2023上半年意识形态工作总结讲话稿合集参考范文

2023上半年意识形态工作总结讲话稿合集参考范文2023上半年，在省、市委领导下，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委关于意识形态工作的部署要求，找准意识形态工作立足点，发挥党建引领、舆论推动、精神激励的重要作用，牢牢把握意识形态工作主动权，为推动**高质量发展提供了思想保证。一、上半年工作开展情况及主要做法（一）精心部署抓落实，压紧压实主体责任。认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作决策部署，守好意识形态工作“责任田”，**党委成立了年度意识形态工作领导小组，与基层党组织签订《年党建和意识形态工作责任状》，制订《意识形态工作责任制任务清单》，结合市委组织部下发的党建工作考核文件对全年工作进行统筹谋划，对全年的党建工作进行部署于年初制定了《年度党建工作计划》，下发《2020年度积分考核细则》至各基层党组织。通过将意识形态工作纳入年度工作要点，纳入工作党建工作责任制，纳入目标管理，做到与党建工作同部署、同实施、同考核，实行党委书记履行“第一责任人”责任，党委分管领导履行“直接责任人”责任，落实***意识形态工作定期分析研判制度，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。（二）多措并举抓学习，学懂弄通做实新思想。将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，按照市文件精神，制定党委中心组学习计划，深入学习宣传贯彻习近平总书记的重要指示精神，目前上半年党委中心组集中学习6次，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。在***内全面开展党建特色项目创建活动，推进***党建工作与业务工作相融合，提升***党建工作内涵及工作水平。以“学习强国”为载体，把“学习强国”学习平台作为贯彻落实习近平总书记建设学习大国指示精神的重要推手，使学习平台成为党员干部充电学习的“移动书屋”，确保党员“全员注册、全员登录、全员学习”。为提升员工学习实效，定期举办“读书分享会”培养员工的内在修养，增强员工的责任感、归属感，增强企业的向心力和凝聚力，坚持每天要读有所获、读有所悟、学以致用，***上下形成“多读书、读好书”的浓厚学习氛围。开展“我身边小康”专题宣讲活动，邀请外部专家学者“走进来”，内部专业骨干“走上台”，常态化开展“**讲坛”活动，在从项目管理、员工培养等方面进行培训，提升员工的工作技能。（三）严实并举抓保障，打牢压实队伍基础。以“主题教育”为牵引，把党支部建设作为基本建设来抓，不断夯实基层党支部战斗堡垒作用。一是建立健全组织建设。坚持把党组织建在项目上、建在班组上，在施工班组上成立党小组，在基层项目上建立临时党支部，做到工作开展到哪里，学习教育就覆盖到哪里，实现以党建带动项目建设，今年以来成立项目支部两个。二是抓细抓实日常管理。规范支部活动开展和作用发挥，明确支部管理规范要求，并对抓好主题教育、坚持“三会一课”制度等提出明确要求，推进了基层党支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，使党员参加党的组织生活成为行动自觉。（四）凝心聚力抓创建，积极贡献**力量。根据市文明办创建全国文明城市任务分解文件精神及实施方案要求，***补短板、抓整改、促提升，扎实做好推进全国文明城市创建工作。一是加大帮扶资金投入。对挂钩社区内的所有创建点位，积极承担全面创建达标责任，向挂钩社区提供投入20万元。除了做好挂钩社区资金投入工作外，***充分发扬国企担当，****用于助创改造升级工作。二是开展社区志愿服务活动。积极对接社区组织***党员干部，年初以来累计深入社区开展卫生大扫除、志愿服务100余人次。开展普法进社区活动，提高居民懂法用法认识，做文明城市创建活动的参与者，为***助创营造民主公正的法治环境。开展主城区道路街巷挂包助创工作，以支部为抓手积极组织党员参与到***市文明城市创建的活动中来，为***市文明城市创建工作贡献更多***力量。（五）多管齐下抓宣传，营造主流舆论生态。牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，增强责任担当，努力做到履职尽责，主动担负起维护网络意识形态安全工作的重大使命。落实意识形态工作责任制，既要加强严禁在QQ、微信圈等聊天平台发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频，通过监督进一步建立和落实网络“把关人”责任，充分发挥网络“把关人”的作用，筑牢网络空间意识形态安全的坚强堡垒，努力开创意识形态工作新局面。建立党务公开制度，认真开展党务公开工作，依托党务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。二、存在不足（一）推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，应对问题探索和研究还不到位，工作方法、活动载体相对传统单一；（二）对新形势下党的建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；（三）对工作的督查力度还需进一步加强，对责任清单落实情况的督查还没有做到常态化。三、下一步工作打算（一）明责落责，牢牢掌握意识形态工作的领导权。公司党委要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权，旗帜鲜明巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；（二）提高站位，充分认识意识形态工作的重要性。