车辆管理和驾驶员管理制度内容_车辆及驾驶员管理制度细则【最新4篇】

1/15车辆管理和驾驶员管理制度内容_车辆及驾驶员管理制度细则【最新4篇】在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是网友帮大家分享的“车辆管理和驾驶员管理制度内容_车辆及驾驶员管理制度细则【最新4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。车辆管理和驾驶员管理制度内容车辆及驾驶员管理制度细则【第一篇】为加强驾驶员及公司车辆管理，特制定本制度：1、初选：公司根据业务发展需要适时招聘驾驶员，应聘者需如实填写有关招聘表格，并提供相关证件(身份证、驾驶证等)，公司从报名者当中进行初选。2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、工作态度等综合情况，公司行政与人力资源部门进行考核、选聘。3、签订上岗责任书：竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。1、驾驶员薪酬由基本工资、安全奖、出车补贴和年终奖金组成。2/152、基本工资为固定部分，每月400-600元;安全奖每月300元，驾驶员当月无交通安全事故发全奖，若有一次责任事故，当月安全奖取消，若一年内出现三次以上责任事故，则取消全年安全奖，且公司有权解聘驾驶员;出车补贴按《鼎成公司差旅费报销标准》计发;年终奖金按照公司当年经营效益确定。1、机关机动车辆由行政部负责派遣调度，特殊情况由公司总经理派遣。公司领导急用车可直接通知驾驶员出车。凡公司领导直接安排用车的，驾驶员在出车前或到达目的地时必须向公司行政部说明车辆去向。2、公司领导、部门经理公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。符合车辆使用范围的工作用车，由使用者提出申请，行政部签发《鼎成公司车辆派遣单》后方能出车，特殊情况下可以电话与行政部联系，事后补齐调车手续。3、《鼎成公司车辆派遣单》是考核司机工作量、报销差旅费、燃油费、路桥费、停车费的凭据。乘车者用车后在《鼎成公司车辆派遣单》上签字。4、驾驶员不得私自借车或用车，没有出车任务时车辆必须停放在指定地点，未经批准，不准擅自出车，公司行政部定期抽查车辆使用及保养、保管情况。5、驾驶员若有事请假或休假，应将车钥匙交于行政部保管。6、行政部每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公3/15里数进行统计。1、车辆用油实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度。行政部车管人员按车建立燃油台帐，据实登记加油数量。擅自加油不予报销。2、做好车辆加油的'监控工作，行政部车管人员每月按派车单根据出车行程和单车百公里耗油计算出单车耗油量，凡超出范围发生的费用，由驾驶员负担。3、车辆发生的燃油费、路桥费、停车费等凭《鼎成公司车辆派遣单》由车管人员审查记入台帐，行政部经理初审，主管领导签字后方可报销。4、外地加油，途中加油，必须请乘车者签字认可，否则不予报销。1、复印存档：购车手续、各类证件等基础资料。2、登记建档：车辆大中修、定时保养、年审结果、事故记录等。1、以《鼎成公司车辆派遣单》为依据填写出车时间、地点、过路(桥)费、停车费、住勤补贴费等。2、洗车费以30元/月固定计发。3、报销清单填好后送行政部审核，总经理签字后方可报销。1、车辆实行定点维修，特殊情况需到非定点厂修理，须说明理由，经行政部经理同意，方可维修。2、鼓励自我检修和保养，确需进厂维修的，由驾驶员填4/15写维修申请单，报公司行政部经理批准后方可维修。3、车辆大、中修：驾驶员应于年初申报计划(包括大、中修时间、修理厂、维修范围、预算金额)，报公司行政部经理审批后方可安排合适时间修理。4、行政部每月将车辆修理费发生额进行统计。1、牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，做到谨慎驾驶，确保安全。2、严格遵守车辆操作规程，严禁司机酒后驾驶，不准在身体过度疲劳或患有疾病的情况下驾驶车辆。3、平时做好车辆检修，严禁带故障出车。