干部每年提高500元生活补贴标准。实施后备干部“千人计划”，培养贫困村后备干部150名。三是重点再突破。在重点贫困村调整党组织书记29人，“戴帽式”发展党员14人，培育致富带头人370多人。实施“两新”组织“百日提升”行动，打造了广善义工联、毅兴智能等一批示范党建支部。三、存在的突出问题一是党建责任传导不够。少数基层党组织书记聚焦主责主业不够，党建重要政策、基本业务不熟，书记抓、抓书记力度不够大、措施不够硬，还没有严到点、紧到位。二是整体推进力度不均。对部分“两新”组织、偏远薄弱村关注不够、调研不多，各领域党建整体推进、全面过硬还有一定差距。三是破解难题韧劲不足。面对基层组织保障相对滞后，干部队伍、党员队伍青黄不接、后续乏人乏力等历史性难题，虽然动了脑筋、想了办法，但从根本上，整合力量抓、动真碰硬抓的力度还不够。四、下一步工作打算一是在抓主责主业上领好头。从我做起，动真格、见行动，每季度召开1次党建工作领导小组会议，带头承诺解决几件党建重难点问题，带头给基层党组织书记讲党课，持续推行“三题”制度，构建责任压力层层传导体系。坚持书记抓、抓书记，分领域建立各级党组织书记落实党建主体责任清单,每半年对执行组织生活制度情况专题通报。二是在抓基层基础上下功夫。将2019年作为“干部能力提升年”，抓好村(社区)、机关事业单位、“两新”组织党组织书记“三个全员轮训”。持续加大党建巡察反馈问题整改，更加注重检查督办、问责问效，确保党建工作落地落实。持续开展“两新”组织“百日提升”行动，试点推行“楼宇商圈”党建;开展“红色物业”、“机关联社区、党员进小区”活动，全力提升党建水平。三是在抓创新突破上做文章。结合“双聘双促”活动，实施“红色头雁”工程，选聘一批名誉书记(主任)返乡任职、回乡创业。创新制定《村(社区)干部管理办法》，探索推行村级副职干部养老保险制度。继续实施“短板变样板”行动，再确定40个村拔付引导资金300万元。深化活动阵地“达标提升”行动，继续统筹整合资金1000万元，新建改扩建党员群众服务中心40个。可供参考检察院党组书记基层党建工作述职报告供借鉴按照市直工委要求，现将本人20xx年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况(一)加强学习，切实增强干警整体素质以读(原著、文件)、听(专题讲座、辅导)、看(资料、专题片)、走(调研、考察)、学(参加联学、研讨交流)等多种形式开展学习，强化对干警的政治思想教育、纪律作风培养、业务技能培训，不断提高干警的综合素质，鼓励干警全身心投入学习。1.认真学、日常学。积极组织我院党务干部参加市直工委、市院举办的党务干部培训，组织x名入党积极分子参加市直工委举办的入党积极分子培训班，并多次组织全院干警参加高检院、省院、市院组织的各种形式的专题报告会、辅导会。2.集中与分散相结合。组织召开党组中心组集中学xxx次，每次集中讨论交流时确定x名中心发言人发言(x名党组成员，x名内设机构负责人),中心发言人发言时间不少于xx分钟。(二)开展各项活动，落实重大决议精神1.全面学习宣传贯彻党的十九大精神。具体做法：组织中心组学习研讨，开展“三个一”活动，为全院干警购买《党章》《中国共产党纪律处分条例》、新修订《宪法》等书籍；x月份在全院范围内开展为期一周的学习贯彻十九大精神集中培训班；组织干警观看警示教育片，进行专题节目学习等。2.开展专项主题活动。组织干警赴永城市陈官庄烈士陵园开展“不忘初心，牢记使命”清明祭扫活动，重温入党誓词。组织开展以“不忘初心，牢记使命”为主题的“微型党课”比赛，并组织干警参加市院及市委组织部“微型党课”比赛，我院干警应邀到市委办公室支部讲微型党课。“五四”青年节前夕，联合古井集团和中铁置业，在古井集团举办“永远跟党走”读书交流会活动，以《共产党宣言》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党章程》、《习近平的七年知青岁月》等书籍为切入点，交流心得体会。开展“新时代大讲堂”学习活动，从七月下旬开始，至今年x月结束，以《新时代面对面》为教材，每月由两位年轻干警为全院干警授课。3.强化监督责任。强化对党建工作的监督，层层签订党风廉政建设责任书；组织干警观看警示教育片、参观警示教育基地；加大纪律作风明察暗访力度。4.送温暖促扶贫，助力脱贫攻坚。确立“抓党建促扶贫”的工作思路，选派两名优秀党员干警担任下派干部，其中一名干警获得“全市优秀选派干部”及“全市优秀选派帮扶干部标兵”荣誉称号。