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桂林工学院硕士学位论文我国证券公司核心竞争力综合评价体系设计及应用姓名:田新宇申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:谢磊20070401我国证券公司核心竞争力综合评价体系设计及应用作者:田新宇学位授予单位:桂林工学院相似文献(10条)1.学位论文乔志峰证券公司核心竞争力研究200599年过后的四年熊市使得大部分证券公司的效益出现了明显的下滑,原来风光一时的朝阳产业如今却变成了人人敬而远之的疲软行业。在整体行业不景气的大背景下,证券公司内部的违规操作、黑幕交易、管理松散等问题也日趋严重,部分券商破产或被行政接管,更多的券商只能靠增资扩股来度过难关。在证券业由垄断竞争向自由竞争过渡的过程中,证券公司为自己在管理上的不足而付出了惨重的代价。将核心竞争力这一先进的管理理论引入证券公司内部的管理无疑将会有效地解决我国证券公司现阶段所面临的诸多问题。公司管理水平以及竞争能力的切实提高才是应对行业转型及国际竞争的最为有效的途径。本文内容主要包括以下五部分:一、绪论部分(第一章)。本部分阐明了本论文研究的背景及动机、课题研究计划的设计方案、论文的主要内容、使用的研究方法以及本论文的难点与创新。二、核心竞争力理论综述(第二章)。首先是对核心竞争力理论发展的历史脉络进行了总结,其中还包括对部分核心竞争力理论未来发展方向的预测。然后又对企业核心竞争力理论进行了系统的介绍,从而为本论文奠定了理论基础。最后将核心竞争力理论的原理引入证券公司的管理当中,总结出证券公司核心竞争力理论的基本理论框架。三、实证研究(第三章)。通过采用问卷调查的方式对我国证券公司核心竞争力因素进行实证研究,为下文对证券公司核心竞争力因素的具体分析提供实证依据。四、对证券公司核心竞争力中核心因素的具体分析(第四、五、六章)。依据实证研究的结果分别对证券公司内部风险管理与控制、研发能力和业务创新能力这三个核心因素进行具体分析,并提出解决问题的合理建议。五、提出增强我国证券公司核心竞争力的现实选择(第七章)。以实证研究结果中的其他因素为基础,结合我国证券公司的实际情况,针对证券公司核心竞争力的提高,提出更为全面而又具体的现实选择。2.期刊论文徐彬试论我国证券公司核心竞争力的定位选择-经济师2005,(3)证券公司核心竞争力是公司长期形成的,蕴涵于公司内质中的,支撑着公司过去、现在和未来竞争优势,并使公司在长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力.我国证券公司存在问题比较多,如规模较小,抗风险能力不强,业务领域狭窄,市场竞争低效无序等等.所以,提高证券公司核心竞争力迫在眉睫,而培育证券公司核心竞争力必须选择正确的定位.3.学位论文傅智能中国证券公司核心竞争力研究2004中国证券市场的发展环境已发生了重大的变化,电子化、市场化、国际化的趋势越来越明显,法制化与规范化趋势也表现得越来越强.而目前中国证券公司的现状却是规模偏小,业务单一,经营粗放,缺乏生存能力.这些新的发展趋势和现状促使证券公司对发展战略和经营策略随之进行调整.当前国内证券公司能否真正拥有核心竞争力,以适应新的竞争环境,将决定公司的生死存亡.因此如何打造公司自身的核心竞争力,是摆在证券公司面前的一个十分现实而又迫切的课题.该文旨在创建一个关于证券公司核心竞争力的科学评价模型与管理模式,以此来填补对这一问题缺乏系统研究的空白.该文先从企业的一般核心竞争力理论开始,分析了核心竞争力理论的渊源和发展,然后阐述了证券公司的核心竞争力理论,再通过层次分析法建立证券公司核心竞争力的模糊识别数学模型,提出证券公司识别自身核心竞争力的有效方法.证券公司核心竞争力的培育与管理则是该文的研究重点.该文在理论分析基础上,结合中国证券公司现状,提出了一系列对策建议来增强证券公司的核心竞争力,最后对证券公司提高与培育核心竞争力所需的外部制度供给也进行了分析.4.学位论文程淑芳我国证券公司核心竞争力问题研究2004我国的证券市场经过十多年的发展,已逐步法制化和规范化,尤其是我国的证券机构不仅在数量上、规模上还是综合素质方面都比以前有了较大的进步和提高,但是在发展中尚存一些不足之处。如业务比较单一、自营业务业绩较差、研究能力较弱等问题,不仅与急剧变化的经济环境产生尖锐的矛盾和冲突,而且极大的限制了自身的功能作用发挥的空间。针对我国券商的突出特点,提高证券公司的核心竞争力,已成为我国券商的一个十分紧迫和重要的课题。本文由以下四个部分组成,第一部分绪论部分,主要介绍了论文选题背景、文献综述以及本论文所采用的研究方法;第二部分主要论述证券公司核心竞争力的理论基础和实践意义,通过对证券公司核心竞争力的理论基础的研究,阐述了核心竞争力对证券公司的意义和作用;第三部分是对中国证券公司核心竞争力现状分析,通过对中国证券业面临外部环境的变化、中国证券公司核心竞争力现状的分析,阐述了中国证券公司提升核心竞争力的紧迫性;第四部分提出了构建证券公司核心竞争力的设想,这部分内容是从四个方面阐述了提升证券公司的核心竞争力:首先是公司的研发能力方面,通过与国外券商研究机构相比较,从而提出增强我国证券的研究能力的策略;其次是公司的文化,结合有凝聚力的文化和证券行业的特点,提出培育中国券商特色的有竞争力的文化;再次是公司的品牌战略,阐述了证券机构如何通过自己的品牌来增强自身的竞争力;最后是公司的人才战略,主要对券商的人才激励制度方面提出了一些建议。