2022年区县组织工作要点（5点，22条）、乡镇疫情防控应急工作方案2篇

2022年区县组织工作要点（5点，22条）、乡镇疫情防控应急工作方案2篇2022年乡镇疫情防控应急工作方案供借鉴一、防控目标按照早发现、早报告、早诊断、早处置的原则，做好防范新型冠状病毒感染的肺炎疫情输入，以及我乡境内发现散发病例时的应急处置等工作，提高疫情防控水平，及时、有效地采取各项防控措施，控制疫情的传播、蔓延，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，维护社会的稳定。二、工作内容（一）落实应对疫情机制1.人员机制。乡计生办和卫生院负责组建由流行病学、临床救治检测等技术人员组成的技术组，负责本乡疫情防控工作业务技术指导和人员培训，指导做好病人诊断、救治和疫情的调查处置工作。乡卫生院组建疫情应急处置机动队及医疗救治技术组。2.技术机制。乡计生办和卫生院按照逐级培训的原则，负责对本乡相关专业技术人员开展全员培训；制定应急演练方案，定期开展应急演练，提高应急意识和实战能力。3.医疗救治机制。指定卫生院为乡级定点收治医院，落实疑似患者的初诊、转诊及抢救设备、药械、防护用品等物资准备，开展业务培训和应急演练，进一步规范收治流程，做好“战时”准备。4.应急物资机制。乡计生办和卫生院做好相关检测试剂、耗材、消杀药械、抗病毒感染药物、抢救药品和防护用具的储备工作。各级医疗卫生机构应储备适量的个人防护用品、消毒器械、消毒药品等。定点医疗机构要做好床位、设备、设施、药品、防护用具等储备工作。（二）强化疫情监测与报告乡计生办和卫生院密切关注国内外新型冠状病毒感染的肺炎疫情动态，做好疫情预测预警，开展疫情风险评估，及时调整监测与防控策略。卫生院要强化疫情监测、预测预警和报告工作，确保疫情报告渠道畅通；一旦发现不明原因肺炎，要第一时间报告，并开展流行病学调查、检测、病例主动搜索和密切接触者医学观察工作，切实做好疫点消毒处理工作，严防疫情扩散蔓延。乡卫生院要加强对全乡疫情防控工作的技术业务指导。（三）做好切实接触者追踪和管理各村委会及相关部门要配合乡疫情防控指挥部、协调密切接触者的追踪和管理。对疑似病例和确诊病例的密切接触者实行隔离医学观察，每天了解其身体健康状况，对出现异常临床表现者，转运至定点医院进行诊断治疗、排查工作。医学观察期满时，如未出现异常症状，则解除医学观察。（四）做好社区和重点场所防控各村委会及市场所、执法大队要加强学校及托幼机构、大型超市等人员密集场所新型冠状病毒感染的肺炎防控知识正面引导，指导公众特别是老年人、儿童、慢性病患者提高自我防护意识和能力，出现肺炎症状后及时到医疗机构就诊。无疫情发生的地区主要采取防输入为主的综合防控措施，延缓疫情传入社区。疫情发生的地区要采取及时发现病例，追踪和管理密切接触者，阻止疫情的传播和蔓延。（五）强化宣传教育与舆论引导乡计生办、中心学校、文化站、宣传办等部门要有针对性普及冬春季传染病防控知识，发布健康提示等科普知识，提高全镇的防控意识和能力，稳定社会情绪；宣传办、派出所等部门要开展舆情收集、研判和报告，根据疫情变化和社会热点及时解疑释惑、回应关切，及时发现并妥善处理不稳定性苗头问题。三、加强组织领导（一）成立领导机构。乡成立以乡党委书记XXX为组长乡党委副书记、乡长XXX为副组长的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，领导小组下设防控办公室、疫情防控组、医疗救治组、后勤保障组、环境卫生消杀组、舆情宣传组，防控办公室设在乡计生办，根据疫情形势研判情况，报请乡党委启动协调工作机制，负责指导和协调全乡疫情防范和应急处置工作，乡纪委对全乡疫情防控工作落实情况开展督导检查，对责任不落实、措施不落实和严重失职渎职导致发生大范围全乡性疫情暴发流行的要严肃追责。各村委会及相关部门要组建本辖区、本单位工作防控领导小组，统筹、协调做好疫情防控工作。（二）具体主要职责乡计生办：制定预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案和工作方案；开展疫情预警监测，及时掌握疫情动态；根据疫情动态发布旅行景点健康提示和旅行限制建议卫生院：组建、培训疫情应急处置队伍和医疗急救队伍；加强预防控制、诊疗技术方案的学习培训；开展预防控制和医疗救治工作，根据预防控制工作需要，开展流行病学调查、疫情报告、密切接触者医学观察、检测、医疗救治等应急处置工作；依法提出隔离、医学观察、等建议，搞好医务人员防护，加强院内感染控制，防止交叉感染发生；及时收集和上报相关疫情信息。