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老干部局民主生活会对照检查材料3篇【参考指引】此文档资料“老干部局民主生活会对照检查材料3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!老干部局民主生活会对照检查材料1按照省纪委、省委组织部通知精神,今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主题是;严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设;,重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对;四风;、持续抓好整改落实。根据上述要求,公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案,并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间,我认真学习了习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全省领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容;同时,认真对照;三严三实;的要求,对照征求到的群众意见,对照教育实践活动的整改措施,对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查,使自身在思想认识方面有了新提高,在问题查找和根源剖析方面有了新深入,在整改落实方面有了新措施,在今后工作有了新目标。对照检查如下。一、查找的主要问题(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。(二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体,作为副书记、纪检书记,自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是,在工作主动性上还不够,有依靠书记的指示安排去工作的;等、靠、要;思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。(三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足,业务知识老化,现代管理知识缺乏,凭老经验做新工作,用事业单位的办法做企业管理工作,老办法不顶用,新办法不会用,进取精神不足,创新能力不够。(四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动,自身在反对;四风;和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头,如,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查,或者检查把关不严,有老好人思想;工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,等等。二、主要原因的反思剖析(一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理想信念不够坚定。(二)宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,改造不够,有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了,与群众打成一片的作风少了,全心全意为人民服务的公仆意识淡了。(三)工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。三、今后努力方向(一)要进一步深入学习讨论,充分认识山西腐败问题的严重性和危害性,自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来。我省系统性、塌方式腐败问题,究其原因,一是那些腐败分子失掉了理想信念,放弃了党性要求,思想变质,行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行,权力失去了应有监督,政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重损害了山西形象,而且损害了人民的利益,损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以;深入学习贯彻系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省;为主要内容的集中学习讨论落实活动,是省委在山西处于重要历史关头采取的重大举措,是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要,是顺应群众期盼、实现富民强省的必然选择。我们要通过深入学习讨论,系统理解把握党的和三中、四中全会精神,以及习重要讲话精神和王儒林书记有关讲话精神,始终保持思想、政治上的清醒和坚定,把思想和行动统一到党中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上来,统一到省委的各项部署上来,统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质,努力加强党性锻炼,切实提高政治素养,树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用,切实用先进的理论指导工作实践,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,为净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献。(二)要进一步改进工作作风,密切联系群众,以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题,切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要牢固树立群众观点,忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,深入基层深入职工,听取群众意见建议,主动联系服务群众,虚心接受群众批评。(三)要进一步发挥模范带头作用,为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法,始终与党中央保持高度一致;带头反对;四风;,厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识,坚持解放思想,与时俱进,迎难而上,积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,不断总结和完善工作经验,圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。