您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 关于高中教师年度考核个人总结【热选5篇】
参考资料,少熬夜!关于高中教师年度考核个人总结【热选5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“关于高中教师年度考核个人总结【热选5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!高中教师个人总结【第一篇】时间很快,一个学期快结束了。回顾这学期,我们收获了很多。高二年级全面实施新课程改革。一方面,我们努力实践新课程改革的理念,探索新课程改革的各种问题。同时,我们也很困惑。一、教学工作前期回顾1、积极参加学校组织的暑期新课程培训活动,加强理论学习,努力转变教育教学观念。新课程改革对学校、教师和学生提出了新的更高的要求。新课程改革背景下的教师必须加强学习,只有这样,才能形成正确的教育观、学生观、教师观和质量观。2、改变课堂教学模式和教学方法手段。新课程注重师生互动。充分发挥学生的主体作用;等待教学原则,虽然五个班的学生普遍较差,但我在教学过程中努力改变过去的老师同时尽量调动学生积极参与学习,通过适时的表扬和鼓励,增强学生的自信心。3、根据学科特点,注重学生学习能力的培养。新课程改革对学生学习能力的培养提出了更高的要求,主要表现在自学能力、地理图表分析、处理能力、空间思维能力等方面。因此,在教学过程中,我特别注重上述能力的培养。二、存在的问题1、新课程地理教材课文短小,有的只有几个字,老师玩到现在的空间太大(变相增加了老师的负担);同时,新课程标准的要求并不具体,很难把握有多深,讲多少。2、新课程地理教材提倡探究学习,以学生为主体,积极鼓励学生参与,学生非常积极。但是由于活动太多,一节课很难完成,导致地理教学任务繁重,课时不足。3、学生普遍觉得地理难学,地理知识不系统,零散。很多老师说地理新课程难教,学生更难学。4、学生参与课堂活动少,习惯在考试的路上跑,只知道解决问题。面对面观看已找到研究论证的新思路,又觉得奇怪又难受。因此,有必要执行活动把课还给学生。还是很难。三,对未来教学的一些想法在课堂上,让学生运用自己的知识展示自己对问题的解释,运用证据和共同探索的策略,让学生通过学生小组合作和不同小组之间的防御来寻求合理的答案(非唯一性),其中教师起着主导作用。对于花在实验上的时间较长,可以尝试在课前向学生讲解实验的目的和操作过程,提前做好准备。针对知识缺乏系统性和分散性,要学会及时总结和整理所参考资料,少熬夜!学的知识点。针对难学的事实,在平时的地理教学中,要尽可能激发学生的学习兴趣,让学生在心理上提前喜欢,尽量发现学生在某些方面的优势,不断增强学习地理的兴趣;在教学过程中,将课程标准分解,要求一开始就降低,让学生尝试成功,兴趣会越来越强;高一的学生比较年轻,大部分只有十五六岁。所以要注意语言的表达不能成人,这样才能引起学生的共鸣。通过以上的实践,培养了学生的兴趣,老师好教,学生不难学。作为教师,在新课程改革实验的第一年,要不断探索,勇于创新,不断完善自己。高中教师个人总结【第二篇】本学年度,我担任高二化学(3、15、16班共3个教学班)的。化学教学,兼15班付班主任。现在就个人的教学工作作一个小结。一、有计划的安排高二第一学期的教学工作计划新学期开课的第一天,备课组进行了第一次活动。该次活动的主题是制定本学期的教学工作计划及讨论如何响应学校的号召,开展主体式教学模式的教学改革活动。一个完整完善的工作计划,能保证教学工作的顺利开展和完满完成,所以一定要加以十二分的重视,并要努力做到保质保量完成。在以后的教学过程中,坚持每两周一次的关于教学工作情况总结的备课组活动,发现情况,及时讨论及时解决。二、定时进行备课组活动,解决有关问题高一化学备课组,做到了:每个教学环节、每个教案都能在讨论中确定;备课组每周一次大的活动,内容包括有关教学进度的安排、疑难问题的分析讨论研究,化学教学的最新动态、化学教学的改革与创新等。一般每次备课组活动都有专人主要负责发言,时间为二节课。