公司年会策划书精编4篇

精编资料，供您参考公司年会策划书精编4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“公司年会策划书精编4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！公司年会策划方案1一、举办年会的目的（一）20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会。（二）为了更好的答谢各位客户鼎力支持。（三）为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。二、年会主题主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会三、年会主办时间20xx年x月x日9：00-12：00四、年会主办地点xx酒店五、年会主办宗旨（一）经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。（二）为了父母的微笑，我在努力的路上。（三）让员工明年在公司拼命做事。（四）怎么让员工有感觉就怎么来。六、年会举办原则年会举办原则（一）隆重而节俭。（二）激情而难忘。（三）活力而放松。（四）健康而向上。七、年会举办作用与成果展望（一）拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有[]感觉；让员工明年赚到更多的钱！2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。（二）拉动客户：1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。3、拟邀客户名单。精编资料，供您参考（三）拉动其他力量：1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。2、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。3、拟邀神秘嘉宾名单：（1）重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（2）优秀供应商企业负责人。（3）相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。八、注意事项：（一）邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。（二）工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。（三）遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。（四）准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。（五）在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。（六）自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。（七）妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。公司年会策划书220xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。第一步：入场形式入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。第二步：暖场方式走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。精编资料，供您参考近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。第三步：领导致辞年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。第四步：节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？XX情报局：我发现！运营妹纸是最漂亮的！第五步：热场游戏策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。第六步：抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。第七步：赞赏评选策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。公司年会活动策划书720xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年*月**日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、企业年会主题：精编资料，供您参考20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：(1)企业年会策划方案准备期：本阶段主要完成企业年会策划方案、通知发布、企业年会节目收集。(2)年会协调及进展期：本阶段主要完成年会节目安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等年会节目全流程确定。(4)年会正式演出时间：三、年会地点：略四、年会目的：(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。(2)年会节目以加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力为目的。(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。颁奖方式有互动大屏幕乐乎现场嘉宾展示功能进行颁奖展示。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；精编资料，供您参考七、年会流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.年会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词公司年会策划书3新年新气象，为迎接xx新年佳节，也为进一步推进我校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。学校决定在12月31日举行庆新年文艺晚会暨新团员入团宣誓仪式。一、晚会主题：青春飞扬，启梦宝中二、晚会时间：xx年12月31日三、活动目的：1、丰富学生校园文化生活，展示我校学生校园文化风貌。2、让更多的学生发挥自己的文艺才能并充分展示自己的特长。3、提高学生合作和组织能力。四、活动内容与形式1、形式不限，节目类型包括大合唱、联唱、独唱、歌伴舞、舞蹈、相声、小品、器乐、朗诵等。2、所有节目需经过学校审核通过，方可在晚会上演出，晚会节目须提前彩排，彩排时间为：初彩排：xx年12月20日、总彩排：xx年12月31日，演出次序由晚会策划小组决定。3、节目来源：全校各班，由班主任、班委会负责组织，集体上报。节目要求每班出2个（含2个）以上节目，全体教师，要求至少出2个节目，节目要求内容积极健康向上，紧扣主题，表演形式不限。五、晚会要求：1、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，确保晚会各环节顺利进行。2、新年晚会工作人员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助晚会的各项工作，确保晚会的圆满完成。六、活动对象：幼儿园全体师生公司年会策划书4如今大大小小的鸡年年会策划公司可以帮您出谋划策，如果不想鸡年年会办的太草率的同时又想节省专业鸡年年会策精编资料，供您参考划的金钱。小编为您支几招，让您省时省力成功的策划一场鸡年年会。1、一旦活动的使命被确定下来，策划部门、人事、行政部门、总经办等活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向。2、鸡年年会酒店场地确认。(人事行政跑前面，提前2个月订酒店，确定参会人数？酒店星级要求？)3、确认主题思想后，策划部门或策划公司要根据要求风格设计主题画面、舞台设计搭建、签到区、名人区、展示区、星光大道等，将贯穿鸡年年会始终的画面主线，要大气并能让员工对之印象深刻，提升企业品牌形象。4、鸡年年会预算：1、酒店场地用餐(酒店)2、场地搭建策划(策划公司)3、专业演出道具4、奖金、奖品5、物料、交通等。5、策划分工执行与完成的时间节点。1、项目总统筹，流程总控；2、场地酒店用餐责任人；3、活动演出团队联络，员工演出节目发布与收集，责任人；4、鸡年年会广告、物料筹备责任人。6、鸡年年会的焦点在于员工、员人家属、重要合作客户。方向在于：制造惊喜、体验惊喜、收获惊喜。7、鼓励和奖励不容忽视。(关注点于在：企业业绩、创意、付出、忠诚、团队；参考点在民意民心)8、鸡年年会流程策划：所有的领导总结展望时间尽量不要超过15分钟。既然是鸡年年会，领导人也应该放下身段，把最童真与亲和力的姿态，以大家长的身份展示出来(重点在于欢乐、夸张)