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队伍管理和执法突出问题学习研讨材料集聚(最新4篇)【参考指引】此文档资料“队伍管理和执法突出问题学习研讨材料集聚(最新4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!队伍管理和执法突出问题学习研讨材料【第一篇】随着经济社会的快速发展,各种社会矛盾更加复杂、更加凸显,对我们党员队伍建设提出了新要求。怎样才能更好地发挥党员先锋模范作用,促进经济发展、文化繁荣和社会和谐,更能适应当前社会复杂形势,需要我们扎实抓好党员的教育和管理,认真开展党员;五带头;活动。一、当前党员队伍建设存在的问题;一是腐朽思潮冲击抵制不住。改革开发30余年来,经济社会取得了长足进步。但同时拜金主义、享乐主义、个人主义等各种腐朽思想也在侵蚀着党员的思想和心灵,部分党员没能抵抗住诱惑,放松自我约束,淡忘宗旨意识,对党员身份认可度不高,把自己放在了普通群众的地位,有的甚至还不如普通群众。二是党员发展教育抓得不好。有些基层党组织为片面完成上级给予的党员发展任务而发展党员,不顾发展对象素质,没有仔细认真把好发展对象的思想政治关。部分村党支部对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备,党员教育管理的方式方法单调、重复,影响了党员发挥模范作用的积极性和主动性。另外,党员教育培训资源也不足,严重影响了对广大农村党员的教育和培养。三是群众工作不得其法。我们常说党和群众是鱼水之情,这个情从哪里来?就是多为群众办实事,解难事,想群众之所想,忧群众之所忧。乡镇有句话;和群众聊天也是工作;,这就是长期从乡镇工作中认真积累和总结出来的。但是,现在很多党员,甚至是领导,不与群众接触,不为群众办事,不了解群众困苦,就容易与群众产生矛盾。四是党纪监督执行不力。主要表现在一些基层党组织对违反党章规定和其他规章制度的党员查处不力,放任部分党员宗族观念和势力以及宗教活动,对参与矛盾纠纷,甚至带头组织群众越级上访等问题置之不理。二、工作思路及做法;要开展好党员;五带头;活动,抓好教育管理是关键,要多让党员与群众接触,在实践中不断提升自我。重点围绕以下五个方面:正本清源——强化教育管理,带头忠诚于党。一是抓源头,保纯洁。严把党员质量关,把好入口关,严格按照;坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展;的原则,注重在农村致富带头人、退伍军人、外出务工人员中发展党员工作,特别是35岁以下青年党员的发展,不断改善党员队伍结构。畅通;出口关;,对于信仰不坚定,屡教不改,不能较好地发挥先锋模范作用,造成恶劣影响的,要坚决予以清理出党。二是抓学习,强党性。加强学习培养,要充分利用各种资源,建立培训阵地。同时整合涉农部门资金,有计划地安排部分经费,为实施培训基地示范点配备必要的教学设施。通过采取;走出去;学、;请进来;教以及远程教育、现场培训、集中学习、个别辅导等多种形式,不断加强党员干部党性修养。三是抓责任,强作用。充分发挥好;三基金;作用,进一步完善党内关怀基金,对困难党员在政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,探索建立健全对老党员、困难党员、贫病党员、失业党员的关怀与救助机制。完善无职党员作用发挥保障基金,切实解决无职党员在设岗定责活动中;有岗不作为;、;有岗浅作为;、;有岗难作为;三种现象,充分发挥党员服务群众、服务发展的主体作用。完善能人党员创业激励基金,结合开展;党员创业带富;工程,;四培双带;活动和实施;百千万;工程,着力打造农村能人党员队伍,激发党员干事创业的激情,带动广大群众自力更生抓产业、谋发展。志存高远——强化宗旨意识,带头服务人民。一是建强阵地,有址服务。加大对村级活动场所建设资金投入力度,在丰富功能上下功夫,在作用发挥上做文章,打造农村党员教育培训活动的前沿主阵地。按照村级标准化党员活动室建设;八有;(即有场地、有桌椅、有挂牌、有党旗、有学习资料、有电教设备、有规章制度、有档案文柜)要求,进一步整合党员群众综合服务中心、远程教育播放室等资源,积极完善相应的配套设施,全面提升农村党员教育培训工作水平。二是抓学习提升,有效服务。切实提高农村党员干部和农民群众的基本素质,增长知识,开阔视野,坚定发展信心。