经过精心的准备,每次的备课组活动都能解决一到几个相关的问题,各备课组成员的教学研究水平也在不知不觉中得到了提高。三、积极抓好日常的教学工作程序,确保教学工作的有效开展按照学校的要求,积极认真地做好课前的备课资料的搜集工作,然后集体备课,制作成教学课件后共享,全备课组共用。每位教师的电教课比例都在90%以上。每周至少两次的学生作业,要求全批全改,发现问题及时解决,及时在班上评讲,及时反馈;每章一次的测验题,也由专人负责出题,并要达到一定的预期效果。四、积极参加教学改革工作,使学校的教研水平向更高处推进本学期学校推行了多种的教学模式,要使学生参与到教学的过程中来,更好地提高他们学习的兴趣和学习的积极性,使他们更自主地学习,学会学习的方法。都能积极响应学校教学改革的要求,充分利用网上资源,使用启发式教学,充分体现参考资料,少熬夜!以学生为主体的教学模式,不断提高自身的教学水平。总之,为了把教学工作搞好,本人不断学习,在教学中不断探索和总结,使自己的教学水平有所提高,力争在教学岗位上多出成绩。高中教师个人总结【第三篇】本学期我校德育工作在“发展教育”办学理念的引领下,发扬“自立自强、团结合作”的-中学人精神,坚持“自主教育、自主管理、自主发展”的“三自”育人模式,全面实践“发展教育”的尝试发展、自主发展和超越发展“三个阶段”的发展论,以促进学生的终身发展、教师的持续发展和学校的品牌发展为目标,结合学校整体工作要求和学生实际,突出工作重点,狠抓落实,取得了满意的成绩。现对师德工作总结如下。一、促进教师专业发展,打造精良德育师资队伍在学校管理的诸要素中,我们认为教师是管理的第一要素,是学校的第一资源,因此,我们奉行以“教师为本”的管理思想,坚持“尊重、培养、使用”的教师管理方针,帮助教师进行职业生涯规划,搭建成长阶梯,促进教师成长。通过对教师角色形象塑造、“三师制度”、校本培训、职务培训、优质化工程等方略全面提升德育师资队伍的素质。1、加强师德师风建设、提高德育师资水平首先、号召全体教师恪守“饮水思源、宁静致远”的校训,高扬“自立自强、团结合作”的学校精神,共同营造“爱国、修身、敬业、多能”的良好校风、“爱生、垂范、善教、创新”的优良教风和“尊师、律己、会学、进取”的良好学风,通过多种途径开展师德师风建设和文明创建活动,提高教师职业水平和敬业精神。学校成立师德建设领导小组,在全程督促激励下,有序推进了学校德育队伍的建设,增强了师德教育的实效性和针对性。其次,加强理论知识的学习,提高政治觉悟和道德素养。利用教师例会,结合教育教学实际,定期开展政治理论和德育知识的专题学习和研讨。开展校本培训,增强广大教职工的政治责任感和历史使命感,提高教师的自我角色认识,奠定队伍建设的思想基础。再次,对照学习《教师职业道德规范》,表彰“优秀班主任”、“师德先进个人”,通过各种渠道和媒体,广泛宣传师德先进典型和优秀教师群体的感人事迹(如在校园网设立“高级德育教师介绍”专栏等),完善建立德育导师制和高级德育教师制度,用制度和机制引领教师严于律己,以身作则,无私奉献,爱岗敬业,教书育人,建设积极向上、朝气蓬勃的校园工作氛围。2、继续实施“三师工程”,搭建德育师资成长阶梯我校按照教师成长的规律,本学期继续实施“三师工程”,探索和建立了“三师(经师、能师、人师)制度。经师,强调提高教师的职业境界,要求教师严肃、严谨、参考资料,少熬夜!严格地对待教育教学工作,遵循教育教学规律,成为合格的教师。能师,强调提高教师的专业境界,要求教师成为智慧型的教育专家、研究型的教师,同时具有深厚的专业功底,形成独特的教学艺术和风格。人师,强调提高教师的事业境界,是深厚的文化修养、独特的教学艺术和高尚的人格魅力的完美统一,以自己的德、才、情给学生以潜移默化的、终生受益的影响和感化。“三师工程”是一个师资培养和发展的系统过程。在此过程中,学校通过程序产生了一批教坛新秀和高级德育教师,建立了高级德育教师工作室。“三师”既是一种荣誉,又是一种待遇(享有每月的特殊津贴),还是一种岗位(有培养新教师和进行课题研究的职责)。这种做法,贯穿于整个教师生涯全过程,为教师营造了一个可持续发展的平台与动力,形成了“不用扬鞭自奋蹄”的喜人局面。