策划方案（实例）【5篇】

1/18策划方案（实例）【5篇】为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是网友为大家分享的“策划方案（实例）【5篇】”，供您参考阅读参考下载。策划方案【第一篇】1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。2、回顾昨天、感受今天、展望明天。3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。20xx年1月10日(星期五)会议时间：9:30——11:30户外活动时间：14：30——17:30晚宴时间：18:00——21:30国家森林公园公司全体员工(70人左右)这次公司年会的流程与安排包括以下三部分：(一)年终大会议程的安排2/189:00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;9:30—10:00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10:00—10:15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。10:15—10:30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。10:30—11:00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。(二)户外活动的安排：活动1：拔河比赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司游戏规则：1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事;2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。3、那么由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一3/18局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地;4、这次比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。活动2：50米趣味接力赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司游戏规则：1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限)2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。活动3：爬山活动人数：公司全体员工分为5个小队活动规则：1、各队一起出发，爬到指定地点。2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快4/18慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。4、到达爬山目的地全体员工合影留念。(三)公司年会晚宴安排18:00—19:00娱乐时段：游戏1：筷子运钥匙链用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏2：呼啦圈传区别针用具：呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;游戏3：七拼八凑用具：托盘游戏规则：5/18主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。游戏4：空中定格用具：数码摄像机、三角架游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。游戏5幸运抽奖活动用具：抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。19:00—20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。策划方案【第二篇】6/18减少了贺卡，不减少祝福；用自然硕果，救自然原林。每当佳节来临，人们便会用精美的贺卡向亲朋好友传达祝福，使得节日更加具有人文的温馨。适逢元旦圣诞之际，再度掀起赠送精美贺卡的狂潮。然于此同时，我们又有没有想过就是我们的美好祝福，将会给大自然带来多大的灾难和压力。一张最普通的贺卡要消耗10克优质纸张，每10万张贺卡以1吨计，就要砍掉近3000棵十年生的树木。如果全国有一亿人送贺卡，每人每年送两张，那就要砍掉近60,000,000棵树，让人触目惊心。但是，我国森林覆盖率不到14％，人均占有的森林蓄积量约8.5立方米，只有世界人均水平的11％，资源少的可怜。现在，我们完全可以用另一种方式表达愿景，用另一种物品传送祝福，“水果换贺卡”就能做到！用水果代替贺卡，通过“不送贺卡，改送水果”的形式，给您在异地求学的好友送上您最最真挚的祝福！同时既能体验水果的美味，又能节约纸张，保护树木，环保又健康，可谓一举两得。让我们身体力行，携手为我们共同的环境奉献一份爱心，尽一份责任吧！1、争取降低贺卡发放使用量及纸张的浪费，为保护森林资源作出一点贡献；2、借机向当今大学生宣传一些环境资源保护的知识，进而扩大到社会，调动全社会的环保积极性，培养其环保理念。