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党支部组织生活会支部对照检查材料范例【参考8篇】【参考指引】此文档资料“党支部组织生活会支部对照检查材料范例【参考8篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党支部组织生活会支部对照检查材料【第一篇】xx完小党支部对照党章、廉政准则、以及改进作风要求。支委班子与党员交心谈心,通过走访退休党员,及对在职党员发放征集表等方式,全面征求党员意见建议。征求到的意见及改进措施反馈给班子成员,为班子工作及班子成员改进工作提供参考。主要内容如下:一、突出问题:支委会班子问题清单:#、缺乏对学校各项活动开展的有效整合,创新意识不够。#、;两学一做;学习教育活动与学校教育教学工作融合不够,支部主题党日活动实效有待加强。支委会成员问题清单:支部书记xx的问题清单:#、倾听一线人员心声不够,深入一线意识还有待进一步加强。#、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色,主动思考少。组织委员xx的问题清单:#、各项活动开展计划不够周密,开展的活动没有实效性,为了完成任务而开展活动。#、教育教学活动中各种耗材仍存在一定的浪费现象;学校水电设施、空调、多媒体设备使用维护不当等造成资源浪费。纪检委员xx的问题清单:#、主动担当不够,对于上级下达的任务,有时不能主动承担,容易站在自我分管这条线的角度思考问题,影响工作的成效。#、学校工作中对教师存在的一些问题,如工作纪律等问题的纠风,理直气壮的批评和帮助做的不好,对出现的问题没有及时指出来。二、原因分析:(一)以日常工作忙为由而放松了自我学习,重事务轻学习,重专业轻理论,造成知识更新不及时,知识结构不全面。(二)敢为天下先的干事创业精神还有待加强,改革创新的意识需进一步提升。工作缺少对的新思考,缺少争先创优的劲头。如对课程改革、课堂改革、教育信息化的推进等,都需要有敢为天下先的精神,都需要不断改革创新,但目前的力度仍然够不。(三)群众意识不强。没有经常深入一线教师了解他们的心声。三、改进措施:(一)加强理论学习,提高理论联系实际的能力。班子成员还需带头加强理论学习。党支部要把党员思想政治工作与师德建设紧密融合,发掘和利用身边的好党员榜样力量,引导党员以实际行动彰显带头作用,带动全体教职工,增强团队凝聚力,营造和谐向上校风。(二)坚持联系群众,保持求真务实的工作作风。领导干部要做;两学一做;标兵,深入教育教学,进课堂,进家庭,坚持推门听课,静下心来搞好教育教学及管理研究,在群众中汲取组织工作的智慧和力量,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,使学校各项工作;接地气;,更加务实、求实和踏实。坚持民主管理,坚决维护广大教职工利益。(三)接受群众监督,永葆勤政廉洁优秀品质。按照领导干部;一岗双责;的要求,坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定,做好勤政廉政的表率;坚持从严律己,提高廉政风险防范能力,积极接受群众的监督。(四)不断与时俱进,保持开拓创新的精神状态。学校正面临着重大机遇和挑战,班子要有办出高品质学校、精品学校的卓越意识,在突破中寻求发展。在学校改革发展的进程中,班子成员要带领全体教师主动参与,敢于创新、与时俱进,更新观念,有效践行教育改革。要灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。(五)认真整改问题,形成科学发展的长效机制。学校党支部将对本次活动中发现的问题进行认真分析,逐个分析,认真整改,将收集到的问题按职责分工落实到相关处室,注重制度建设,构建密切联系群众的制度体系,形成学校科学发展的长效机制,促进学校教育教学的不断提升,促进学校的可持续发展。在今后的工作中,我校将紧紧围绕;两学一做;这一主题,以;践行绿色教育,办人民满意学校;为中心,推动我校教育事业科学发展,以高度的责任感和使命感,开拓创新、求真务实、锐意进取,为学校的健康发展、教育改革而不懈努力。党支部组织生活会支部对照检查材料【第二篇】根据《关于对自治区巡视反馈旗直机关党建工作有关问题的通报》(X党工发〔〕号)要求,结合2016年至2017年组织生活会问题整改落实情况,本人认真查摆2018年组织生活中存在的问题,剖析产生问题原因,有针对性的提出整改措施和今后的整改方向。现对照检查如下:一、对照检查存在的主出问题(一)政治理论学习方面班子成员还需带头加强理论学习。党支部要把党员思想政治工作与师德建设紧密融合,发掘和利用身边的好党员榜样力量,引导党员以实际行动彰显带头作用,带动全体教职工,增强团队凝聚力,营造和谐向上校风。(二);四个意识;还树得不牢、党的领导有弱化现象。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入,学习不够积极主动,刻苦钻研精神不够强,缺乏挤劲和韧劲的精神;二是重形式轻效果,学习研讨多,联系实际少。理论联系实际不够,还不能很好地用理论指导实际工作。三是对党的知识的宣传,范围不广力度不深。支部活动缺乏新意,内容单调。(二)党的意识淡薄、党的建设明显缺失。一是党的宗旨意识不够强,奉献精神弱化。在工作中沾轻怕重,只想别人多为自己服务,不想多为他人服务,取得一点成绩就想得到组织的;回报;,遇到一点困难就回避退缩,或怨天尤人。二是党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱,落实中央八项规定实施细则不到位,执行廉洁自律准则不严格,存在党纪教育成效不明显的现象。(三)全面从严治党不力、违纪违规问题突出。一是勇于担当的实干精神做得不够,工作争强当先的意识不强。二是监督责任不到位,压力传导层层递减。作为领导,在深入课堂检查督促指导方面还做得不够,存在时紧时松现象。三是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对学习没有做到长期坚持,总是给自己找借口,由此导致了一些工作原地踏步。二、产生问题的原因剖析1.领导班子对理论学习的重要性缺乏必要的认识。认为办学校重要的是提高教师教书育人的能力,把教学质量搞上去就够了。对党的各项教育方针政策以及;习近平中国特色社会主义思想;、十九大精神等的学习只要大概了解就可以了,对坚持改造教师世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。