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转作风抓落实促发展自查报告【范例4篇】【学习指导】这篇学习资料“转作风抓落实促发展自查报告【范例4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。转作风抓落实促发展自查报告【第一篇】一、加强领导,周密部署2月16日,县上召开了全县”改作风、抓落实、促发展”主题活动大会,17日上午我中心及时召开了全系统”改作风、抓落实、促发展”主题活动大会,等同志为成员的”改作风、抓落实、促发展”主题活动工作领导小组,具体负责全系统的活动开展,确保此项活动取得实效。打造一支作风过硬,立场坚定、纪律严明、真抓实干的果业干部队伍,为建设果业强县做出贡献。二、强化学习,提高素质活动开展以来,我们先后组织干部职工学习了“十八大”报告、《党章》、中央1号文件、中央《八项规定》、中国特色社会主义道路学习读本、十八大报告学习辅导百问、辩证看务实办,市农业局党组《关于加强作风建设七项规定的通知》;《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定的通知》和县委办《关于贯彻落实习近平同志厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》等书籍和文件精神,通过学习,大家的政治觉悟得到了进一步提高,纪律观念进一步提高,每人记学习笔记1万余字,写心得体会2篇,全系统学习氛围浓厚、工作热情高。三、认真自查,总结提高为了切实解决果业干部队伍中的庸、懒、散、奢、梗现象,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,中心领导班子采取个别谈话,印发征求意见表等形式,广泛征求各单位、各部门、部分果农和本系统干部职工对我中心领导班子和干部职工的意见建议,并对征求到的意见、建议进行了梳理,全体同志根据征求到的意见建议及个人实际情况撰写了自查材料,并于3月22日上午召开了全体干部职工”改作风、抓落实、促发展”主题活动自查大会,会上王维主任就个人的思想、作风、工作、纪律等方面进行了自查,其它班子成员及干部职工逐个进行了自查,对查找出的个别同志上下班迟到早退,工作不认真,只出勤不出力、干事创新意识不强等问题,大家分别进行了广泛而深刻的评议和帮助,通过自查,达到了找问题、明方向、转作风的目的,干部队伍的整体素质得到进一步提升。四、建章立制,强化管理为了确保今后各项工作顺利开展,工作作风取得实效,我们完善制订了“办公用品统一采购制度、车辆管理制度、来宾接待制度、外出学习考察制度、请休假制度、下乡工作制度、组织人事制度、财务制度、纪律制度、学习制度、党支部制度”等制度,从严要求干部职工,做到以制度约束人,以制度管人,确保”改作风、抓落实、促发展”主题活动取得实效。五、抓工作落实,提高为民能力结合”改作风、抓落实、促发展”主题活动活动,果业干部坚持了解情况深入到一线,查找问题调研到一线,落实工作推进到一线,实际困难解决到一线,在直接联系服务群众的实践中,增强了服务意识,提高了为民能力。目前,全县已完成大改形万亩,增施有机肥万亩,病虫害防治23万亩,涂白16万亩,认证无公害果品基地5000亩,新建幼园2100多亩,果园冬管工作在连续2次市级检查当中,受到市、县领导的高度评价,并以“科技之春”宣传月活动为契机,开展了第七届果业科技“百、千、万”下乡活动,共举办培训班32期,培训果农3500人(次),印发资料5000余分,为庵里村送去春耕化肥10吨、有机肥20吨。在县上开展的“百人百社”科技进村入户活动中,被县委、县政府授予“先进单位”。同时,抓好了现代果业项目建设工作和现代果业园区建设工作,目前项目进展顺利,正在实施当中。六、今后工作的努力方向1、抓学习,提高干部政治理论水平。继续深入学习“十八大”报告、《党章》、中央《八项规定》、市委《十项规定》、县委《若干规定》等文件精神,坚持理论联系实际、创新工作方法,调动干部职工工作学习的积极性。2、牢记宗旨,全心全意为人民服务。发挥果业人的优势,以到农村、到果园为落脚点,树立科学的发展观和正确的政绩观,推广果业新优技术,推动我县现代果业发展步伐。3、解决思想,加强业务知识学习。采取“请进来、走出去”的办法,组织广大干部职工参加业务知识学习,不断提高为农服务技能,用现代果业知识更好的为果农服务。转作风抓落实促发展自查报告【第二篇】自查自纠报告自我局开展“作风转变”活动以来,我严格按照镇党委、政府的统一安排部署,积极参加学习,做好学习笔记。学习之后,经过认真查找问题、深刻反思,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析,找出了自身存在的问题,我个人对开展作风转变这一活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,现对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、学习抓得不紧,学风不够扎实。长期以来,我深知“知识是人类进步的阶梯,学习是汲取营养的有效途径,加强学习是干好工作的基础”的道理,对学习从来没有过放松,但在工作中,顾此失彼的问题依然突出,往往只注重一个方面,而忽视了对系统学习的从严要求。一是理论学习不够深。工作涉及方方面面,需要处理事务多而具体,造成了自己有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动挤出时间来学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,致使理论水平不能尽快得到提高。二是对政治学习还有“走过场”现象。有时对政治学习还停于形式,思想上未引起高度的重视,只从字面上理解社会主义理论,理解不深不透,使学习变得形式化、教条化。三是专业学习抓得不紧。由于住建部门工作涉及到的学习内容要求面广而全,既有法律法规的约束、又有各种标准规范的要求,还有技术的和理论的支撑,由于我学习得少,迄今尚未能全面理解掌握。2、统筹能力有待提高,驾驭本局能力需进一步增强。作为一名党员干部,职责要求我不仅要做好自己分管的部门工作,还要站在长远的规划、建设管理等角度来思考工作全局的方方面面,同时针对平远工作的特性,要求我必须要进一步提高自身统筹能力和驾驭复杂局面的能力。但是在工作中,由于总认为平时的工作总是千篇1律的,具有其自身规律性,做好本职工作就可以,以至于终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,习惯于满足完成上级交给的任务,开拓意识还不够,常常求稳怕乱,总感到防范上用其心、尽其力就可以,没能从深层次、宽领域思考整合各方面力量,下决心从根本上谋划解决平远基础薄弱的问题,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。