2篇正风反腐专题片《零容忍》个人心得、党委班子2022年党建工作述职报告

2篇正风反腐专题片《零容忍》个人心得、党委班子2022年党建工作述职报告党委班子2022年党建工作述职报告供借鉴一、唱响作风建设主旋律，聚焦统揽全局谋发展，党委把关定向能力实现了新提升，班子自身建设取得了新突破始终把班子建设作为“龙头牵引”工程，坚持问题导向，狠抓作风建设，主动当好“五个表率”，着力建设了坚强领导集体。一是当好团结共事的表率。党委坚持在交流中形成共识，在共识中引领工作。特别班子调整后，坚持问题导向，敢于较真碰硬，率先在思想上坦诚相见、开诚布公，影响“一班人”；在决策上坚持原则、发扬民主，调动“一班人”；在工作上荣辱与共、相互支持，带动“一班人”，迅速形成了合力，树立起团结共事的标杆。二是当好把关定向的表率。调整规范了党委议事规则，明确了议事流程，进一步严肃了党内政治生活。全年根据工作需要，召开党委会40余次、党委务虚会3次，始终把主要精力集中到议中心抓大事上，始终把关注点聚焦在把握发展方向上，做到了方向准确、措施科学、推进有力。三是当好攻坚克难的表率。牢固树立“解难题就是担当、善攻坚就是作为”的理念，成立了由党委成员牵头的X个工作专班。经过X余次上门走访、X多次电话沟通、X次协调有关部门，顺利完成XX等重点难点工作。随着一系列重点难点问题的破解，在群众中树立起了勇于担当、敢于负责、主动作为的良好形象。四是当好务实亲民的表率。党委高度重视自身作风建设，班子成员通过学习实践，逐渐形成了“作风连着人心、作风连着民心、作风连着战斗力”的共识。在此推动下，年内党委成员X批次下基层调研指导；蹲点帮扶累计达X天；先后解决了心理行为训练场建设完善、饮用水质量差等现实困难X个。通过吃住在基层、工作在基层、问题解决在基层，拉近了干群关系，解决了实际问题，树立起务实亲民的良好形象。五是当好勤政廉政的表率。党委认真履行主体责任，支持纪委工作，将党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查，先后X次听取纪委工作报告，梳理了权力运行监控机制“五个清单”，对X名干部的调整任免主动征求纪委意见，切实把主体责任记在了心上、扛在了肩上、抓在了手上。经过一年的努力，党委班子团结和谐、务实高效，凝聚力、战斗力、核心领导能力大幅提升，表率引领作用发挥明显，班子自身建设实现了提档升级的既定目标。二、立足实际深挖潜力，突出重点勇于创新，主责主业能力实现了新提升，中心工作服务大局的效能取得了新突破始终把主责主业摆在中心位置，明确了“在筑牢根基中深挖潜力，在推动创新中提升效能”的工作思路，通过“三个注重”，全力推动业务工作跨越发展。（一）注重打牢业务工作基础。立足实际，从配齐配强队伍入手，将机关人员下沉到一线，对业务队伍进行了调整，在保留骨干的同时，选派精兵强将壮大队伍实力；从提高工作能力入手，选派业务骨干参加上级培训、派人到兄弟单位进行交流学习，在交流培训中找准差距、提升能力。部署开展业务培训X次，参训人员达X余人次，在常态化培训中持续提高工作能力。从监督检查入手，新增督察岗位，围绕核心内容，开展业务督查X余次，视频倒查数百小时，发现并解决问题X余个，强化了规范养成。聘请X名社会监督员，每季度召开座谈会，加强了对执法行为的监督。从完善基础设施入手，完成办公用房建设并全面投入使用，投入X万元，对专业场所进行了全面升级改造，硬件设施更加完善，为业务工作跨越发展奠定了扎实基础。（二）注重创新勤务组织模式。结合单位实际，在充分调研基础上，创新勤务组织模式，一是试点了新的勤务模式，着力打造了的新型工作体系；二是有序推进了试点经验推广。应该说，勤务模式的创新，为中心工作跨越发展注入了强大动力。（三）注重打造综合防控体系。通过“三个坚持”，建立起了综合防控体系。一是坚持数据引领。建成了数据中心，每天进行数据采集、智库比对、预警研判。数据引领作用明显。二是坚持实战指挥。建成了实战型勤务指挥平台，指挥体系更加顺畅。