县医疗保障局第一季度党风廉政建设和反腐败工作专题汇报

县医疗保障局第一季度党风廉政建设和反腐败工作专题汇报今年以来，我局在县委县政府的坚强领导下，在县纪委监委派驻纪检组的监督和悉心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项工作部署，立足医疗保障工作和医保队伍建设实际，全面落实党风廉政建设“两个责任”，积极构建医疗保障系统党风廉政“新常态”。一、基本情况和主要工作（一）强化责任意识，落实廉政目标。一是严格落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设工作，认真落实中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项工作部署，做到党风廉政建设和业务工作同谋划、同部署、同落实。严格落实党风廉政建设责任清单，制定党风廉政建设工作计划，层层签订《党风廉政建设责任书》，推动班子成员和中层干部落实“一岗双责”，层层压实主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。注重加强正面引导和警示教育，及时通报市、县纪委通报的违反中央八项规定精神典型问题，组织干部职工观看《机关作风明察暗访专题片》等警示教育片和《榜样4》《抗疫典型事迹》等先进事迹报告，认真落实谈心谈话制度，注重抓早抓小，把监督关口前移。（二）开展内控管理，防范基金风险。一是明确工作职责，排查廉政风险。根据股室职能、岗位职责和工作流程，从基金预算到基金使用，从业务工作到“两定”机构监管，逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找，共梳理出关键岗位、排查廉政风险点6个，主要包括医保基金缴费基数核定、医保基金稽核控制管理、医保基金拨付管理、特殊门诊待遇审核及待遇核准、医疗费用审核、“两定”机构服务协议等。二是加强“两定”机构监管，规范医疗服务行为。督促医保经办部门修改完善“两定”服务机构协议，共完成XX家“两定”机构服务协议的签订工作。深入推进国家医保基金监管方式创新试点工作，结合《中共中央国务院关于进一步深化医疗保障制度改革的意见》的实施，深入贯彻实施《湛江市基本医疗保险定点医药机构医保医师服务协议管理工作制度》等12项规范性文件，初步形成医保基金监管制度体系。（三）突出专项整治，推进整改落实。根据市委《关于整治民生领域侵害群众利益突出问题的专项工作方案》和市局的统一部署，及时制定整改落实清单和工作方案，持续推进整改任务落实。在推动药品耗材定价机制改革专项整治方面，积极统筹部署医疗服务价格管理，目前已实现全部公立医疗机构医用耗材“零差率”销售。开创性地开展药品跨区域集中采购工作，持续深入推进湛江公立医疗机构药品跨区域联合集中采购及国家组织药品集中采购和使用工作，今年上半年，我县公立医疗机构下单采购约万元，与2021年同比节省万元，与2022年同比节省万元。在医保基金监管专项整治方面，在全县深入开展打击欺诈骗保大检查工作，发出整改通知单张，追回违规使用医保基金万元；有效遏制了定点医疗机构不合理费用的支出，保障了医保基金安全平稳运行。（四）整治机关作风，提升服务质量。全面落实中央和省关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，印发《2020年“盯重点、重实干、抓落实”专项行动实施方案》，确保年度工作目标任务高质量完成。特别是在今年新冠肺炎疫情防控工作中，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极开展“我是党员我带头”承诺践诺活动，积极参加基层网格化防控工作，为疫情防控捐款，参加防疫献血活动，充分展现了新时代医保人的精神风貌。2023年某国企公司培训班开班讲话稿同志们：今天，我们在这里举办全市2023年x工作培训班，目的是通过集中学习，帮助大家学新知新，增强能力，提升水平，为推进x高质量发展打好坚实基础。本次培训有三个特点：一是授课形式比较特殊。为落实疫情常态化防控相关要求，公司参照行业相关网络培训方式，采取了市县（区）两级分场地集中网络授课。二是授课内容比较扎实。既有党中央、行业上级宏观的形势分析和政策宣讲，也有微观操作层面上的具体业务知识辅导，党建与业务融合的效果更加突出。三是资源整合比较到位。本次培训既有行业内外专家对党建、xx业务讲解，也有x队伍”先进人物”工作经验分享和交流等内容，是一次综合性的资源大整合培训。在正式培训开始前，我就办好这次培训班提四点意见。一、正确明晰培训的意义，提高“我要学”的思想认识培训教育是行业上级和市党委历来高度重视的重点工作，也是一项紧迫的现实任务。大家要统一思想、提高认识，增强终生学习的主动性和积极性，强化高质量发展的支撑力量。