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2023年工作部署会暨作风建设动员会议上的讲话稿3篇【参考指引】此文档资料“2023年工作部署会暨作风建设动员会议上的讲话稿3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年工作部署会暨作风建设动员会议上的讲话1同志们:市委市政府在节后的第一天就召开了全市机关作风建设大会,足以说明市委、市政府抓好机关和干部作风的决心和信心。全局上下一定要紧紧围绕市委市政府的统一部署和安排,认清新形势,确定新思路,适应新要求,提振精神,转变作风,纠改问题,提高素质,增加效能,以机关作风的大转变和干部形象的大提升,更好地服务群众,服务企业,服务基层。刚才,大家一起学习了刘炳国书记的讲话,下面,我再着重讲四个方面的问题。一、充分认识,深刻领会刘炳国书记讲话精神,高度重视机关作风建设的重要性和紧迫性加强机关作风建设,进行机关作风集中整顿教育活动是贯彻落实市委市政府决策的重大举措,我们要高度重视,迅速行动。机关作风建设,对于我市来讲,至关重要、十分必要、非常紧要。而对我局来讲,应该说更为迫切,更为必要,更为紧要。人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点,决定了我们计生干部身上的责任重大,任务繁多,忙于日常性工作多,且年复一年,日复一日,而正因为如此,势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥,有些乏味,放松对自身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求。此次机关作风建设,对于我们广大机关干部提高工作效能,树立工作形象,激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机。领导班子成员要从自身做起,查找自己的不足,采取切实有效的措施,确定发展的目标,并团结和带领全局机关干部逐事逐件搞分析,逐项逐条抓落实,推动各项工作深入开展;中层干部要发挥骨干作用,带头查,积极找,认真改;党员干部也要发挥先锋作用,正视不足,找准差距,有的纠改,奋发向上,使我局机关作风建设短时间内有成效,有提高。我们还要常抓不懈,建章立制,完善机制,真正使机关作风建设形成制度化、规范化、经常化。二、实事求是,客观公正,认真查找我们在机关作风建设中存在的突出问题思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建设的主要内容,也是我们综合素质的体现。目前,我局机关和干部队伍的整体素质是好的,是基本能够满足工作要求的,但在对高标准完成工作任务,对尽心尽力服务好群众,对自我管理提高效能、自我要求树立良好形象方面还存在一些问题,势必影响全局整个作风建设。应当说在机关作风建设方面,我们还存在着观念滞后,方法陈旧等问题,在对同志的要求上仍停留在会议强调上,应付在日常管理上,缺乏见人见事见效的好办法。因此,我们在此次机关作风集中教育整顿活动开展上,除了要按照刘书记讲话中提到的问题对号入座外,重点要解决好以下六个方面的问题。一是宗旨意识不强,大局观念差,表现为个人利益至上,本位主义严重,只要求组织照顾,不要组织纪律。二是综合素质不高,工作锐气差,对政策研究不深,对业务钻研不透,工作中底气不足,只求过得去、不求过得硬。三是工作责任心不强,工作状态差,精神状态不振、工作激情不足,存在对工作的厌烦倦怠情绪。四是执行力不强,战斗力差,工作中按部就班,惯于固有的思维定势,不能打破常规理思路、出新招、解难题。五是服务水平不高,服务意识差,工作中应付了事,自满自恋,办事拖沓,效率低下,服务不深入、工作不到位。六是上进心不强,争创一流意识差,不思进取,缺乏昂扬向上的斗志和不服输的精神,敢闯、敢试、拼搏进取的劲头不足。三、严格要求,积极而为,努力建立“五型”机关以市委市政府关于加强党建工作深入开展创先争优活动的要求为目标,结合机关作风建设集中教育整顿活动的开展,我们要注重抓好学习与整改、教育与整改、工作与整改的结合,做到边学习边整改,边教育边整改,边工作边整改,边整改边提高,努力建设“五型”机关。