三是坚持从严管控。XXX。经过一年的努力，中心工作的基础更加牢固、勤务组织模式更加科学、口岸管控手段更加完善，中心工作实现了提档升级的既定目标。三、瞄准规范管理集中发力，汇聚能打胜仗的正能量，队伍战斗力实现了新提升，正规化建设水平取得了新突破始终把正规化建设作为贯穿队伍建设的一项基础性、全局性、战略性工程，科学谋划、强力推进，实现了“三个提升”，队伍保持了积极向上、良性运转的发展态势。（一）正规化管理水平进一步提升。多次召开专题会议研究部署，制定出台了相关管理规定，逐一签订《遵规守纪承诺书》，管理制度更加完善。认真落实队伍管理要求，出台了x项管理措施，持续加大了信息安全隐患的动态检查；对管理中存在的盲区进行了彻底整改，管理触角更深更细。强化督察工作效能，采取普查与抽查、明查与暗访、集中督察和突击检查相结合的形式，共开展督察x余次，发现并整改问题想余处，管理手段更严更实。（二）队伍战斗力水平进一步提升。突出常态化练兵，强力推行机关基层“四必练”，确保了训练时间、人员、内容和质量的“四落实”。突出实战化练兵，组建实战化培训团，围绕XX等科目开展巡回授课X次，参训人数达XX余人次，实战技能明显提升。突出专业化练兵，认真开展冬季大练兵活动，区分不同岗位，细化了X项练兵举措，队伍专业素质明显提升。突出领导带头练兵，明确“领导当先锋、机关走前列”的练兵要求，班子成员、机关干部带头参训、带头达标。从历次考核成绩来看，党委成员全部都能达标，机关干部达标率始终高于基层，带动基层训练热情明显提升。（三）信息化建设水平进一步提升。坚持信息化建设服务中心、服务管理、服务实战的理念，深挖应用潜能，一是把X路视频信号全部接入机关，接入率达到100%；二是建成了X座数字基站，实现了辖区数字通信网络的100%全覆盖；三是全面启动了XX等信息化改造。在信息化建设带动下，综合指挥效能进一步凸显、管理手段进一步拓宽，催生出了强大的战斗力。经过一年的努力，队伍管理规范有序、练兵培训精准务实、信息化应用科学高效，整体战斗力实现了提档升级的既定目标。四、坚持政治建设不动摇，厚植忠诚队魂主根基，政治工作引领保证能力实现了新提升，队伍建设取得了新突破始终坚持政治建设不动摇，把“中心工作是否需要、基层是否欢迎、群众是否期盼”摆在首位，从“四个持续”入手，创新手段、辐射拓展、树立导向，推动了政治工作与中心任务深度融合。（一）持续筑牢忠诚队魂。每季度开展一次覆盖率达100%的思想形势分析，动态掌控了队伍思想变化，找准了教育的发力点，抓住了教育主动权。注重用活三个课堂，即党委成员每月一课、支部书记交叉授课、优秀党员巡回授课，持续抓好6类教育。特别是把党史学习教育作为首要政治任务，搭建起了理论学习为主干、实践活动为脉络、队伍联建为支撑的框架，持续提高了政治意识、大局意识和纪律规矩意识。结合阶段工作特点，组织开展了主题升旗、集体宣誓、集体签名等仪式，提高了队伍荣誉感，占领了教育主阵地。突出抓好文化惠民，全年配发各类文体器材X多件，新增图书X余册，先后开展慰问演出、球类比赛、文艺晚会等活动，丰富了群众文化生活，激发了干事创业热情。夯实了教育主根基。当前，全体人员政治坚定、思想稳定、爱岗敬业、忠诚履职，凝聚起推动跨越发展的精神动力。（二）持续抓好党建引领。注重发挥党建工作在队伍建设中的引领作用，新成立党支部X个，调整党支部X个，重新划分X个党小组，实现了任务到哪里，党组织就覆盖到哪里。狠抓基层帮建，下发支部工作提示X次，开展支部书记理论考核、实操演练X次，全面提高了基层支部自身建设水平。模范落实了民主评议党员、思想汇报、组织生活会等制度，相继开展了“讲述忠诚故事”主题党日、支部集体宣誓签名等活动，组织作用更加凸显。当前，各党支部团结和谐，议抓中心能力逐步提高，战斗堡垒作用日益凸显，为推动跨越发展提供了强有力的组织保障。（三）持续抓好干部队伍建设。调整了干部量化考核方法，更加注重对实绩力的考核。