乡纪委：对各单位、各经营主体定期开展防控措施落实情况的检查、督导。宣传办：正面报道新型冠状病毒感染的肺炎疫情预防控制工作，普及防控知识。加强引导和监督，回应社会关切，视情适时公布应对举措。派出所：加强与疫情相关社会动态的监测，依法、及时、妥善处置与疫情相关突发状况，维护社会稳定；依法查处制造、散布和传播有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情不实信息。经济发展和乡村振兴办：指导企业做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情预防控制工作，特别要做好与中高风险地区有业务往来的企业人员和务工人员的摸排工作并及时上报乡疫情防控指挥部。根据疫情发展和应急处置要求，督促公交站牌等公共场所以及交通工具的交通卫生检疫消毒工作；协助相关部门依法追查有关人员和密切接触者；优先运送紧急救助物资和疫情处理人员。食品办、执法大队：负责加强食品、药品安全监督，加大各类涉及新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治药械的监管力度，严厉查处损害消费者利益的违法行为。市场所：负责农贸市场环境卫生整治，落实通风、消毒措施，规范活禽交易。学校：负责做好在校学生、教职工的宣教和防护工作，落实学校传染病防控措施。农业综合服务中心：加强家禽家畜养殖的动物防疫和检疫工作。林业部门：规范野生动物养殖，严厉打击野生动物非法贩运、交易。村建设办：负责开展环境卫生整治，加强环境清扫及垃圾清运。各村委会：负责调集本辖区内各类人员、物资、交通工具和相关设备、设施参加应急处置工作。加强对流动人口的管理，建立返乡人员台账，落实预防控制措施。积极开展爱国卫生运动、防病知识宣传和健康教育，协调各村卫生室和防疫员做好疫情信息的收集、报告、人员疏散、隔离、公共卫生措施的实施。要指定专人具体负责卫生知识宣传、环境消杀等相关工作。可供参考2022年区县组织工作要点（5点，22条）供借鉴2022年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键一年，也是我区在全面转型高质量发展中开创事业新局面的关键一年。今年全区组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，深入研究破解组织工作难点问题，担当作为、锐意进取狠抓落实，不断推动党的组织体系建设实现新提升、高素质专业化干部队伍建设呈现新气象、高水平人才建设取得新突破，为全面转型高质量发展提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年区县组织工作要点（5点，22条）。一、突出政治建设，持续用党的创新理论凝心铸魂1.夯实党的创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育抓在经常、融入日常，组织党员干部多读原著、勤学原文、深悟原理，切实增强政治认同、思想认同、情感认同。认真抓好党的十九届六中全会精神学习培训，组织开展全区科级干部集中轮训，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严把代表政治关，深入细致做好党的二十大代表和省十四次党代会代表酝酿推荐工作。党的二十大召开后，及时组织开展学习培训，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。2.持续拓展党史学习教育成果。认真总结运用党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，指导各级党组织开展多形式、分众化、全覆盖的理论学习，引导广大党员干部深刻汲取党的百年奋斗宝贵历史经验，自觉把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。3.推动党员干部教育培训提质增效。