组织帮扶干警进行帮扶责任人业务培训，关爱贫困群众，征集并为贫困户完成“微心愿”；20xx年，开展春节慰问、“爱心一日捐”、“六一”慰问等活动，共送去慰问品及慰问金价值xxxxx元左右；开展扶贫送衣活动，为所联系贫困户送去运动服xx套、运动鞋xxx双、牛奶一箱。(三)加强制度建设1.坚持“三会一课”制度。组织各支部认真落实“三会一课”制度，完善规范活动记录，并按时收缴、上缴党费，做到不延时、不拖欠。2.坚持组织生活制度，加强党的组织建设。开好民主生活会、组织生活会，坚持民主评议党员制度；关心关爱党员的健康成长，在感情上贴近、事业上帮助、政治上关心。党支部负责同志与党员开展谈心谈话，准确把握党员的思想脉搏，尊重每一个党员，充分发扬民主精神，保障党员权利。二、存在问题及原因(一)存在的问题1.抓党建工作的思想认识还不到位。本人在平时工作中，有时候思想上会产生检察机关的部门中业务部门多、案件比较重要的想法，在平时的学习中偏重于看业务书籍，对于党建工作理论的学习有时是学用结合不紧。对于党建工作，认为落实好上级的精神和完成交办的任务就差不多了，对新时代党建工作的重要性认识不够，有时关于党的建设方面的理论学习方面存在不全面、不系统的问题。2.抓党建工作的具体措施不够多，工作作风有待进一步转变。根据省委巡视组反馈的问题，我院党建工作在压力传导方面递减，一级抓一级的示范效应尚未形成。在具体党建工作中，本人有时存在以文件落实文件，党建工作安排部署的多，层层转批的多，本人亲自落实的少，工作中就会出现压力传导不到位，机关党委书记的作用没有真正发挥出来。思想上总认为自己分管的工作多，党建方面有专职副书记和党务工作者，自己可以放一放手。在工作创新方面，按部就班的落实执行的多，活动开展的形式单一，动脑创新的少，工作的亮点不够亮。3.在党员干部监督管理方面不够刚性，真抓实干的精神需要进一步增强。作为机关党委书记，担当负责履职尽责意识需要进一步加强。在工作中大的方面能够抓好，但是对于一些工作的责任心有所下降，缺少进取担当，工作中不细致，进而出现这些问题。在工作中有时还存在老好人现象，总觉得平时大家工作做得都不错，所以出现鼓励多，批评少这种现象。(二)产生以上问题的原因1.对于理论学习的重要性必要性认识不够深刻。经过深入反思，主要原因是理论学习不够深入，重要原因是对理论学习的重要性认识不够，思想上总认为自己的工作经验足以做好日常的工作，存在抓思想不如抓具体工作直接的思想。放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想关于党的建设的论述缺少系统的学习，在一定程度上忽视了政治理论和知识能力的培养再造，对于政治理论素养也要与时俱进的认识不够到位。2.在抓党建工作作风方面有待进一步转变。例如巡视反馈我院存在书记抓党建述职考核不排名不约谈的问题，是由于工作作风不够扎实，工作中不够细致认真，缺少较真的精神。思想上满足以往的成绩，对自己、对下属要求不够严格，创先争优意识需要进一步增强。同时对我院党建工作存在的问题反省不够。这些问题的根本原因就是未能够真正做到严格要求自己，不敢勇挑重担，并且对于一些小的问题现象没有足够引起重视，缺少钉钉子的韧劲。3.党内组织活动的机制需要进一步健全。虽然我们制定了许多的规章制度，但是在制度的执行过程中，执行力方面还有些选择性执行，比如省委巡视反馈的问题就是对述职工作抓得不够细致不够认真。另外，党建的激励约束机制还不够健全，没有充分调动全体党员的积极性，党建的考核没有起到真正的警示作用，导致党建责任落实不力。三、下一步工作打算(一)加强党性修养，坚定理想信念。充分认识新时代党建工作的重要性。继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，学会融会贯通，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。把理想信念的坚定性体现在工作中，做到对党忠诚，守纪律，讲规矩。认真学习党章党规，夯实思想之基，补足精神之钙，并做到学用结合，去解决工作中遇到的问题。(二)加强和改进工作作风，扎实做好本职工作。作为机关党委书记，本人需要进一步增强勇于担当，攻坚克难、锐意进取的精神。要从思想上充分认识党建工作的重要性，尽职尽责，把党建工作抓紧抓实，抓出成效，不能停留在满足状态，要把开拓创新意识贯穿于工作