4、驾驶员出车必须带齐有关证照。5、车库和车辆按规定配备有效的防火器材。6、任何时候，任何情况下发生事故必须立即报告公司行政部。并立即通知交警部门和保险公司，积极协同交警、保险公司处理。7、驾驶员在交通事故中应承担的责任，以交警判决为依据，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。8、根据交警部门认定的责任大小，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任，其赔偿比例如下：全部责任：取消当月安全奖金300元，并赔偿实际损失额的20%;主要责任：取消当月安全奖金300元，并赔偿实际损失额的10%;5/15同等责任：取消当月安全奖金200元，并赔偿实际损失额的8%;次要责任：取消当月安全奖金100元，并赔偿实际损失额的5%。1、文明用语、礼貌待人、热情服务。2、爱护车辆，保持车辆内外整洁卫生。3、遵章守纪行车，决不酒后驾车。4、厉行节约，在修理、用油、用车上不弄虚作假。5、不得关闭手机等通讯工具。6、保守公司秘密，不得散布、传播小道消息，混淆视听。车辆管理和驾驶员管理制度内容车辆及驾驶员管理制度细则【第二篇】第一条为树立食品药品检验所形象，加强驾驶员和车辆管理，充分调动驾驶员的工作积极性，更好为药检事业服务，特制定本制度。第二条驾驶员（含聘用）和车辆由办公室管理，建立人员与车辆管理档案。驾驶员应发扬后勤工作人员安全、敬业、奉献精神，树立全心全意为药检所服务意识，认真做好车辆保障工作。第三条驾驶员必须身体健康、无不良嗜好。具备政治素质强、思想作风好、专业技术硬的良好品德，努力做到优质服务，爱岗敬业。6/15第四条驾驶员是安全行车的第一责任人，必须树立“以人为本”的安全思想和“预防为主，安全第一”的安全意识，正确操作、精心驾驶，确保车辆、人员安全无事故。驾驶员职责：１、坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全行车”思想。严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和所里制定的各项安全规章制度，切实增强法制观念，自觉履行交通安全责任书的各项条款，保证行车安全。2、认真遵守交通规则，服从交警指挥。热爱本职工作，爱护车辆，节约用油，树立高尚的职业道德观念。3、听从领导指挥，服从领导调派，完成领导交派的各项工作。4、树立交通安全意识，独立完成车辆日常维护保养工作。认真保养、爱护、使用、管理好车辆，确保车辆随时处于良好的运行状态。出差在外，车辆必须停放在安全场所。5、认真学习业务，提高驾驶技术，搞好车辆的例行保养和日常维护。保持车辆状况良好和整洁，不开故障车。6、及时向领导汇报车辆的情况，及时修理故障车辆，保证领导用车。7、严禁将车辆交给无权驾驶公车的人员驾驶，一经发现，由驾驶员和相关责任人共同承担全部责任。凡因此而造成事故的，由驾驶员和肇事者共同承担事故的全部责任和所有经济损失，并根据有关规定给予相应行政处分，严禁酒后驾车。7/158、严禁用公车办婚事，对违反规定，私自出车者，按有关规定执行。9、行车中严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆，严禁进行有妨碍安全行车的`活动（如闲谈、传递物品、接打移动电话等）。严禁驾驶违章车、疲劳车、超速车、超载车、带病车、急躁车、赌气车、莽撞车、盲目车、冒险车。第五条驾驶员应熟悉车辆性能，精心爱护车辆，适时检修保养，减少和降低维修费用；做到勤检查勤保养，使车辆随时处于良好的技术状况。未经同意不得将车辆转让他人驾驶，严禁将车辆交给无驾驶证照的人驾驶。第六条驾驶员必须坚守工作岗位，不得擅离职守。有事需提前请假，并报所长批准。不得将车辆带回家或放置他处。节假日和双休日应确保通信畅通，保证特殊情况和紧急公务时随时用车。第七条驾驶员在行车中发生重、特大交通事故的，由有关部门按照交通法规和有关法律处理。第八条驾驶员私自出车，私自放置车辆发生事故；驾驶员操作不当造成车辆损坏，由办公室协助处理，有关费用由当事人承担。第九条驾驶员报销过路过桥费及汽油费必须与出差路线及行车里程相吻合，并按规定报批。第十条驾驶员要积极参加政治学习，努力钻研业务，不断提高驾驶技术和车辆保养水平，熟悉和严格遵守交通规则。