关于提高会计职业判断力的思考

摘要随着世界经济一体化的发展，会计标准国际化进程的加快，会计标准制度模式的转变，鼓励会计职业判断已成为会计发展的趋势，在我国，会计准则也赋予了会计人员大量的会计职业判断空间。然而，我国会计人员的职业判断水平不高，很多会计人员仍然习惯于按照现成的规定生搬硬套，缺乏职业判断的意识和主动性，因此，提高会计人员职业判断能力，有效制止会计职业判断滥用行为，就成了一个亟待解决的重要问题。本文主要采用规范的研究方法，结合案例研究，探讨会计职业判断的规律。首先，研究了会计职业判断的有关概述，界定了会计职业判断的涵义。其次，分析我国会计职业判断的现状和问题，最后，试图建立、健全一套完善的约束与制衡机制，以期提高会计人员的会计职业判断能力，确保会计职业判断的公允性。【关键词】会计人员，提高，职业判断力，问题，现状，措施目录摘要…………………………………………………………引言…………………………………………………………1关于会计职业判断概述1.1会计职业判断的特点···················································1.2会计职业判断的范围界定·············································1.3会计职业判断的目标···················································1.4会计职业判断在会计实务中的具体体现···························2会计职业判断现状及分析2.1我国会计职业判断现状················································2.2会计职业判断现状分析················································3提高会计人员的职业判断水平的方法和措施3.1内外环境的约束制衡机制·············································3.1.1完善各方面约束治理机制············································3.1.2发展机构投资者和中介市场·········································3.1.3健全会计准则的制定和执行机制··································3.2会计人员能力的培养和提升机制····································3.2.1树立会计职业判断观念···············································3.2.2丰富自身的专业知识··················································3.2.3加强会计实践训练·····················································3.2.4加强会计职业道德建设··············································3.3会计人员的激励性管理机制··········································参考文献··············································································引言：随着中国会计改革的深化和会计的国际化，会计理论和实务中涉及职业判断的内容也越来较多，这就要求会计人员要具备很强的职业判断能力，能为决策层提供第一手资料。但从目前现状上看，我们现有会计人员的职业判断能力还不能完全适应形势的要求，因此，努力提高会计人员的职业判断能力已成为当务之急。1关于会计职业判断概述会计职业判断是会计人员依据会计法律规范、会计惯例等会计标准,运用掌握的会计知识和积累的执业经验,对经济业务的确认、计量、记录和报告等问题所做出的判断。1.1会计职业判断的特点第一．主观性和客观性的统一会计准则赋予了企业会计人员较大的选择会计方法的空间，允许企业会计人员为了更有效地反映企业的经营情况，根据自身的特点选用不同的方法对会计事项进行处理。另一方面，会计职业判断必须在准则、制度及相关法律法规所允许的范围内进行，具有客观性。第二．专业性和社会性的统一会计职业判断最明显的一个特点是它对于事物的判断是基于专业人士专业知识基础之上的，是一项专业性极强的工作。会计职业判断的社会性则主要表现在两个方面:一是会计职业判断要受到社会的外在约束机制(如法规、政策、目标、国情和技术水平)、会计自身特征、原则及相应的理论框架和会计人员自身的职业道德水准的制约。二是会计人员应更多地考虑各方面因素(包括经济影响和社会影响)和听取各方面的意见，较好地处理各方利益主体之间的平衡关系，提供“真实”的会计信息。第三．会计职业判断是一把“双刃剑”上市公司如果能恰当地进行会计职业判断，对于保证会计信息的可靠性和透明度，塑造良好的企业形象，并使有限的社会资源得到合理的配置具有非常重要的意义。但是若滥用职业判断，也会扭曲企业真实的财务状况和经营成果，在预测公司的发展前景和盈利能力方面误导投资者，为企业管理当局操纵利润、进行盈余管理提供了可能。1.2会计职业判断的范围界定会计职业判断应有其特定论会计职业判断的范围：第一，会计职业判断包含审计师的会计职业判断，但不包括审计判断。审计师的会计职业判断是审计师站在企业会计人员角度上作的会计职业判断，而根据审计师的职业判断验证会计人员的判断正确与否才属于审计判断，所以会计职业判断不包括审计判断。第二，会计职业判断包含会计政策选择，但不仅限于会计政策选择。主要表现在二者的客体不同。会计政策选择的客体是各种会计原则、程序和方法;会计职业判断客体的范围广，包括日常会计交易和事项的处理，财务会计报告的编制。第三，会计职业判断包含于会计判断，但小于会计判断。