平时的学习多是流于形式,掌握的只是短言片语,学习缺乏深刻的思考。2.从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正;铁起来;;硬起来;,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。3.敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏;功成不必在我;的精神境界和;功成必须有我;的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。三、今后努力方向和整改措施(一)加强理论学习,提高政治思想水平。1.通过反复精读原文原著,进一步坚定理想信念,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学深悟透;八个明确;主要内容和;十四个坚持;基本方略的重大创新思想创新观点,提高政治站位,把中央精神落细落小落实,从实际出发、把自己摆进去,在上下结合中做到学深悟透、学以致知、学以力行。2.牢记宗旨意识,强化党性修养,严守政治纪律,确保领导班子及成员在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)加强党支部的自身建设,提高班子成员的领导力、建立健全各项管理规章制度。1.明确支部内的分工,统筹安排各项工作,协调好行政与党务的关系。2.继续推进学习型党组织建设,抓好党员干部理论和专业知识学习,建立健全学习制度,坚持按计划组织党员集中学习,确保学习时间、内容、效果三落实,提升党员干部政治理论和业务工作水平。3.深入开展调查研究,党员教师要广泛开展调研,每年要写1与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文。4.完善支部各项制度。每月召开一次支部委员例会,每一季度召开一次党员大会,及时讨论工作、交流思想,使领导班子之间,领导与教师之间关系和谐,工作顺畅。5.充分调动广大教师党员的积极性,共同参与支部建设工作。6.要加强组织发展工作。(三)密切联系群众,认真贯彻党的群众路线1.切实加强对党的知识的学习宣传,通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式,使广大师生了解党的方针政策。2.以支部党员微信群的方式,及时向教职员工、学生反馈支部工作。3.认真搞好党支部各项活动。4.完善公示制度,推出新的工作措施,均要采取事前公示,广泛征求群众意见,做到公开、公正、公平。5.坚持以人为本,密切党群干群关系,关心老教师的工作和身体健康,多指导、多协助,力争解决老教师的实际困难。通过上述做法,力争从各方面能改变班子整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气,提高党员队伍的凝聚力,达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面,使学校的各项工作再上台阶。党支部组织生活会支部对照检查材料【第三篇】根据《中共XX市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X市组字〔2019〕X号)精神和局党组统一安排,局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓,准确把握主题、精心组织实施,扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题及具体表现(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持;逢会必学;,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合一、成果转化还存在差距,没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行;四个意识;有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显。(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广;学习强国;APP,仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够,片面强调工作繁忙,对工作科学谋划不够,比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部,但一直没有认真落实,等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。(三)落实;三会一课;等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实;三会一课;制度,但实效性有待增强。比如在学习上,还存在;胡子眉毛一把抓;的情况,没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上,;支部委员发言多、一般党员发言少;的情况依然存在。(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员,但在发展高质量党员上有所不够,对局里面新参加工作的年轻人动员不够,导致还有个别同志没有提交入党申请书。(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填。(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位,整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象,加上单位职能职责的内部管理属性,党员与群众打交道的机会不多,为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低。二、产生问题的原因分析(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长,存在骄傲自满心理,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现
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