在这里我想说一下我县官仓镇的村级业余党校,他们将党员和入党积极分子的教育前移,培训充分体现实践性、针对性和可操作性,老师讲的就是基层党员干部想要听的。大河镇结合自身实际,谱写一曲《十感党恩》,朴实无华的歌词,朗朗上口曲风,使《十感党恩》在大河镇广为传唱。三是抓活动开展,增强能力。结合;双晋;工作,大力开展;四培双带;工作;深入开展;党员示范岗;、;党员责任区;、;党员先锋岗;、党员承诺等活动,在农村实行无职党员;设岗定责;制度;注重在;四项目;人员中发展党员,切实发挥基层党员干部带头创业、争当先锋的能力。要以服务型基层党组织创建为契机,充分利用好四级服务网络,让广大党员在服务岗位上有为有位,真真正正为群众办好事办实事,在服务群众中拉近与群众的关系,在服务发展中锻炼自身的综合能力,在干事创业中提升认识境界。奋发进取——强化履职意识,带头服务发展。坚持发展是第一要务,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,要以贯彻国发2号文件精神为契机,根据;;规划,理清党建思路,制定党建工作目标,完善管理制度和措施,树立;等不起;、;慢不得;、;坐不住;的思想,党员领导干部要带头履职,率先垂范,一般党员要奋力争先,甘于奉献。如楚米镇面对经济快速发展态势,根据自身工作量大,工作强度高,干部人数少的实际,整合部门资源组建了;一办六中心;,将部门职能和干部职责进行细化和分解,充分调动党员干部的积极性和能动性,大力推动了园区建设、项目建设,创造了一月征地1000亩的记录,刷新了桐梓速度。提升效能——强化作风建设,带头作风优良。发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗等优良作风,真抓实干,务求实效;大力开展学习型党组织建设,强化优良学风;狠抓岗位职责、绩效考核、服务承诺、作风巡视、责任追究等制度建设,认真贯彻落实干部作风建设;四要十不准;,提高执行力;自觉高效履行职责,勇挑重担,迎难而上,做优良作风的表率。要深入开展;作风建设年;活动,继续抓好;千名干部进农家;,让党员吃在农家、住在农家、工作在基层、服务在基层,促进作风转变。要做好;四要十不准;,加强党员干部管理,大力整治文山会海,如我们燎原镇从缩短会议时间入手,要求每位领导安排工作只有7分钟时间,以此推动会风转变。九坝镇建立群众服务中心,将镇干部安排到村工作,吃住全部在村,实现问题在一线解决,矛盾在一线化解,决策在一线制定,困难在一线解决,党员更加贴近群众、贴近基层、贴近实际,群众自然对干部、对党和政府满意。正人正己——强化监督查处,带头廉洁自律。要不断完善党员监督管理制度,实现党内监督和党外监督相结合,扩大监督群体和范围;对违反党纪的,要本着治病救人、惩前毖后的原则,坚决予以处理,避免使党章和监督查处成为一纸空文;同时,要加强教育管理,通过正面和反面的典型案例,使广大党员时刻严格要求自我,正风肃纪。队伍管理和执法突出问题学习研讨材料【第二篇】遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求,按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署,在严格对照,深刻查摆,征求部门同志和服务对象意见的基础上,认真梳理在服务和执法工作中存在的问题,科学分析存在问题的根源,并初步形成了整改思路。现形成自查自纠剖析材料如下:一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧,学习氛围不够浓。不论工作、服务,还是执法,掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平,是做好这一切的根本保证,一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。虽然平时也注重学习,但大多都是用时才去学,主动性、积极性上还不够,特别存在一种习惯思维,总觉整年做这两三项工作,年年如此,今年有了新的政策或变化,也错不到哪去,而没有去对新的要求去认真学习和研究。同时学习氛围不够浓,对新知识学习的渴望淡漠。这个问题的存在是对自己放松要求的结果,长此下去,将会放松学习,甚至放弃学习,而使工作能力停滞不前。2、在执法和工作中,服务态度还有待改善。