会计判断的主体多于会计职业判断，不仅包括会计师和审计师两类专业人员，还包括投资者、债权人、监管机构等所有信息相关者。1.3会计职业判断的目标会计职业判断的目标应服从于会计的目标。会计职业判断最终生成的是会计信息，会计信息要在两权分离的情况下满足各个使用者的需求，所以会计职业判断必然要以会计信息决策有用性为目标。1.4会计职业判断在我国现行会计实务中的具体体现1.4.1会计核算原则中的会计职业判断由于经济活动的复杂性和多样性，使得在会计实务中对某一会计事项进行确认、计量、揭示时需要在多个会计原则之间做出选择，这一切都必须依靠会计人员的职业判断来进行相应的选择与协调。会计原则中的会计职业判断包括:(l)谨慎性原则与一贯性原则。谨慎性原则要求不高估资产或收益，也不低估负债或费用；而一贯性原则要求企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更。(2)资本性支出与收益性支出原则。凡支出的效益仅及于本会计期间(或一个营业周期)的应当作为收益性支出;凡支出的效益及于几个会计期间(或几个营业周期)的，应当作为资本性支出。(3)实质重于形式原则。信息如果要想如实反映拟反映的交易或其它事项，那就必须根据它们的实质或经济现实，而不是仅仅根据它们的法律形式进行核算和反映。1.4.2会计政策选择中的会计职业判断会计职业判断在会计政策和会计处理方法选择中主要表现在以下几个方面:(1)资产的计价方法。存货的计价方法是采用先进先出法、还是采用其他允许的方法。资产是采用历史成本、现行成本、现行市价、可变现市价、还是现值法。(2)长期股权投资期末的核算方法。长期股权投资是采用成本法，还是采用权益法。(3)折旧方法。固定资产是采用年限平均法、工作量法，还是采用年数总和法、双倍余额递减法等加速折旧方法。(4)收入确认原则和方法。会计人员应更注重交易的实质而不是形式来判断商品销售收入是否可以确认;而建造合同收入的确认方法是按完成合同法，还是按完工百分比法或其他方法确认。(5)借款费用的核算方法。借款费用是资本化，还是计入当期损益。(6)或有事项的处理。因或有事项而产生的义务是现实义务，还是潜在义务;如果是现实义务是确认，还是不确认;因或有事项而产生的资产是披露，还是不披露。1.4.3会计估计中的会计职业判断会计职业判断在会计估计中的运用主要表现为:(1)坏帐准备的计提。会计人员应根据企业的实际状况，亦即根据应收款项的可收回性合理地确定计提比例。(2)固定资产使用年限和净残值的确定。这一规定要求企业在确定折旧政策时，不仅要考虑固定资产的有形损耗，而且要考虑无形损耗。(3)资产减值准备。企业应根据谨慎性原则的要求，合理地预计可能发生的损失，对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。(4)或有负债的估计。符合确认条件的或有负债，其金额应当是清偿该负债所需支出的最佳估计数。而最佳估计数的金额只能由会计人员根据可能发生额及其发生概率计算确定。(5)递延所得税资产的估计。所得税会计核算采用资产负债表债务法，由于可抵减暂时性差异所产生的递延所得税资产须有合理的证据说明预期未来的所得税利益将会实现，在暂时性差异的转销期间内，要有足够的应税利润可供抵扣。同时，对已经确认的递延所得税资产，应在每一资产负债表日重新估价，如果不符合确认标准，即预计未来的所得税利益不能实现的，应将预计不能实现的部分立即确认为本期所得税费用。1.4.4特殊事项中的会计职业判断(1)重大与非重大会计差错的划分标准。(2)调整事项与非调整事项的划分标准。实务中需要会计人员对以上两类划分标准进行合理的分析和判断。2会计职业判断现状及分析2.1我国会计职业判断现状近年来我国会计准则的制定受国际会计准则的影响越来越大，对我国职业判断的要求也逐渐提高，然而会计人员在会计实务中未给予会计职业判断以应有的重视，目前会计职业判断的总体水平不高，主要表现在以下三个方面：(1)会计规范“准则化”和“会计思维”制度化的反差。会计人员沿袭不变的会计处理方法，存在从众心态。会计人员不考虑自己企业的实际情况，照搬其他企业对相类似业务的处理方法。(2)会计人员的职业判断能力不适应会计职业环境的变化，会计人员忽视企业所处经济环境和技术条件等非会计因素的影响。不少职业判断仅仅局限于会计专业范围之内，忽视了与之密切联系的环境和技术因素的影响。(3)会计信息的公共性与会计职业道德“异化”。会计人员在职业判断中依附于企业领导的态度，会计人员无原则地依附于企业领导，盲目接受来自领导的态度和看法，放弃了自己应有的职业判断。(4)会计人员在会计处理中未能公允地反映交易事项，会计人员会借会计职业判断之名混淆会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正之间的区别；如：滥用会计选择权，提前确认收入、推迟确认费用等；在会计估计中随意调整减值准备操纵利润；将经营过程中出现的异常情况，或过去发生的一些无法再继续掩饰的造假行为以会计差错的形式公诸于众，企图掩盖以前年度业绩虚假的真实状况。2.2会计职业判断现状分析2.2.1影响会计职业判断的环境因素第一，会计监管系统的问题。从企业内部控制系统来看，企业经营者独权以及经营者与会计人员集体作弊的现象屡有发生，会计信息失真的问题也很严重;从外部监管系统来看，由于多种监管机构同时存在，彼此之间缺乏必要的沟通与协调，造成对企业的监管重叠或监管缺位。第二，经济体制转变的影响。现阶段由传统计划经济向市场经济的转变具有过渡性。在这一经济体制转换的过渡时期，经济发展呈现出许多新的特点，许多特有的经济业务不断涌现，也由此引发许多特殊的会计问题。比如，我国某些领域目前仍缺乏较为规范的公开而且活跃的市场，造成公允价值计量方式在实践中运用十分困难。第三，会计法律、法规的影响。会计法律、法规为会计职业判断行为提供了法律依据,限定了会计人员运用判断的程度,并通过惩罚等措施促使其更客观地进行判断。2.2.2影响会计职业判断的主观因素第一，会计人员执业水平和专业胜任能力不高的影响。会计人员经