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参考资料,少熬夜!公司总经理岗位职责(实用3篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司总经理岗位职责(实用3篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!总经理岗位职责11、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。总经理岗位职责2在集团运营方针下,管理和经营品牌公司。通过客户满意的营销服务和高质量的维修服务,为公司争取利润最大化,完成公司年度经营目标。同时,达到厂家对经销商的各项规范和要求。1、目标管理贯彻和执行公司目标,定价方针,以及厂商所规定的销售、服务、零配件等标准分析公司目前形势(市场地位、竞争形势和客户组成等),明确优劣势,制定短期和长期经营计划和和实施方案根据厂家要求,及市场行情,计划、实施并监督市场广告活动督促和管理各部门业绩目标,协调部门间工作公司内经营和服务管理流程的优化,以实现利润最大化,并达成厂家的各项品牌指标客户问题和投诉建议的处理2、团队管理督促和监督员工工作规范性,确保遵守劳动安全,预防事故内部员工培训计划和培训实施,完成厂家培训认证指标拟定员工奖惩方案,实施部门内员工绩效考核,明确奖金体系对下属的工作进行指导,并及时提出反馈意见,帮助员工参考资料,少熬夜!对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩定期与员工进行沟通,了解员工心声,提高员工对企业忠诚度年度人员规划,明确各部门岗位描述总经理岗位职责31、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店、KTV经营的实际情况,研究制订酒店、KTV发展规划,制订酒店、KTV经营目标,提出酒店、KTV改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。4、主持制订并完善酒店、KTV的各项规章制度,确定酒店、KTV组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店、KTV内部科学、合理、有效的运行机制。5、制定酒店、KTV人事政策,审批酒店、KTV管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培养和使用,督导酒店、KTV的培训工作。6、审批并签发酒店、KTV人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。7、研究、制订酒店、KTV的年度财务计划,报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。8、研究并掌握市场变化和发展,制订销售政策,制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差计划,提高企业的社会形象。9、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化管理目标的实现。10、搞好企业文化,激发广大员工的积极性,关心员工生活,不断改善员工的工作条件,增强企业的凝聚力。11、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系。12、定期向总公司汇报工作,执行总公司的各项决策。
本文标题:公司总经理岗位职责(实用3篇)
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