签订劳动合同通知书（实用5篇）

参考资料，少熬夜！签订劳动合同通知书（实用5篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“签订劳动合同通知书（实用5篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！劳动合同通知书1xxx:你与公司xx年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于xx年xx月xx日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于xx年xxx月xxx日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。通知人：20xx年xx月xx日劳动合同通知★★书2xxx：您于xxxx年x月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司xxxx年x月xx日签订的为期x年(劳动合同期限)的劳动合同书于xxxx年x月x日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致；2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3.劳动者严重违反单位规章制度的；4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的；8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的'工作；9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于xxxx年x月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知！公司名称(盖章)xxxx年x月x日参考资料，少熬夜！劳动合同签订通知书3先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书4尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书5xxx先生/女士：您好！您与公司签订的劳动合同有效期截止至_____年_____月_____日，请您于_____年_____月_____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的`成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xxx有限公司人力资源部_____年_____月_____日