7/18倡议同学们从自己做起，从点滴小事做起，珍惜森林资源，将环保意识深入同学心中，并以此为契机把“环保消费”理念推入到更广阔的层面。3、尽量让所有项目成员参与其中，进一步学习环保社团的经验心得，以扩大环保宣传力度。4、加强温州地区各大高校环保社团的联系沟通及各种信息的交流，为以后合作打下基础。5、使活动具有可持续性。1.推行环保理念，从自身做起2.尊重个人隐私，不阅读及修改赠送者的留言3.确保将水果贺卡和祝福送到本人手上，如有意外发生及时通知发件人五、活动对象：温州市各大高校人员收件人：温州市参与本次活动的高校师生发件人：温州市参与本次活动的高校师生由温州市大学生绿色论坛负责联系温州市各大高校环保社团，使用统一的活动标志和口号，有统一的宣传时间，活动时间。在活动期间内展开“水果贺卡”活动。高校社团主要负责：与其他高校环保社团联系，统筹规划及物资管理活动前期在校内的宣传；水果贺卡预定登记；水果购买及配送。11月20日：确定温州市参与活动的高校名单，确定本次活动的标识及口号。8/1811月23日：召集参与活动学校的环保社团负责人，强调活动注意事项并公布本次活动标志及口号，统一温州地区水果种类及价目。12月01日：公布温州地区参与活动的高校及各高校具体联系人员/方式（每校至少出两名主要负责人）。12月05日：确定各高校人员分配情况并公布信息。12月11日——12月21日：各高校对本次活动进行统一宣传第一步：征订—各高校设点登记，将送件人的详细信息做好记录并收取费用。第二步：信息传递——高校每天将登记结果整理后发送至（收件人）所在的环保组织进行统一协调分配第三步：送达——各高校收到收件人名单后，由专人负责给书签填写祝语，送达收件人，如果送件人有其他要求，在力所能及范围内也可以做。（其中需要注意的地方是：1、宣传当中说明本活动的积极意义，标注各种水果所代表的意义。2、水果贺卡的预定：必须登记清楚送件人的详细信息，及其他附加要求。3、水果贺卡除了有必需的水果之外，还附带再生纸书签。——注意：所有材质以环保优先，在书签当中也加入一些环保类的小常识。）9/1812月22日——12月25日：本次活动正式实施（送货时间）12月28日——1月1日：召集参加活动的环保社团进行总结会议，并公布各高校财务报告。策划方案【第三篇】（一）、基本情况主题：模拟公司成长主线：公司成长阶段模拟：虚拟部门、职位资本竞争市场环境产品谈判人员经营问题目标：1、迎亚运，贺校庆，丰富校园生活2、打响参与社团的名声3、加强互相合作，建立合作机制，提高联合行动能力4、尽最大努力体现商家的赞助宣传需求，以达成长久合作关系5、锻炼个人能力时间:10月底或11月初参与策划主办：广东金融学院社团联合会管理学社大学生职业生涯规划研究协会法学会人力资源管理学会活动对象：全体学生、四个协会会员优先人员：四社团+部分的会员（发动会员的人数有限）+社联人员+其他特邀人员（比如老师，评委艺术团其他的社团人员）10/18+参与者=总人数（二）、活动组织：1、临时组织结构：模拟公司董事会（各社团社长或社长指派代表）2、阶段或项目负责人:模拟公司经理（各社团副社长及正副部）3、执行：模拟公司员工即各个部门，包括秘书部、市场部、公关部、财务部、人力资源管理部（干事会员）下面活动将根据以上模拟公司各个架构执行，模拟公司管理。4、另外，社联方面的人员安排5、特邀人士地加入到阶段性项目中6．组织的结构：“单尖矩阵型结构”纵向是各个社团（有利于传达委员会的意见）横向是各个社团的同类部门（好处是比如各个外联部一同拉赞助，宣传部共同宣传，财务共同监督等，利于加强磨合程度与功能。）董事会履行方案审核、监督工作成果、宏观决策、大型赞助项目表决等宏观合作方式：每个环节可以由不同社团主要承办比如a社团承办初级经营，b社团承办中级经营等等。b社团在初级经营中不用承办时则为履行支持和参谋工作，同时准备中级经营。在中级经11/18营时，a社团则履行支持和参谋工作。这样是我们的宏观合作方式。（三）、参赛者参赛方法：（有两种）1．参赛者以每三至五人一队，参与全部3、4、5的活动。比赛是淘汰制，经过3、4三轮比赛后剩下原来比赛队数的20%，每一轮被淘汰的队伍有一人可以插进其他成功晋级的队伍。2．参赛者以每三至五人一队，参与3、4、5其中一个项目。（对于那些跳跃某一项目的队伍，分数不累计，等同只参加一个项目。按排位得到相应的奖品。对于参加全部项目的队伍，分数累计，按排位得到相应的大奖。）1、社团间沟通，协调共同行动，组织临时组织，统一行动2、沟通协调社联及相关的院方组织场地，经费，用具等申请，3、前期分工、集权4、提前做拉赞助工作5、向本校一些团体的发出一些支援要求（比如广播台等）6、前期宣传、动员、组队方式7、信息的收集、分析、加工、使用8、突发事件的预测与突发事件处理机制9、参与各社团各自内部的工作协调10、前期收尾工作12/18开创公司——职业经理人大赛（初赛、复赛）一个创业的开始是有一个职业的梦想，有一个计划的开始。职业经理人大赛就是一个创业家起步的第一个棋子。比赛进行到复赛，选出五名优秀职业经理人进行下一阶段的比赛。为接下来的几个环节做好铺垫，同时又与几个环节相衔接，把整个模拟公司的管理形象的表现出来了。注：职业经理人大赛计划书见附件1彰显自我——创意简历设计大赛一个人如果想找到一份好职业，首先就要有一份拥有过人之处的个人简历，一份好的`个人简历，可以帮你把商家的眼球吸引过来，大大增加你被人家录用的机会。怎么才能够拥有一份与人不同的简历，这需要你个人的创意能力，设计一份具有个人特色的简历。注：创意简历设计大赛见附件2招兵买马——招聘会（半决赛）有了职业经理人之后，创立一间公司首先要有一个精英的团队。所以对于创业阶段选出的五名职业经理人，要求他们分别派到不同的招聘公司摊位作为面试官帮忙招聘，由我们主办社团事先协调好，要求公