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作风自查报告4篇时光荏苒,时间不复流,一段时间的辛苦工作就这样过去了,我们也该准备总结这一阶段的工作了。写工作总结能够提升书面表达能力。写工作总结的注意事项是什么呢?下面是网友为大家分享的“作风自查报告4篇”,相信一定会对您有所帮助。作风自查报告1遵照市直机关党工委《关于巩固和扩大学习教育整改成果,切实转变机关作风的实施方案》(渝机工委[20xx]1号)的要求,以及市委组织部、市委学习教育活动办公室《关于深入开展学习教育巩固和扩大整改成果工作,切实推进机关作风建设的通知》(渝先办[20xx]13号)的精神,我委机关把会风会纪专项整改工作纳入了机关作风整改工作的一项重要措施。到目前为止,机关作风整改工作取得阶段性成效。为总结经验,查找不足,进一步推进机关作风建设,现将我委机关作风整改工作自查总结报告如下:一、增强纪律观念整顿会风会纪今年5月中旬,我委机关及时传达了市委办公厅召开会风专项整治工作会议精神,决定进一步动员和组织机关党员干部积极参加以增强纪律观念、整顿会风会纪为主要内容的机关作风建设,并作为巩固扩大机关作风整改工作的重要内容来抓。5月下旬,我委发出《关于认真学习贯彻汪洋同志关于会风会纪讲话精神的通知》(渝国资机[20xx]16号),分支部组织党员干部学习讨论汪洋同志5月11日上午在全市科技大会上的重要讲话,传达市委办公厅、市政府办公厅《关于重庆市科技大会会风会纪问题的情况通报》和《关于进一步严格会议纪律切实改进会风的通知》等文件。机关党委负责同志又参加了市直机关党工委举办“会风就是党风”的网上大讨论。通过认真学习,机关党员特别是党员领导干部切实增强了严格会议纪律重要性的认识,明确了市委市政府改进会风的要求,进一步统一党员干部的思想认识,牢固树立“会风就是作风、就是党风”的观念,增强自己的党员意识、责任意识、形象意识和纪律意识,不断提高整顿会风、改进作风的自觉性。市国资委党委常务副书记、主任崔坚同志对整顿会风会纪十分重视,首先要求各位委领导先认真自学汪书记的讲话,党委会上要专门组织学习,要举一反三,促进各项工作。对此,机关党委在党员干部学习贯彻的基础上,制定了《关于严肃会议纪律改进会风的规定》(渝国资机[20xx]21号)的制度,从9个方面规范会风会纪,并将党员干部外出参会或在本机关内参会的情况,列入考核的范畴,凡因违反会议纪律受到通报批评的支部或个人,当年不得参与先进的评选。坚持以良好的会风来推进机关作风的进一步好转,始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风,兢兢业业把各项工作搞上去。二、落实整改措施改进工作作风我委机关在学习教育活动中,从四个方面制定了整改方案:一是《市国资委党委20xx年度领导班子民主生活会整改方案》;二是《市国资委机关学习教育活动整改方案》;三是机关各党支部整改方案;四是机关党员个人整改方案。这四个不同层次的整改方案,充分体现出我委机关党组织对整改工作的高度重视,能及时针对查找出的突出问题,通过整改来解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面的突出问题,促进机关作风的进一步转变,不断提高党员干部的思想政治觉悟。为使整改方案取得实效,市国资委党委对采取的49项整改措施,逐项明确了责任领导、协办领导和责任处室。机关党委则对六大方面的差距,制定出23项整改措施,逐项落实了责任领导、牵头处室、责任人和完成时限。我们按照整改方案的要求,定期进行检查督促。对实施过程中反映出的问题,及时进行分析研究解决,以确保各项措施有领导、有组织去落实,务必见成效,达到预期的目的。在机关作风整改方面,我委制定的整改目标是:进一步加强工作作风、服务意识、服务质量方面的建设。这是我委机关围绕群众反映强烈的突出问题,提出所要实现的整改目标。为此,我们实施了四项整改措施,使其群众反映强烈的问题得比较好的解决。一是坚持将《市国资委机关党的作风建设实施细则》、《市国资委机关工作人员行为规范实施细则》等制度的执行情况,纳入对处室和职工个人考评的一项重要内容,促进了机关服务质量的提高。二是提倡开短会,说短话,不成熟或分歧意见大的提案不上会,会前多作分析论证,消除“文山会海”现象,力求少开会、少发文、少评比,做到多调研、多指导、多帮助,切实解决企业的具体困难和问题。