中国券商正在面临走向国际资本市场大舞台的时期,提高自身的竞争能力,已经成为国内证券公司生存和发展的重要条件。而国内的券商要取得长期和稳定的竞争优势,必须提高其自身的核心竞争能力。5.期刊论文张同健.ZHANGTong-jian基于经验分析的国有证券公司核心竞争力测度体系研究-南通航运职业技术学院学报2007,6(4)核心竞争力是证券公司通向未来之门.当前,我国证券业内外交困,正值多事之秋.证券公司只有大力培育核心竞争能力,才能激流勇进,立于不败之地.建立证券公司核心竞争力测度指标体系是进行核心竞争力培育的首要前提.核心竞争力指标体系的建立过程要密切联系该行业的业务流程.最后,文章得出验证性因子分析可以对建立的指标体系进行有效性检验的结论.6.学位论文白涛我国上市证券公司核心竞争力识别研究2008本文以我国上市证券公司(本文特指在我国沪深股市上市融资的证券公司)作为研究对象,对有关证券公司的核心竞争力理论以及识别方法进行了分析和研究,并对这些证券公司的核心竞争力进行了识别。文章从证券业行业属性出发,系统地阐述了证券公司有关核心竞争力理论,研究并提出了具备核心竞争力的基本条件以及核心竞争力存在形态。在此基础上,提出证券公司核心竞争力识别的两个步骤:核心竞争力的初步判定、核心竞争力的识别。第一步,核心竞争力的初步判定:是指,利用DEA模型,在诸多证券公司中筛选出,具备核心竞争力的证券公司。第二步,核心竞争力识别:是应用TOPSIS和灰色关联度的组合方法,对已筛选出的、具备核心竞争力的证券公司,进行核心竞争力的识别。识别结果与有关专家的主观评价以及其他识别方法的评价结果基本一致,这表明,本文提出的核心竞争力识别方法具有一定的可操作性。同时,分析结果,对培育、提高证券公司的核心竞争力具有一定的借鉴作用。7.学位论文于洪辉证券公司核心竞争力研究2002自第一家证券公司成立到现在已有十多个春秋,2001年6月以前,总体上是证券公司发展的黄金时代,随着2001年6月的一轮大跳水,证券公司遇到了前所未有的困难,诸如盈利更难、竞争更烈以及风险更大等.该文探讨了证券公司核心竞争力的定义、特点,并对核心竞争力和综合竞争力以及综合实力加以区别,指出核心竞争力和综合竞争力是对证券公司成长性、发展潜力的一种预测,而证券公司综合实力则是对证券公司现有实力的一种描述和判定.在此基础上,提出了证券公司的五大核心竞争力,即信誉能力、创新能力、风险控制能力、资源能力和研发能力.该文还对证券公司核心竞争力的构成和评价进行了初步探讨.8.期刊论文胡艳价值链条下的证券公司核心竞争力构建和提升-现代商业2008,(32)证券公司核心竞争力是指证券公司内在的一种难以模仿和替代的知识性能力或者资产,是其区别于其他证券公司从而形成自身持续竞争优势的基础.如何科学地评价、提升证券公司的核心竞争力已经成为非常急迫的任务.本文正是针对这一现实主题展开的.9.学位论文周德洪构建和提升证券公司核心竞争力探析2006在我国证券市场法制化、市场化、集约化和国际化进程不断加快的情形下,证券公司的外部生存环境和行业竞争格局都发生了重大变化,而在前十多年计划经济时代,实行粗放式经营管理的证券公司经营管理上存在着种种弊端,业务同质化下的恶性竞争、风险防范意识淡漠、券商收入结构单一等因素已将中国的证券公司挤到了生存的边缘。如何才能使中国的证券公司摆脱困境并获得持续的竞争优势?哈默与普拉哈拉德的“核心竞争力”概念给了人们一个全新的合理解释。本文通过对中国券商经营现状的剖析,借鉴国外券商发展的成功经验,从券商运行机制的完善、风险控制机制的建设、服务盈利模式的创新、市场化基础上的兼并重组、内外部资源的整合利用等方面,阐述了证券公司核心竞争力的构建途径和方法,目的是为中国证券公司构建核心竞争力提供参考和借鉴,帮助券商最终在其内部建立起核心竞争力并赢得市场竞争。10.期刊论文吴夕晖证券公司核心竞争力的培育与提升-中国证券期货2010,(3)随着证券市场的逐步完善,证券行业进入了一个新的历史阶段,提升核心竞争力成为证券公司面临的重大问题.本文结合我国证券市场发展新特点,在分析中国证券公司现状的基础上,提出了提升和培育证券核心竞争力的方法,具有现实的意义.本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:2a4b42bb-cb03-43f6-a020-9df7005c779c下载时间:2010年9月20日
本文标题:我国证券公司核心竞争力综合评价体系设计及应用
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