同时,虽然一年来我经常与班子成员、全局干部职工谈心交心,主动为同志们分忧解难,但也存在着对待工作一般化和缺乏责任心的同志,缺乏耐心和容忍2度,对别人的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,影响了同志们积极性的充分发挥。3、工作深入不够,形势依然严峻。在住建分局工作的这么多年间,我常常思考在管理工作中存在的一些现象和问题,同时也吸取和查看了其它地方好的一些管理方法和好的管理经验,也采取了健全制度、强化工作态度等一系列措施来加强市政队伍的建设,也采取了进一步完善了各项规章制度,严格按照制度来推动工作,但是由于市政管理工作点多面广、工作量大、任务特别多,整天忙于应付,见子打子,致使自己掌握整体工作的真实基本情况偏少;只注重解决一些突出的具体问题,对如何从体制上、管理长远计划上解决根本问题研究得不够深入;对改善平远的市政管理、市政建设等倾注的精力还不够;有时抓当前、抓急需比较多,谋长远、打基础方面还有待进一步努力。4、度的执行力上还有差距,好面子思想突出。在工作中我力求不断地完善分管工作的各项规章制度,但是由于老想着在一个单位中,总免不了认为工作能力有大小,对待工作观念意识不同等情况,以至于放松了对组织纪律方面的教育,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。二、原因分析及对策措施我之所以会存在上述这些问题,原因可以说是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用。通过这次转变工作作风的学习,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了对自己思想的改造。首先是在思想上对理论重要性没有上升到应有的高度来认识,对领导干部应具备全面的素质重要性认识不到位;其次是求真务实的作风不够扎实,存在满足于现状的思想;再者是理论学习不够,对科学发展观缺系统的学习,特别是对当前“四群教育“等一些重要思想没有深刻领会,联系实际不够,使自己的理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得教条化,形式化,因而不能准确的把握形势。三、今后努力的方向1、加强政治理论学习、不断提高自身政治素质,今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和积极参加“四群教育”活动重要思想及理论知识,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用科学的理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确的人生观、世界观、价值观,自学地加强党性锻练,遵纪守法,廉洁奉公,以高度的4责任感,事业心以勤恳扎实的工作作风,以知难而进的勇气完成各项工作。2、要扎实工作,努力践行为人民服务宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。做为一名经过党教育培养多年的同志,结合当前掀起的转变工作作风学习要求,我要努力做到时时把群众的利益放在心上,尽心尽力把自己的本职工作做好,创新工作思路,要在思想上尊重群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,在感情上贴近群众。此外,做为一名从事小城镇建设管理工作的党员干部,涉及到群众切身利益,我还要做到忧群众所忧,急群众所急,办群众所需,排群众所难,争做执政为民、恪尽职守、无私奉献的表率。3、要求真务实,努力解决好当前小城镇建设工作的重点难点问题。工作重点在基层、难点也在基层,就全镇的市政管理工作来说,最大的问题就是基础薄弱,“硬件”设施不到位,而且这是并非一朝一夕就可以解决彻底的。这就要求我们要坚持求真务实的作风,正视存在的实际问题、用科学发展观来认识平远的小城镇发展;要树立打硬仗、打持久仗的思想。转作风抓落实促发展自查报告【第三篇】一、存在的主要问题1、理论学习抓得不紧、学的不透。一是对于理论学习,虽然能按单位的统一部罢和要求参加集中学习和讨论,但在现实中,忙于事务性工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性,有空学一下,工作忙时往又把学习忘了,三是理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不能很好的运用掌握的理论来指导自己的工作实践。2、联系群众不够,思想上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服多的思想就淡化了。没有真正树立起想众之所想,急群众之所急的公仆意识,在思想上全心全意为人民服务的意识淡化。在行动上深入基层,了解基层工作方面的困难。群众疾苦方面的问题不够。3、工作方面,创造向和主动性不强。工作上,还主要是等待安排的多,做日常性事务多,一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争创优意识不浓,创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出,成效不够明显。4、工作作风不够踏实。在平时工作中,有时还不够大胆,主动性差,週到间题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想;缺乏敬业精神,对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外,与同志们的沟通交流还不够。二、问题产生的原因及根源通过开展“转作风、夯责任、抓落实、促发展”活动,经过自己认真查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是:1、对学习特别是对理论学习认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口,放松了学习,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对**系列
本文标题:转作风抓落实促发展自查报告【范例4篇】
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