清洁公司规章制度5篇

清洁公司规章制度5篇和三一刀客网友一起了解有关“清洁公司规章制度5篇”的内容吧。为了高效管理，公司必须在全员面前公示制定的规章制度，以制度来管人、按规章办事。规章制度的制定在一定程度上可以降低员工的失误率，但是制定完善的规章制度往往非常困难。希望您能收藏本网页！清洁公司规章制度1为加强员工管理，规范员工行为，提高员工素质，特制定本制度。本制度是销售部员工必须遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。员工如对本制度有任何疑问或异议，可向销售部负责人咨询，本制度最终解释权归固瑞格公司销售部。着装规定：1、工作期间，公司要求员工穿统一工作服，女性身着统一职业装；男性穿西装打领带，夏季要求身着白衬衣深色西裤（领带）。2、上班时必须统一着装，佩戴胸卡。仪容要求：1、工作期间，员工应注意自己仪容。女性要求淡妆，并梳齐头发，男性头发不能盖耳，至少每月理发一次，勤洗头、头发应梳理整齐，不凌乱，不留胡须。2、所有员工应每天打扫卫生后将鞋面擦干净，上班期间应保持鞋面无污物、灰尘。3、员工应随时注意个人形象，谈吐时讲究礼仪，谦虚宽容，时刻保持微笑。4、所有员工工作期间衣着必须保持整洁，无污物，衣服应熨烫整齐。1、每天上、下班均由销售人员自己打卡签到。3、考勤时间标准：以标准时间为准。要求每位销售人员均核对自己的时间。4、公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会。5、调休、请假需提前一天经同意，并跟人事提前打招呼，以备考勤。6、请假1天以内由上级主管负责人签字批准，2天以内由销售总监签字批准。3天以上需总经理签字批准（总经理不在由副总经理批准）。请假必须填写请假条，否则按照旷工处理。月底核算，扣发请假日工资。8、根据实际情况决定，销售部上班时间做如下规定：清洁公司规章制度2(罚)一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。2、未经批准使用不可使用的设施。3、大声喧哗，遭到超市方投诉。保洁公司管理制度。4、无故迟到、早退。5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。6、串岗、扎堆聊天。7、工作时间接待亲友或私人探访。二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚。1、过失1:清洁工具乱放标准:指定地点，定点定位存放。2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。保洁公司管理制度。3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。标准:地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准:设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。5、过失5:卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。标准:卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍标准:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢标准:发现有污渍、污垢及时清理。三、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款50-100元。1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。3、在工作时间瞌睡或已睡眠。4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。5、蓄意破坏超市或公司财物。6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。7、不服从正常安全检查。8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。9、开具虚假病历和处方单。四、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理:1、未履行批准手续，擅离岗位。2、工作不力，影响工作质量。3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。4、经常不能保质保量完成本职工作。5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。6、泄露内部经营情报。7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。8、盗窃公司或超市的财物。9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。(二)奖工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚一、有下列情况之一，单次奖励10-30元。1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。3、本职工作被超市领导提出表扬。4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。二、有下列情况之一，奖励100-200元。1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。3、对超市作出重大贡献者。三、保洁组长每月奖励50元。(不胜任者，取消奖励)四、有下列情况之一，奖励200-500元。1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。10、保洁员必须严格按照保洁员清洁工作程序执行。