作为为服务对象服务的机关工作人员,应当把服务作为天职,但个别工作人员在执法和工作中,距离;热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务;的要求还有差距。这个问题的存在,是没有妥善处理好生活与工作,个人心情与对服务对象的态度,个人身份与工作身份的结果,对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。3、在工作交往中有不拘小节现象。经常需要接待服务对象和下乡深入基层开展工作,偶尔存在做不到;来有迎声,走有送声;。这个问题的存在,是放松了对小节上的要求,总认为只要工作做好了,其他没必要顾及。但长此以往,将对思想形成习惯,对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情,文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求,在大力建设社会主义民主与法制的今天,社会呼唤文明执法,执法部门应该文明执法,已成了一个共识,而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变,是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。开展文明执法是我们为民服务和做好工作的必要。文明执法的含义是指用文明的方法办案和办事,保证执法行为规范化,科学化,坚决杜绝执法中的违法行为和野蛮行为。法律具有严肃性,我们在执法过程中也应当保持一定的严肃性,文明执法不代表不敢执法,而是严格、公开、公正执法的表现形式,这就要求我们执法机关在执法的全过程中,必须把严格执法与文明服务两者有机地统一起来。开展文明执法更是依法行政的客观要求,是落实科学发展观、构建和谐社会,落实依法行政的具体体现,执法必须遵照科学发展观的要求,依法运用手中权力,坚持把最广大市民的根本利益作为执法的出发点和落脚点,特别是我们执法与老百姓的利益最直接、最密切,息息相关,只有文明服务、文明执法才能更好地、真正地使科学发展观落到实处,真正达到依法行政,执政为民。针对在这次转变作风文明执法活动中查摆出的问题及剖析结果,初步梳理出整改思路如下:1、加强学习,树立终身学习理念,为文明服务、文明执法打实基础。仅靠单位组织或集中培训,远远达不到工作的需要,通过自我加强学习,掌握新知识,总结新经验,增长新本领,是提高执法人员综合素质和业务能力的基本途径。为此今后在学习上,一是自己首先认真搞好学习,不断提高自己、充实自己,掌握新的工作方法和科学的工作理念;二是科室合理安排人员学习,使工作人员牢固政治信仰,熟练掌握执法业务知识,树立重视学习、终身学习的观念,不断用新的知识充实头脑,优化知识结构,为文明办公、文明执法,切实提高思想水平和工作能力。2、切实转变服务态度,实现文明服务、文明执法。通过教育和加强个人修养,在工作中,做到时时处处体现;服务是我们的天职;的内涵,自觉把;热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务;的要求落实到一言一行上,做到;来有迎声,问有答声,走有送声;,做到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。自觉把群众对服务的满意程度作为检验工作成效、依法行政、执法为民、执政为民的最高标准。3、强化四种意识,确保文明服务、文明执法。针对业务所涉及的执法内容,通过自我教育,使每个同志自觉树立四个方面的意识,确保文明执法。一是服务意识。为人民服务是党的宗旨,服务意识应当是执法人员所具有的首要意识。在执法过程中,坚决做到以是否有利于群众利益为衡量标准,把为改革开放服务,为城市建设服务,为社会稳定服务,作为执法工作的出发点和落脚点。二是程序意识。在执法工作中,不仅要严格遵守执法纪律,而且还要严格遵守程序规定,做到程序规范依法办事。有了良好的程序意识,执法行为才能规范,才能真正按照法律的要求做到位,任何违法违纪、有法不依、执法不力等行为才能从根本上杜绝。三是效率意识。自觉强化;效率;意识,在热情、周到、及时、高效地履行服务职能的同时,积极探索提高执法效率的途径,降低执法成本,提高执法质量,实现执法效果、社会效果的统
本文标题:队伍管理和执法突出问题学习研讨材料集聚(最新4篇)
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