解除聘用协议书3篇

解除聘用协议书3篇【参考指引】此文档资料“解除聘用协议书3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!解除聘用协议书1甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方（公章）乙方签字：_______年_____月_____日解除聘用协议书2甲方(原聘用单位)：XX乙方(原受聘人)：XX根据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方就已签订的合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于XXXX年XX月XX日签订的《聘用合同》。二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业务中使用（管理）的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方，若乙方怠于办理工作交接手续或移交资料不全，给甲方工作造成损失，乙方应承担全部责任；交接手续办理完毕后三个工作日内，甲方负责向乙方支付结算工资及乙方二个月工资标准的经济补偿金。四、原合同解除后，乙方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行为，否则承担赔偿责任。五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。本协议书一式三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。甲方（盖章）：XX乙方（签章）：XX法定代表人（签章）XXXXXX年XX月XX日解除聘用协议书3甲方(单位)：乙方：**甲、乙双方于20xx年12月26日签订新事(水利)聘字第-号聘用合同，并经区人事局鉴证。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经协商一致自愿达成如下协议：一、解除20xx年12月26日签订新事(水利)聘字第-号聘用合同；二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案，一份交区人事局备案。甲方签名(盖章)：**日期：XXXX年XX月XX日乙方签名：**日期：XXXX年XX月XX日