8/15按时交纳各项规费、参加车辆检验审核和驾驶员年审。第十一条乘员、乘车负责人安全职责1、乘车负责人是安全行车的第二责任人，必须维持好安全行车秩序，及时提醒和制止驾驶员的违章行为，监督驾驶员安全行车；2、在行车过程中，遇特殊天气、危险路段，危及安全行车时，乘车负责人必须安排专人进行安全监护；3、行车前乘车负责人要对驾驶员进行安全交代，特别要对执行本次任务的危险源、危险点及注意事项进行交代；4、乘员乘车时必须按规定系好安全带，且不得在车内与驾驶员闲谈、高声喧哗和有妨碍驾驶员安全行车的行为发生。第十二条所备车辆的任务（一）所领导的公务用车。（二）监督抽样用车及各科室工作用车。（三）其他临时性接待任务用车。第十三条快检车外出执行抽验任务和科室工作用车，出市区的，要由用车科室负责人将用车目的、时间、去向等内容向所长汇报同意后，方可。市内用车，口头或电话向办公室负责人请示同意即可。第十四条外出抽检和其他工作，需要出差和用车的，填报出差单或培训单时一并注明所用车辆和同行人员。车辆管理和驾驶员管理制度内容车辆及驾驶员管理制度细则9/15【第三篇】一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。二、车队要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。三、因工作需要，安全教育活动档案不在分局的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。四、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。五、根据上级要求并结合分局实际，小车队每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的'驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。六、驾驶员对分局组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。七、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。八、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。，分局机关小车队驾驶员安全教育制度10/15车辆管理和驾驶员管理制度内容车辆及驾驶员管理制度细则【第四篇】为规范厂区交通秩序、公司车辆和驾驶员管理，合理有效调度使用车辆，满足正常用车需求，特制定本制度。适用于本公司车辆、驾驶员、员工自备车及一切外来车辆的管理。3.1保安人员负责对进入厂区车辆的管理指挥和导引。3.2驾驶员(开车人员)负责公司全面货物运输、公务接送及突发性抢救急送工作。3.3行政专员负责调度计划审核、驾驶员的安全教育和绩效评估、车辆年检、违章处理、保险养路费用缴纳、燃油费用控制、指导监督驾驶员对所驾车辆的日常维护、保养等事项。3.4行政专员负责公司所有车辆的调度计划的起草以及具体调度的.执行。4.1用车规定4.1.1公司车辆使用主要用途：4.1.1.1大众小轿车浙c57c31行政专用(客人接待、对外业务等)4.1.1.2长安面包车浙c87a07主要对外采购4.1.1.3五菱面包车浙cyj351主要对外采购4.1.1.4五菱面包车浙c79x86主要对外采购4.1.1.5五菱面包车浙c81x88主要外发、行政后勤物资11/15采购4.1.1.6江淮小货车浙c29211主要送货4.1.2小轿车浙c57c31和面包车浙c81x88由人事行政部管理;面包车浙c87a07、浙cyj351、浙c79x86和浙c29211均由采购部统一管理;除公司允许的特殊人员以外，禁止非专职驾驶员驾驶公司车辆。4.1.3生产部门须使用货车时，应提早一天将货物性质、装货量、适合车型、装货地点、时间、行经路线等要素书面或电话告知行政专员，以便安排次日合理调度货车;4.1.4公司车辆必须按规定停放地点，一般不允许在外过夜，如因不能回公司，要打电话说明情况。因保管不善造成车辆被盗、损坏,追究相关人员赔偿责任。4.1.5小轿车(公务车)的使用a)下午、晚上要用车的，用车部门应在每天11：30