老干部局民主生活会对照检查材料23月,分局队伍教育整顿全面开展,全局迅速行动,深入动员,学习贯彻中央、省、市、区委安排,投入这项混浊、清新、铸造灵魂的活动。本人通过前期学习教育,纠正整改过程中的各项工作,深受教育、感触,对政治素养和承担责任使命有了新的认识,现在根据分局队伍教育整顿了六谈的要求,进行了以下比较检查一、对教育整顿的认识和态度。开展政法团队教育整顿是以xxx为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策配置,是立足新时代新要求加强政法团队建设的动员令,是党心所指、警心所指、民心所向。全体民间辅助警察必须全力投入教育整顿活动,将教育整顿作为自己的政治检查、思想考验、作风锻炼,进一步提高自己的政治水平,进一步改善纪律作风,进一步提高素质能力。一是要持续推进学习教育。以此专题民主生活会为契机,不断深入学习xxxx新时代中国特色社会主义思想、法制思想,深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和人民公安发展史,不断提高政治判断力、政治理解力、政治执行力,确保党的路线、方针、政策和中央、省市区委员会重大部署在工作中不断落实。二要不断推进教育整顿。提高政治地位,坚决将思想统一到中央、省市区委员会,提高上级公安机关教育整顿决策配置和整顿的具体要求。加强问题意识,强调问题导向,着重于顽固疾病开展特别整备,推进调查整备各项工作扎实开展。深入组织实施我为大众实事实践活动,提高大众满意度,不断推进教育整顿,取得实效。三要持续推进问题整改。坚定地制作主题民主生活会后半部分文章,认真整理问题,深入分析根源,明确整理方向、整理措施、整理期限,实现真正的改革,努力改善工作,边查边建设。四要持续推进成果转换。作为重要少数,要加强负责人、自主行动,不避难,忠诚履行职务,牢牢把握执法事件的主要责任。提高工作标准和工作质量工作质量效果的放管服、消除黑暗、杀人事件攻势、执法规范化建设等重点工作,一级给一级看,一级带一级工作,形成雁领航群雁飞的局面。二、存在的突出问题。一是积极学习意识不强。分局党委理论学习能力逐年提高,学习形式和内容不断丰富,但从学习效果来看,本人有分局党委安排什么就学习什么,学习内容不系统,碎片化,学习、沟通、实践的要求还有差距,深入、心灵二是执法监管创新不足。随着分局执法规范化建设,执法监管工作日益完善和规范化,各项执法活动逐渐走上规范化的轨道,但在工作中对运用大数据开展执法监管、执法检查,进而发现执法不规范的能力不够。三是病根整治不彻底。教育整顿开展以来,各部门着重于重点任务,精心规划布局,动真硬,不断加强学习教育,推进纠正取得实效。但是,分管机关的监督力还不够,特别是侦探大队的工作质量不高,上司机关提出的指标任务没有全部完成,当事人报案的现场还存在,负责人的精神需要提高。四是干事创业力量减弱。尽管我们可以尽最大努力做好我们的工作,但随着年龄的增长,我们的工作精神和力量减弱了。在下一个团队的研究中,我们没有勇气克服困难。对于一些机构违反体外循环的行为,无法发现监督,没有探索横向、纵向的监督体系。五是责任的执行还不够严格。作为负责分局执法规范化建设的领导者,主体责任需要进一步加强,事务所在执法事件中出现的执法不规范、执法不作为、执法慢等行为,监督管理抓手不硬,措施不足,纠正多,责任少。六是分管部门、分管业务缺乏斗争精神。分管部门指导监督不足,工作要求多,批评少,工作多,容忍,降低工作标准,放松工作要求。七是抓住工作实行力少。分管公司计划不足,业务指导不足,处理管和服的关系,管有力,服力不足。八是履行党治警主体责任不强。日常工作中与分管部门领导交流多,与民间辅助警察交流少,工作中对思想动态知之甚少的8小时外,对生活困难的把握少,在凝聚力方面下功夫不深。九是制定辅助执法指导后。解决基层执法重点、难点、堵塞点,进一步优化执法指导,堵塞执法脆弱性,给执法人员带来箍咒,穿上护身符等方面存在坐着等待,积极的精神减弱。十是团队监督管理不足。在日常管理教育中存在一定程度的好人思想,对分公司出现的领导干部责任不足、民警服务意识不足、执法不规范等现象预防工作不及时,监督问责力不足。三、分管部门,分管民警存在的趋势问题。一是宗旨意识不强。个别民警处理日常本职工作,自我要求不高,处理事情,被动处理,不求进取,责任感不强。工作自律意识不高,大众观念不强,工作中对大众热情不高的现象。二是监督管理不足。分管部门分部对民间警察有工作损失,思想上有恐惧感,总是和谐,成为好人,口头严格治疗警察,有事打太极拳。三是缺乏大局意识。个人负责人不足,遇到困难就想推,躲起来就躲起来,不想动脑筋想办法,积极解决问题。不关心大局的工作,不理解,不放心,领导安排的临时工作轻易恐惧,挑选,重视。四、对三项规定的认识和执行情况。开展团队教育整顿以来,本人认真学习了《领导干部干预司法活动、出手具体案件处理记录、报警和责任追究规定》《司法机关内部人员过问追究案件记录和责任追究》等文件,认真对照检查,本人不存在违反《三条规定》的情况,下一步认真贯彻落实《三条规定》的精神,严格规范落实《三条规定》打造廉洁执法防火墙。一是学习三条规定的重要意义。作为重要少数,保护初心,保持本色的政治站位,深刻理解三个规定的重要性和认真性,率先执行三个规定,切实加强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护,锻造政治严格,业务严格,责任严格纪律过硬、作风过硬的公安铁军。二是狠抓;三个规定;坚决贯彻。对于工作中非正常途径探案情、打招呼,甚至干预司法、插手案件等行为,坚持司法责任底线思维,坚决拒绝并如实记录填报,坚守职责使命,切实加强政治监管,严格日常监督,坚持反腐无禁区,以零容忍态度坚决整治司法腐败。五、个人及家庭事项有关报告按照教育整顿查纠整改环节工作要求,根据分局《开展队伍教育整顿专题民主、组织生活会工作方案》的安排,本人按规定按程序,开展自查,如实报告有关事项。本人及其家属、子女无经商办企业情况。六、本单位政治生态存在的问题和不足近年来,分局党委班子在从严管党治警、加强政治生态建设方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明显成效,但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够,以知促行的政治站位不够高,学懂弄通做实上下苦功还不够,深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是工作积极性还有提升空间,具体工作中还没有完全摈弃以工作建议
本文标题:老干部局民主生活会对照检查材料3篇
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