三是必须做到热情接待来机关办事的人员,消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,自觉做到讲文明,提高办事效率。四是坚持开展行风评议,将行风建设作为一项长期的工作抓紧抓好,落实行风评议及纠风专项治理工作计划,开展家庭助廉教育,始终不懈地开展好机关党风廉政建设,促进机关党员干部的廉政勤政和作风建设。我委机关作风整改工作始终得到市国资委党委的高度重视,各分管领导能按照整改方案的规定,带头落实整改措施,带头转变作风,各支部、处室层层抓好学习,坚持进行检查督促,使每一项整改措施落实到学习中、落实到职工个人岗位的具体工作中。经职工大会群众满意度测评,达到%。三、转变机关作风增强服务意识我委通过机关作风整改,既提高了党员干部的素质,增强了服务意识,又有力地促进了机关各处室的日常工作,促进了企业的改革发展,让广大的职工群众得到实惠,为构建和谐的委机关作出了不懈的努力。今年以来,我委机关推行“三创建”活动取得显著成效:保持了“市级机关党建工作先进集体”的称号;经上报复查合格,保持了“市级文明单位”的称号;经市直机关工会联合会检查验收,荣获“合格职工之家”的称号;三月,荣获“20xx-20xx年度先进基层工会组织”的称号;四月,荣获市第xx届职工艺术节、第xx届市直机关职工文艺汇演“优秀组织奖”。我委机关作风的转变,不是简单地等同于热情接待来机关办事的同志,而是将重心前移,牢固树立为企业改革发展服务的思想观念,心系企业,情牵群众,实实在在地为企业解决实际困难。例如,我委全面清理了以前出台国资监管的相关法规和文件,改革对企业的审批制度,有效保证了企业独立的法人财产权和自主生产经营权,坚持了“不缺位、不越位、不错位”的三不原则,实现科学、高效的监管,在科学监管中为企业服好务。在帮助解决企业实际困难方面,我委自开展学习教育活动以来,我委积极主动为企业办实事办好事,深受到企业广大职工群众的赞誉。例如:我委帮助12户市级以上破产企业25209各职工纳入当地医保范围,帮助3755名下岗职工实现再就业;落实帮挟资产8641万元;组织助学资金万元,资助企业困难职工子女上大学3565人,并建立了长期助学基金;为市白血病儿童救助基金会募捐资金万元。机关职工今年以来先后5次捐款捐物,开展“送温暖、献爱心”活动,为海啸灾区、全市受灾地区困难群众、捐资助学、救助白血病儿童等,共计捐款10万多元,衣物265余件。我委直属机关工会所属单位招标集团公司,连续三年资助四面山小学春蕾班。今年六一儿童节,捐助万元,又为每名同学购置了新书包、雨伞等学习生活用品。我委机关组织的这些捐助活动,充分体现出党员干部坚持立党为公,执政为民的本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨,体现出扶贫济困、团结友爱、一方有难、八方支援的传统美德,也是我委机关党员干部学习教育活动的成果,展示出全体机关职工情系困难群众,一片爱心一片情,以实际行动来促进社会主义和谐社会建设,也使得我委机关发扬密切联系群众的作风得以升华。四、建立长效机制,规范机关作风我委机关从建章立制着手,积极探索建立机关作风建设的长效机制。到目前为止,已建立《市国资委机关党建工作责任制》、《市国资委机关党风廉政建设责任制实施细则》、《市国资委机关党的作风建设实施细则》、《市国资委机关工作人员行为规范实施细则》、《市国资委机关党内监督实施细则》等二十余项制度。今年以来新建的制度有《市国资委机关党员领导干部双重组织生活实施细则》、《市国资委机关党员领导干部廉洁自律公约》、《市国资委机关严肃会议纪律改进会风的规定》、《市国资委机关党员领导干部个人报告重大事项实施细则》等。为了建立长效机制,我们还紧密结合政风行风评议和治理商业贿赂专项工作,查找机关作风上存在的问题,征求企业和群众意见,及时整改查找出来的问题,把加强机关作风建设和维护职工合法权益结合起来,作为政风行风评议的主要内容,着力创建务实、高效、廉洁、和谐的国资监管机构。近年来,我们成立了行评工作领导小组,每年都要制订工作计划,落实工作责任,由委党委领导主要负责人同各处室负责人签定年度行风评议工作责任书,按照“谁主管、谁负责”的原则,形成有领导分管、有机构承办、有人员具体实施的工作格局,在层层抓、抓层层的推动下,我委机关的行风评议工作取得了较好成效,有力地推进了我委在机关作风建设上探索建立长效机制,不断提升我委机关党建工作水平,构建和谐的工作环境,建设好一支以党员干部为骨干的高素质国资监管队伍。