制定《2022年度区一级党员和干部教育培训项目计划》，紧紧围绕“三新一高”要求，有针对性地办好各类专题培训班次，分级分类抓好换届后新任职干部教育培训，重点强化政治训练和专业培训，增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高推动全面转型高质量发展的能力。完善述学、评学、考学制度，丰富教学方法，用好信息化培训手段，不断增强教育培训的针对性和实效性。二、突出实干实绩，全面加强高素质干部队伍建设4.牢固树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，坚持事业为上、以事择人，大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，使选出来的干部德配其位、才配其位。持续优化干部队伍结构，注重发挥各年龄段干部积极性，重视“三方面”干部培养使用。5.考准考实政治素质。坚持把政治素质考察作为年度考核的重要内容，作为干部调研、任职考察、指导民主生活会的关注重点，按照好操作易落实的原则，改进考察办法，进一步优化评价体系，加强综合分析研判，坚持以事察人，近距离考察、常态化识别，准确掌握领导班子和领导干部政治表现。强化政治素质考察结果运用，把考察结果与选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束有效挂钩，对政治素质考察不合格的“一票否决”。6.注重年轻干部培养使用。把发现优秀年轻干部作为干部调研的重要内容，通过非定向无任用调研访谈等方式，发现储备一批近期成熟可用、长期培养储备两个方面优秀干部。持续推动年轻干部跨领域、跨部门交流，扩大年轻干部队伍“蓄水池”。大力实施xx英才“薪火工程”，健全年轻干部选育管用全链条机制，通过立体式发现识别、压担式实践锻炼、体悟式实战特训、动态式分类储备，锻造素质优良、结构合理、可堪重任的优秀年轻干部队伍。7.持续加强干部管理监督。坚持严的主基调不动摇，认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，用好谈心谈话、提醒、函询、诫勉等手段，及时发现解决苗头性、倾向性问题。进一步规范领导干部家属经商办企业，严格执行领导干部家属从业规定，强化领导干部涉外事项管理，积极探索加强对领导干部社会交往的监督，推动形成亲清政商关系。着力抓好十三届省委选人用人专项检查反馈问题整改“回头看”工作。8.推动“能上能下”激励干部担当作为。加强和改进干部考核工作，优化考核评价体系，完善推动高质量发展政绩考核，充分发挥考核的激励鞭策作用。深化落实“三个区分开来”的要求，健全整治不担当不作为问题长效机制，完善推进干部能上能下实施办法，推动形成能者上，优者奖，庸者下，劣者汰的良好局面。认真落实干部待遇保障等各项制度措施，推行县以下事业单位理岗位职员等级晋升制度，激发事业单位干部队伍活力。9.加强和改进公务员管理工作。全面贯彻实施公务员法及其配套法规，积极深化公务员分类改革，进一步规范参公单位管理巩固深化职务与职级并行制度成果，统筹做好公务员调任转任、考核培训和及时奖励、津补贴清理规范等工作，认真做好“人民满意公务员”评选推荐工作。加强公务员信息系统建设，推进干部人事档案数字化管理。10.用心用情做好老干部工作。严格落实加强和改进全区离退休干部工作的实施意见，注重党建引领、作用发挥、服务管理，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，积极拓展多种服务模式，用心用情精准服务。持续发挥老同志在服务大局、构建和谐、关心下一代等方面的优势作用，引导老同志立足自身优势特长发挥余热。三、突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量11.坚持大抓基层强基固本。牢固树立抓基层、强基础、固基本的鲜明导向，认真落实党支部联系点制度，不断深化党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施。持续开展学标用标，大力开展基层党组织“星级争创”活动，常态化整顿软弱涣散基层党组织，分领域研究制定党支部发挥作用任务清单，着力提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力。深入实施基层党建全面提升工程，开展“强基兴村”“品牌培育”“效能优化”“融合互促”“基提质”五大行