不断加强公司意识形态工作，强化企业政治工作优势，促进***制度、文化融合，展示企业建设的风采；（三）强化责任，认真履行意识形态工作主体责任。按照相关要求和部署，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。在公司意识形态工作会议上的讲话稿同志们：习近平总书记明确指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，是党和国家发展的重要组成部分，理应走在前面，做出表率。要在建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态过程中发挥支柱引领作用，不仅要抓好经济建设，更要同步抓好思想政治建设，一刻也不能放松或削弱意识形态工作。下面，我讲几点意见。一、深刻认识加强企业意识形态工作的重大意义意识形态工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。好的企业意识形态是科技进步的引擎，是创新发展的源动力。就拿华为来说，它的意识形态可以简单理解为“华为基本法”，即价值观第一，较少讲愿景、使命，以奋斗者为本，使员工的目标远大化，让员工感知他的奋斗与祖国前途、民族命运紧密关联。华为坚决反对空洞的理想，培养员工从小事开始关心他人，尊敬父母，帮助姐妹，对亲人负责。一个建立在国家优良传统文化基础上的企业意识形态，成就了现如今的华为帝国。上世纪五十年代至今，我国一些大型国有企业当中，形成了大庆精神、两弹一星精神、载人航天精神、青藏铁路精神、新时代北斗精神、探月精神、载人深潜精神等先进的企业意识形态，这些都是党在领导中国革命、建设和改革的伟大实践中由国有企业锻造培育的，集中体现了国有企业干部职工将自己的理想同祖国的前途、民族命运的紧密联系，集中体现了国有企业干部职工在各自岗位上无私奉献、担当尽责，尽显扎根人民、奉献国家的爱国底色。意识形态不仅为现代企业指明前进方向、凝聚现代企业组织力量、创新现代企业发展方式、更为现代企业提供了健康持久的发展道路。企业意识形态事关企业的前途命运，关乎国家的长治久安，要将企业意识形态放在极端重要的地位，高度重视，作为企业的重点中心工作来抓，确保企业和谐稳定的发展。二、深入明晰企业意识形态工作面临的严峻形势与挑战国际上，以美国为首的西方资本主义国家对我们的意识形态渗透从未停止，“中国威胁论”大行其道，极力抹黑中国、唱衰中国的论调还有很大的市场。在国内，随着互联网的高速发展，人们的思想更加活跃，各种思潮交织激荡，各种力量竞相发声，网络信息对企业职工特别是青年职工思想产生一定的冲击，网络领域中诸多非主流意识形态被年轻人热议和追捧。而且当今社会仍有一些道德失范、诚信缺失、拜金主义、享乐主义、极端个人主义的不良现象。这些都在一定程度上影响着企业员工的价值观、人生观、世界观，部分员工出现了“心态不稳、意志不稳、情绪不稳、工作不稳”的状态，这对企业意识形态造成了巨大的冲击，企业的意识形态工作面临着严峻的形势与挑战。三、切实做好企业意识形态的工作加强意识形态工作，必须坚持正确的原则和采取切实有效的措施。（一）牢牢把握意识形态工作的主导权我们必须站在增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，科学谋划企业意识形态工作，为企业改革发展提供思想保证。一是掌握主导权。坚持党管意识形态的工作原则，坚持“以人民为中心”的工作导向，坚定站在意识形态领导斗争第一线，把弘扬社会主义核心价值观作为重要内容，积极构建一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作格局。二是掌握管理权。以宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对重大事件、关键节点和重要民意的苗头性问题及时进行疏导。引导企业干部职工看主流、看光明面、看本质。三是掌握话语权。用最新理论成果阐释现实问题、指导工作实践，教育和引导企业干部职工坚定理想信念跟党走。（二）宣传工作树立“大宣传”理念习近平总书记指出，做好新时代的意识形态工作就是要树立“大宣传”理念，用新理念开创工作新局面，更好的服务党和国家的工作大局，要积极培育践行社会主义核心价值观，凝聚社会共识，将全体人民在理想信念、价值观念、道德理念上紧密团结在一起。宣传工作可从构建阵地、丰富内容、改进方式、发挥主体作用、提供多元渠道等方面着手。一是构筑现代化的舆论宣传阵地。面对现代信息技术的高速发展，需要适应媒体技术发展的新形势，注重加大网络媒体宣传力度，让主流思想占领舆论宣传的主阵地和制高点，坚持巩固壮大思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量，高度灵活运用信息技术来提高宣传工作的效度、广度、深度。二是丰富内容与改进形式。主流意识形态往往具有严肃性、缺乏活泼性，容易让人产生距离感。而传统的思想教育工作更多偏向“一味填鸭式、我说你听”的单向模式，目前这种模式已经不能适应时代的思想发展和职工的需求，需要丰富宣传内容，改进传统的宣传形式，拉近距离，便于吸收。因此，可根据不同的思想宣传与问题，灵活运用富有时代气息、体现企业特色、贴近群众生活的内容与方式来进行表达，使意识形态宣传工作更具亲和力、吸引力和感召力。三是充分发挥员工主体作用。坚持充分尊重职工群众的主体地位和主动精神，引导职工群众自我教育、自我提高；多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，想群众之所想，急群众之所急，满腔热情地为群众服务。要积极拓展活动载体，广泛开展各种活动，生动反映家庭亲情、人际友情、社会真情，增强积极情感体验。四是提供表达的渠道与舞台。针对职工主体意识、参与意识日益增强的特点，提供畅通的渠道供职工自觉参与社会实践，帮助职工了解国情、企情，从而做到“知、信、行”的统一。总之，意识形态建设工作须坚持在党的领导下因地制宜、与时俱进，有针对性的做谋划部署，着力开创企业改革创新新局面。