部署开展了大练兵大比武活动，有针对性的开展了公文写作、课件制作、软件应用等基础科目培训，重点组织了党务知识、思想工作等专业培训，干部队伍素质明显提升。当前，干部梯次结构合理，干劲足、能力强，为推动跨越发展提供了强大的人才支撑。（四）持续抓好风险防控。夯实廉洁思想根基，利用知识竞赛、廉政灯迷竞猜、参观廉政教育基地等多种形式，进一步浓厚廉政氛围。与家属签订《家属助廉承诺书》，提升了廉政教育针对性。强化权力运行监督，坚决做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，部署开展警示教育和集中排查整改活动等专项工作，整改各类问题X个。提升监督执纪能力，制定了纪委定期巡察制度，每季度开展专项巡察；建立了互联网+监督”工作模式，利用微信公众号，拓宽沟通监督渠道。当前，思想稳定，纪律严明，队伍纯洁，为推动跨越发展营造了风清气正的内外环境。经过一年的努力，思想教育生动具体、党团组织坚强有力、干部培养科学合理、廉政建设有声有色，政治工作生命线地位进一步稳固，政治工作服务中心效能实现了提档升级的既定目标。五、把握服务发展主基调，顺应队伍建设新要求，可持续发展能力实现了新提升，综合保障水平取得了新突破始终把服务基层建设、保障全面发展、满足群众需求作为后勤建设的着力点和落脚点，坚持高站位谋划、高标准服务。一是疫情防控有力有效。快速反应，科学应对，精心组织，广大党员干部身先士卒、忘我工作，基层党组织筑强堡垒、昼夜坚守，切实肩负起了守护一方平安的使命担当，牢牢把握住了疫情防控的主动权，在较短时间内有效控制疫情，实现“确诊病例零死亡、医务人员零感染”的两个“零”目标。二是综合保障更加有力。投资X万元启动了6个营房维修改造项目，工作生活环境得到了全面改善。开展各类卫生知识讲座X次、配发X万余元的各类药品，切实做到了“小病不出门，大病及时诊治”。三是应急保障更加全面。完成了车辆维修和外诊就医定点工作，与驻地修车厂、加油站、医院及药店等X家单位，签订了应急保障协议，着力提升了应急保障能力。经过一年的努力，后勤建设水平取得了长足进步，处处彰显着“服务发展、保障群众”的理念，综合保障能力实现了提档升级的既定目标。回首一年来的工作，每一项成绩的取得，每一步台阶的跨越，每一个提档升级目标的完成，都源于上级党委的关心支持，都源于党委一班人的同心同德，都源于全体人员的拼搏努力。面对成绩，我们会再接再厉；面对差距，我们会迎头赶上；面对新形势，我们不忘初心、奋进前行。可供参考正风反腐专题片《零容忍》个人心得近几天，观看了《零容忍》电视专题片，片中从政法队伍孙立军、医疗行业马林坤、金融行业胡怀邦、基层扶贫赵永琏、教育行业刘川生到省部级领导干部王富玉等一系列腐败案例通过以案释法，以案说纪的方式向我们展示全面从严治党，推进反腐败斗争的故事，让我感触很深。从这几集的专题片我能够感受得到，以习近平同志为核心的党中央用鲜明的态度向全体党员传递着全面从治党的决心，向心存侥幸、不知收敛的腐败分子传递着惩治腐败无“特区”“禁区”的决心，更是向14亿中国人民传递着我们党勇于自我革命、持之以恒正风肃纪反腐的决心。作为新时代的纪检监察干部，可以从中透视纪检监察机关责任之大，同时也感受到纪检工作只有进行时而没有完成时，既是攻坚战也是持久战。启示自己在以后的工作中，唯有不忘初心、牢记使命，奋力淬炼监督执纪“金刚钻”，揽好管党治党“瓷器活”，磨好“锋利刃”，真正守好管党治党的“责任田”，让自己努力成为“打铁的人，铁打的人，会打铁的人”。在日常监督执纪过程中，始终保持一以贯之的执纪力度，坚持严的主基调，对照党中央、集团公司制定的监督执纪工作规则，不打折扣、不搞变通把监督执纪职责落实到位。同时，严格按照权限、规则、程序开展工作，以事实为依据、纪律为准绳，深化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，始终秉承“惩前毖后，治病救人”原则，持续净化公司生产经营政治生态，助推集团公司全面从严治党迈上新台阶。