3、建立高级德育教师联盟。联盟实行“契约管理”,联盟与学校签订契约,有章程,有组织,有活动,有目标,联盟活动经费实行“以奖代拨”。二、实践“三自”育人模式,继续实施“主题教育”本学期以来,学校德育线充分利用“三自”育人模式,以“生活德育、活动德育、文化德育”为德育方法与途径,促进学生道德品德的知、情、意、行的协调发展,实现学校“高远志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目标。首先是明确提出了德育的目标要求和方法途径,并确定了十二个德育主题,做到月月有教育主题,包括:养成教育、道德教育、法制教育、审美教育、心理健康教育、感恩教育、激励教育、环境教育、责任教育、成人教育、公民教育、理想信念教育等。各年级又根据自身的特点,确定了不同的教育重点。通过对“三个年级”学生的系统教育,学生不断成长,逐渐走向成熟,他们的行为方式由“他律”走向“自律”,再走向“律他”;行为表现也由“规范”走向“示范”,再走向“模范”。这样的成长轨迹,正是发展教育理念引领下,学校德育由“尝试发展”走向“自主发展”,再走向“超越发展”的“三个阶段”中所追求的目标。三、完善德育大体系,优化管理平台“三位一体”的开放性德育体系。首先是由校长任组长,分管副校长、德育处、团委和年级部负责人参加的学校德育工作领导小组,统领学校的德育工作;通过发挥家长委员会、家长学校的作用和通过家访、家长会、“家校通”、学校开放日等渠道建立家校联系机制。可以说,使德育扎根于家庭和社会,学校、家庭和社会“三位一体”的开放性德育格局已经形成。“三圈一体”的规范性德育体系。本学期继续强化了同心圆式的以班级、年级、德育处为圈层的德育管理体系,第一圈层以班主任为主的班级常规管理,第二圈层以年级部主任为主的年级监管,第三圈层以德育处主任为主的学校宏观管理,从参考资料,少熬夜!而形成校内德育行政体系,通过强化行政组织管理,确保学校德育工作的规范性、有序性和有效性。“三会一体”的自主性德育体系。“三会”是指团委会、学生会和学生自治委员会等学生组织。充分发挥“三会”在学生管理中的自治作用,让他们自主教育、自主管理、自主发展,让他们自主策划、自主组织、自主实施开展各种大型活动。四、创新心理健康教育,拓宽德育本学期我校在做好心理健康教育常规工作的同时,还积极创新组织管理方法,多渠道多方式地开展心理健康教育,培养学生健康心理和健全人格,塑造学生美丽人生。在心理健康教育的常规工作中,实行点面结合:一方面,面向全体学生举办心理健康教育报告会、讲座,利用主题班会课和学科教学渗透以及学生社团的各项活动;另一方面,根据不同群体和个体的需要,开展团体心理教育以及个别心理咨询和心理辅导活动,还由学生自主组织开展活动,让每一位学生在寻求心理辅导的同时,都能充当辅导员的角色。还积极创新工作方法,一是心理规律与认知规律相结合对学生进行学法指导,丰富了心理健康教育的;二是采用“合与分”相结合的组织形式,五位心理教师既“合”在一起面向全校开展工作,又把其中四位专职的心理教师“分”到各年级驻点,工作在第一线,提高咨询辅导教育效果。五、构设学校文化,推动文化德育本学期我们围绕着“办学理念”和“校训”开展文化德育挖掘。学校发展教育理念中的“发展”一词,本身就蕴含着时间概念,发展的轨迹就是时间的轨迹;校训“饮水思源,宁静致远”蕴含着“过去、现在、未来”的时间链条,揭示着时间与生命、时间与发展的契合。在学校新一轮规划建设中,精心设置于校园各节点大小各异的日晷雕塑群,用最古老的方式向现代学子警示着时间的流变;西校园教学区的太阳历广场,作为一种功能丰富的大型科普设施和地理课的实验场,标示着日月星辰的时间更替。构建了以“时间”为主元素,把办学理念、校训等软件与学校主建筑、景观等硬件有机地融合在一起,浑然一体,处处彰显着-中学人对“时间”的不懈追求。随着社会的发展,德育工作任重道远,德育没有最好只
本文标题:关于高中教师年度考核个人总结【热选5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11372109 .html