(一)建设效率型机关。大力加强机关能力建设,不断提高工作质量和工作水平。积极推进精简会议、文件,勤俭办事,厉行节约,提高行政工作效率;通过广泛开展“科技大练兵”、“技能大比武”等活动,树立正确的工作理念、价值理念,建立科学量化的绩效评估体系。(二)建设责任型机关。围绕市委市政府的决议和部署,健全完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、督查落实考核制等一系列规章制度,把制度建设贯穿于机关作风建设各个方面和环节,引导全局干部职工自觉坚持依法执政、科学执政、民主执政,树立政府部门立党为公、执政为民的良好形象。(三)建设学习型机关。大力弘扬理论联系实际的学风,发挥领导干部在政治理论学习和党员教育中的表率作用,完善集体学习和个人自学相结合制度,通过学习强化“三基”能力建设,全面带动和提升广大干部的基础工作能力、基层工作能力和基本业务素养和技能,做到业务精通、服务高效、基层认可、群众满意。(四)建设服务型机关。加强机关作风建设,引导党员干部自觉实践党的宗旨。组织机关干部深入基层,深入农村,深入群众,从群众最关心的最迫切的问题入手,努力做好关系民生的工作。继续打造示范村,整治后进村,帮扶薄弱村,完善计划生育利益导向机制建设,用优质服务水平的不断提高,带动全市计生工作不断向前发展。(五)建设廉政型机关。进一步严肃工作纪律、政治纪律、会议纪律、生活纪律,认真贯彻《廉政准则》的各项要求,加强社会主义核心价值体系及党风廉政责任制教育,推进机关廉政文化建设。深入开展“阳光计生”活动,大力推进政务村务公开,畅通群众监管渠道。四、强化措施,严肃纪律,确保机关作风建设取得实效一是加强领导,精心组织。局里成立了专门的领导机构和工作班子,安排专人负责活动的开展,统筹部署、安排、检查、总结各个阶段工作。二是明确责任,强化落实。局里将这次活动开展的工作目标和责任,从领导、科室到个人,层层进行分解,做到一级抓一级,层层抓落实,使每件事情有人抓,每个环节有人管。三是完善机制,强化监督。局里成立专门的督查组,从“查学习、查纪律、查问题、查整改、查效果”入手,把调度和督查结合起来,对活动开展情况随时进行调度、检查和抽查,同时,还要健全完善各项规章制度,努力形成用制度管人、按流程办事的机关工作机制。四是强化执行,严肃纪律。按照市里统一安排部署,局里制定了相应的配档表,并且严格各项纪律和措施,不论是领导还是普通干部都要不折不扣地完成各项工作任务,推动机关作风建设不断取得新突破、迈上新台阶。机关作风建设活动不仅仅是一个行为问题,更是一个重大的政治问题,是我们提升思想境界、提高工作效能、改善党群干群关系、提升服务水平的关键所在,全局机关干部要充分发挥主观能动性,以过硬的作风、务实的态度、扎实的工作,努力为建设“美丽富庶和谐幸福新***”打造一个良好的人口计生环境。2021年工作部署会暨作风建设动员会议上的讲话2同志们:经市委、市政府研究,今天我们在这里召开全市优化经济发展环境工作暨机关作风建设动员会,主要任务是贯彻落实郑州市优化经济发展环境工作会议精神,总结经验,查摆问题,安排部署今年全市优化经济发展环境暨机关作风建设工作。最后,张市长还要做重要讲话,我们要认真学习,抓好贯彻落实。下面,我先讲三个方面的意见:一、肯定成绩,正视问题,进一步增强优化发展环境的责任感和紧迫感近年来,市委、市政府着眼营造良好的经济发展环境,坚持巩固、深化、提高、创新的工作方针,突出重点,标本兼治,相继开展了一系列整治活动,建立健全了长效监督制约机制,为巩义经济社会发展创造了良好的发展环境。行政效能电子监察系统建设及应用取得新进展。投资100万元建成了行政效能电子监察和视频监控系统,对市行政审批、人劳、房管、车管四个具有审批职能的大厅实现了全程电子监控。开通了行政审批监察系统,全市具有行政审批职能的40个委局的162个大项、241个小项审批项目,全部实现了网上运行和监督,有效缩短了审批时限,提高了行政审批效能。截至目前,共办理网上行政审批事项1682件次,累计办结业务1618件,办结率达%。重点建设项目效能监察取得新成效。