作风自查报告2根据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发的通知》(党办发〔x〕x号)文件精神,不断加强环保队伍纪律作风建设,进一步转变工作作风,严明干部职工纪律,在全局营造风清气正、干事创业的良好环境,我局积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。一、领导重视,精心组织成立了由局长任组长,副局长任副组长,站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组,召开全局严肃纪律整顿作风动员大会,明确作风整顿意义,安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间,认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现,提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施,并会上要求全体干部职工,要以铁的纪律,硬的措施,统筹兼顾,保证我局作风整顿取得实效。二、突出重点,查摆作风问题和不足根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现,这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿:1、纪律松散、不服管教,自由主义严重的问题;2、工作消极、蒙混过关,上班不在状态的问题;3、不讲服从、我字当头,工作安排推萎不到位的问题;4、思想滑坡、责任不清,意识错位的问题;三、措施得力,务求作风整顿见实效针对这些问题症结,我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施,“五个严禁”即:严禁不假旷工,迟到早退;严禁工作日中午饮酒,影响正常工作;严禁工作时间不在岗,干与工作无关的事情;严禁工作时玩电脑炒股、游戏等,影响他人查找资料;严禁酒后驾车,危害公共安全。凡违反以上x个严禁者,按有关规定重处。“四个一律”即:在工作时间到茶楼喝茶、打牌,到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的,一律严惩不怠;在上班时间酗酒、惹是生非,打架、炒股的,一律严惩不怠;在公共场所言行出格,造成恶劣影响的,一律严惩不怠;凡不服从工作安排的,一律严惩不怠。着力在“六少六多”上下功夫,即少应酬,多学习;少空谈,多实干;少说“不”’多说“行”;少回避,多挑担;少谋人,多谋事;少享乐,多奉献。力争通过这次作风整顿增强机关干部三种意识:即增强公仆意识,摆正与人民群众的关系,提高为人民服务的主动性;增强效率意识,大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增强法律意识,知法、懂法、守法,严格执法。努力提高服务效率和质量,树立环保部门的良好形象。作风自查报告3针对以上一些突出问题,经认真分析查找,主客观方面原因是:(一)在理论学习方面,自查自纠中我们感到,基层工作千头万绪,各位班子成员分管的工作任务都比较重,大量的时间用在抓具体工作上,影响了学习的经常性和规范性。自觉不自觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务,学归学、用归用,学用结合不紧密的`现象,也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性认识不够,认为工作是硬任务,学习是软指标,没有引起足够的重视。(二)宗旨意识还不够牢,对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底,对正确的政绩观还存在模糊认识。在工作中往往疲于完成上级检查,以会代会,而放松了与社区、干部、党员、群众的联系;对老百姓的需求缺乏深入了解,维护和发展好人民的利益思考得不够深,宗旨意识淡化,导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。(三)由于党工委重点总是围绕如何推进中心工作和维护社会稳定进行,忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。特别对社
本文标题:作风自查报告4篇
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