清洁公司规章制度3为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守!一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工;二、上班时间早8:30-11：30下午13：30-18:30。三、工作期间不可因私人情绪影响工作;四、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁;五、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境的安静有序;六、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复;七、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密;八、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿;九、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务;十、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过两声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚10元/次;十一、员工奖惩规定：1.迟到、早退，每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚100元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;病假前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资;2.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次;清洁公司规章制度4一、卫生保洁管理规定第一条为加强汇星花园卫生保洁工作的管理，创造清洁、优美、舒适、文明的生活环境，促进精神文明建设，根据有关法律、法规，结合实际，特制定本规定。第二条汇星花园的卫生保洁管理由汇星花园物业管理部统一负责。第三条汇星花园的所有人员都应尊重保洁人员的劳动，不得妨碍阻挠保洁人员的工作。第四条汇星花园所有人员都应做到:（一）爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物。（二）不得损坏和擅自移动保洁设施。（三）讲文明、讲道德、讲卫生，自觉搞好家庭卫生和经营场所的卫生。（四）做到垃圾袋装化，并按规定时间倒入保洁设施内，实现日产日清。（五）严禁从窗口、阳台向下抛掷垃圾、杂物、废弃物等。（六）有义务确保和维持所有污水渠、排水管道畅通。第五条对于违反上述各条规定的，物业管理部有权劝阻和制止，情节严重的，提请有关行政主管部门给予处罚。二、园林绿化管理规定第一条为加强汇星花园的园林绿化管理，保护和改善汇星花园内的生态环境，提高环境质量和生活质量，根据《城市绿化条例》，结合实际，特制定本规定。第二条汇星花园的园林绿化管理由汇星花园物业管理部统一负责。第三条园林绿化管理的内容:（一）制订园林绿化管理制度。（二）管理与维护园林绿化设施。（三）建立和培训园林绿化队伍。第四条汇星花园所有人员都有爱护绿化成果和绿化设施的义务，有权对损害绿化成果和设施的行为进行制止。第五条汇星花园内所有人员不得擅自砍伐和移植汇星花园的花草树木。第六条因经营、生活和交通事故造成绿化植物或绿化设施损失的，由责任单位或个人负责赔偿。第七条汇星花园内的庭院禁止私自种植花草树木，所有园林绿化必须符合规划设计要求。第八条在园林绿化范围内禁止以下行为:（一）攀折花木、采摘花草、损坏草坪，在树木上乱钉乱刻、栓绳、挂物。（二）在草坪内停放车辆、堆放物料、晾晒物品。（三）在绿地内挖坑取土、倾倒垃圾、排放污水。（四）在树冠下或草坪内焚烧物品。（五）在绿化用地上种植蔬菜或擅自种植其他花木。（六）其他损害园林绿化植物及设施的行为。第九条对违反上述第七、八条规定者，物业管理部有权对其进行劝阻和责令赔偿，对屡劝不改的，可提请绿化行政主管部门依法追究责任。清洁公司规章制度5为了加强公司管理，提高员工的基本素质及技能水平，树立良好的工作形象，保证公司正常工作，特制定如下条列：一、员工必须具备的思想素质1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义。2、热爱公司，关心公司，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉。3、精诚团结，互帮互助，以公司为家。4、遵纪守法，廉洁奉公，严格遵守公司的各项规章制度。5、坚持质量第一，服从安排，按时完成各项工作。6、坚持安全操作，防止任何人身、设备事故。7、敬业乐业，钻研业务，开拓创新提高效率。二、员工应服从业主及公司管理人员的管理，同时应服从公司的统一安排和调动。服从主管和领班的工作安排和临时调动，若对所安排工作有异议，必须采取“先服从，后申诉”的原则。三、凡进入工作区域的上班员工，必须注意仪容仪表及言行举止：1、上班时统一穿工作服，衣服平整干净，扣好衣扣，严禁穿拖鞋、短裤、赤足上班；若有发生安全事故一律自行负责。2、统一佩带工牌，端正扣在工衣左上方或挂在正前胸。3、脸、手保持干净，勤剪指甲，常洗头发，梳理整齐，男员工头发不过后衣领，不留胡须，不染彩发，女员工不浓装艳抹，不染指甲，不穿高跟鞋，长发须束起。4、工作时应文明礼貌，始终做到举止大方，精神饱满，不可因私人情绪而影响工作，严禁与客户争吵。四、行为规范1、不准迟到早退。2、不准出工不出力。3、不准看与工作无关的书籍、报纸。4、不准对商场顾客污言秽语，吵架斗殴。5、不准上班时和上班前喝酒。6、坚守岗位，不窜岗、离岗，工作时间不在服务场所购买物品。7、工作中认真塌实，不会客、不闲聊，不做与工作无关的事情。8、保持工作区域整洁，不大声喧哗，叫喊，不在工作区域用膳、吸烟、吃零食。9、不得侵吞客人的一切物品（包括遗忘的物品）和偷盗公司、服务场所的物品。10、要严格