坚持把效能监察贯穿于全市重点项目建设的始终,采取周例会,月督查、季观摩等形式,主动介入,跟踪问效,相继对连霍高速和焦桐高速巩义段等一批项目建设情况进行现场督查,协调处理问题70多个,为项目建设创造了良好的内外部环境。行政处罚裁量权执行进一步规范。制定和公布了自主裁量权标准,建立了行政处罚事前提示、事中指导、事后回访制度,加强罚没财物的监管,针对案件调查报告、行政处罚告知书、行政处罚决定书、执行行政处罚裁量标准等重点环节开展案卷评查活动,下发整改通知书20余份,进一步规范了行政执法行为。治理企业周边治安环境取得新成果。出台了企业周边治安环境专项整治工作方案,成立了领导组,建立了快速反应机制,重点对强买强卖、强揽工程等违法行为依法予以打击,为企业发展营造了良好的生产生活秩序。全年共处理恶意阻工11起,对相关当事人治安谈话警告200人次、治安拘留18人、刑拘4人。行政效能问责力度进一步加大。出台了加强效能建设的意见和问责办法,畅通了投诉举报方式,对群众投诉举报的16起四乱、四难、吃拿卡要、乱作为、不作为、慢作为等案件和在信访稳定、土地执法、安全生产、秸秆禁烧等工作中的失职渎职人员进行严肃查处,党政纪处分14人,其中开除公职3人、撤职1人,进一步优化了经济发展环境。虽然我市优化经济发展环境工作取得了一定成效,但离市委、市政府的要求,离人民群众的期盼还存在一些不足和薄弱环节。刚才,我们观看了专题片,反映的现象和问题虽然只是一部分,但也从某种程度反映了我市机关作风和经济发展环境的现状和问题。主要表现在:一是个别单位和工作人员对优化发展环境的大局意识、紧迫意识、责任意识还不强。办事以自身喜好为标准,本位主义严重,部门利益至上;对市委、市政府安排部署的工作,有利的就争,麻烦的就推,合口味就办,不合口味就拖,或顶着不办、讨价还价,致使许多工作有部署、无落实,严重损害了我市经济发展环境。二是服务质量不高、办事效率低下。个别单位虽然制定了服务指南、工作职责、服务承诺,但没有完全落实到行动上,只收费、不服务,只管理、不服务现象依然存在;个别单位该清理的审批事项不清理,该简化的程序不简化,该下放的权力不下放,该取消收费的项目不取消;有的部门对窗口人员授权不到位,仍存在前台受理、后台办理和体外循环现象,很多审批项目在服务大厅不能直接办理,企业仍然要拿出大量时间和精力与部门打交道,敢怒不敢言;涉及多道程序、多个部门的审批项目,相关单位之间主动横向协调沟通不够,联审联批机制还不够健全,影响了审批效率;更有甚者个别办事人员素质较差,今天能办完的,非拖到明天,甚至后天或多天不办结,刁难设卡,雁过拔毛,不给好处不办事,给了好处乱办事。三是项目施工环境有待进一步优化。项目建设周边环境治理力度还不够大,长效协作机制不健全;个别镇办对工程建设综合协调力度不到位、不及时,抓不住关键环节和主要矛盾,解决问题方法不多,致使工程建设进展缓慢;同时,个别村组干部为了谋取个人私利,打着为群众办事的旗号,强买强卖,强装强卸,强行参工参运,强行承包工程,不达目的就煽动群众恶意阻工,严重影响了施工环境。四是党务政务村务公开不到位。个别单位只搞一般性公开,没能真正做到常态工作永久性公开、阶段性工作随时公开、群众关心的问题重点公开。从群众信访举报情况看,党务、政务、村务、厂务不公开或公开不到位占了相当大的比例,近年来查处的农村上访案件,基本上都是由三资管理不严和村务不公开引起的。五是不依法执法的现象还时有发生。个别行政执法部门强行向企业摊派,加重企业负担;个别单位受利益驱动,巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款;有的执法人员法律意识谈薄,素质较低,存在不作为、乱作为、滥作为和执法不公、办案不力等现象;有的甚至滥用职权,耍特权,摆威风。六是慵懒散软和中梗阻现象还不同程度存在。一些工作人员作风漂浮,办事拖拉,甚至推诿扯皮;办事找不到人,工作人员离岗缺位,晚来早走,半天工作制,上班时间干与工作无关的事等现象依然存在,群众意见很大;有的单位内部不协调,会上同意的事,会下不同意办不成;正职同意的事,副职不同
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