首先，要将培训放到行业上级高站位引领大局上来认识。“走在全国前列、创造新的辉煌”的政策导向对队伍的整体素质提出了更大的挑战，特别是省将数字化转型列为“十四五”期间一号工程，这对我们的大局观念、战略思维和创新意识等方面提出了更高的要求。因此我们要坚持常怀“本领恐慌”之心，常有“能力危机”之感，发扬“甘当学生”的学习精神，不断适应时代和行业发展。其次，要将培训放到x高质量发展现状中来认识。高素质人才队伍是高质量发展的基础支撑和保障。当前我市队伍整体素质水平不高、基础不牢，与新形势要求不相匹配。这些问题从省季度技能抽考、技能考试通过率等方面均有反映。而开展培训活动作为队伍素能提升的先导性、基础性工程，大家更要珍惜这些“加油”“充电”的机会，扎实打好基础。最后，要将培训放到自身建设高标准要求下来认识。近年来全行业上下高度重视作风建设，对依法x提出了更严的标准，而x是履行xx的主体部门，x是内部不规范行为核查的主管部门，法制是负责资格管理、法制审核、合同评查的监督部门，更要注重严格自律。大家要将本次学习与”清风正纪”主题教育相融合，使业务更加专业化，x更加规范化，全面增强自我防范和化解风险能力。二、切实找准培训的路径，理清“学什么”的目标定位培训是“理论+实践”交替灌溉和积累深化的过程，但学习不能泛泛而学，要有方向、有重点。前两周省x来x调研指出，要抓好学习的“三个结合”，增强前瞻性和实效性，进一步提高发现、思考和破解问题能力，不断推工作再上新台阶。一是与贯彻党的二十大精神相结合，激活思想“新引擎”。近期已开展理论学习中心组第一季度（扩大）学习会议，其中二十大精神就是作为一个重要专题进行贯彻学习。各单位（部门）要层层传达到位、以点带面学习到位，要重点把握会议精神实质，从政治上分析形势、定位坐标，抓住党中央提出的远大目标和战略部署给公司带来的发展机遇，凝聚思想共识谋划工作。二是与学习习近平总书记重要讲话精神相结合，打开行动“总开关”。持续推进党史学习教育，反复研学重要讲话精神，重点围绕总书记提出的“以史为鉴、开创未来”“九个必须”，结合本课程的法治思想学习，找准与x实际工作契合点、发力点，加强研究谋划，进一步明确今后发展总体思路和方向，不断推动x高质量发展提档升级。三是与业务工作相结合，找准问题“靶向标”。培训的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上。当前部分考核指标相对落后，x短板依然突出；x在近期x小范围的检查中仍暴露出一些问题，关键环节的监管漏洞仍然明显；而政策法规更新快，法制人员更是要与时俱进，学新识变，严谨规范。大家要聚集问题，坚持学思融通，多多交流互动，拓宽工作视野，创新工作方式，着力解决好工作中的难点、痛点、堵点，化解处理好各个环节难题。三、准确把握培训的要求，做好“怎么学”的行动落实为提高培训学习成效，在学习培训过程中，希望大家能做到以下几点。第一，要端正学习态度。本次培训内容涵盖了党建思想、法律法规、市场检查、队伍建设等多个方面，多数知识为日常常见的工作内容和方法，但我们要做到”知其言更知其义、知其然更知其所以然”，因此大家要克服厌倦情绪和自满思想，不耻于发问、多勇于互动，全面深入学习提升。第二，要讲究学习方法。本次培训内容多，知识量大，专业性强，学习任务重，大家要认真上好每一堂课，扎实学好每一项内容，不放过任何一个细节，积极写好每一模块重点笔记，做到人到、心到、手到。第三，要严格遵守纪律。全体参培人员要自觉遵守培训纪律，不得迟到、早退、缺课，保证听课率。本次培训地点分散，各单位（部门）要做好相关签到记录，培训期间加强全程监督。培训公司也将协助进行考勤抽查，若出现无故缺勤缺席、拒不服从组织安排的情况，一律按督查考评制度严格处理。四、全面深化培训的价值，推动“如何用”的落地见效针对x工作，市每年都会组织1-2次的全市性培训，花费大量的人力、物力和财力，但真正能运用到实践、推动工作的较少。为深化培训的价值，我们要摒弃学习的形式主义化，通过加强三个要点实现学以致用。一是系统梳理。在课程的集中学习后，大家要避免教条式理解、贴标签式应用，多加强沟通交流，学思结合，构建系统的框架和思维图，梳理提取出理论精华，反复研读提炼形成具有x特色的经验模式，不断完善充实自身的知识体系。二是结合实践。坚持边学边思，将学习到的知识和本岗位职责要求、工作薄弱环节结合起来读、贯通起来学、联系起来悟，将其化为己用，实现在工作中”找准问题-分析问题-解决问题”的目标。三是转化提升。要善于在日常工作应用中思考总结，把握数字化转型的变革规律，实现转化升华，进一步创新信息化、科学化的工作思路和手段，转变传统的工作模式，优化工作流程，有效应对工作中的新情况和新问题，提升x管理水平。最后，预祝培训班取得圆满成功，祝全体学员学有所成，工作进步！