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在2023年全市作风建设大会上的讲话稿通用3篇【参考指引】此文档资料“在2023年全市作风建设大会上的讲话稿通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!在2021年全市作风建设大会上的讲话1同志们:今天,我们召开“转作风、严纪律、促征收”工作推进大会,主要目的是贯彻落实省、市、区关于转变作风改善发展环境建设年活动有关精神,下大力气集中整治工作领域作风建设方面存在的突出问题,全方位营造干事创业的良好环境,不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。进入新时代,好的作风既是形象更是力量,是办好事情、完成任务的重要保证;好的环境既是基础更是潜力,是干事创业、加快发展的前提和条件。这就要求我们以更大的力度进一步转变作风、改善发展环境,满足人民群众的诉求和社会各界的迫切期待,扎实推动各项工作,给区委、区政府和广大群众交一份满意的答卷。各股室、各下属单位和广大干部职工一定要认清形势、正视目前面临的困难,提高思想认识,转变思想观念,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,着力解决影响和制约工作中的突出问题,不断形成有利于发展的良好环境,切实推动工作再上新台阶,迈向新征程。下面,我就进一步严明工作纪律、加强干部作风建设,抓好工作落实讲几点意见。一、正视问题,切实增强作风建设的责任感和紧迫感。局党总支开展“两学一做”学习教育以来,广大党员干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念不断增强,作风有了较大改进。但从工作督查和日常工作掌握的情况,以及有关渠道反馈的问题来看,干部职工纪律作风方面还存在一些问题,主要表现在:一是政治意识不强。有的干部对局决策部署落实不到位,安排工作高接低放,造成政令不畅。有的干部大局意识不强,对待工作能推就推,能拖就拖。有的干部弄虚作假,欺上瞒下,汇报工作和实际落实情况差距大。有的干部组织纪律性差,该请示的不请示、该汇报的不汇报,自行其是。二是干部管理松散。有些股室负责人老好人思想严重,对干部作风纪律方面的问题睁一只眼,闭一只眼,听之任之,干部管理过宽、过松、过软。有些干部职工迟到早退现象严重,来去自由,随心所欲。有些干部玩性太盛,心思根本不在工作上,上班时间干一些上网聊天、打游戏等与工作无关的事。有的干部会风差,溜会、会场上玩手机、开小差现象突出,严重影响了会议秩序。三是工作作风漂浮。有些干部,对工作不深入思考研究,工作思路不清,情况不明,导致工作落实不力。有些干部创新意识不强,依赖思想严重,安排的就干,不安排就等,不能积极主动、创造性地干工作。有的干部大事不会干,小事不愿做,对工作不是高标准、严要求,而是应付差事,满足于过得去。有的干部“只当和尚不敲钟”,得过且过,混日子的思想比较严重。对以上这些问题,如果不及时加以解决,将会挫伤干部职工工作积极性、严重影响正常办公秩序以及项目开展,希望大家深刻反思,结合十九大精神的贯彻落实,切实增强工作责任感,对照党性体检要求,认真查找自身存在的突出问题,有针对性地进行整改,推动各项工作任务落实。二、严明纪律,努力营造风清气正的工作环境。(一)严明政治纪律,确保政令畅通。各股室和广大党员干部职工必须严格遵守政治纪律,自觉地讲政治、顾大局,对局的各项决策部署,必须坚决维护并认真贯彻落实,做到令行禁止。要抓好主要领导和分管领导交办的工作任务落实,做到及时办结,及时汇报。股室之间要主动沟通协调,加强协作配合,提高办事效率,杜绝推诿、扯皮现象。对工作出现的问题和重大事项,要按程序逐级请示报告,经研究后共同解决落实。(二)严明组织纪律,强化干部管理。班子成员要按照各自分管工作任务,切实加强对干部队伍的教育管理,严明工作纪律,狠刹迟到早退等不良风气,努力增强干部队伍的凝聚力和战斗力。各位干部职工要严格遵守各项规章制度,爱岗敬业,恪尽职守,坚决摒弃自身存在的各种不良习气。要进一步强化党员干部职工的事业心和责任感,切实增强工作的积极性和主动性,始终保持奋发有为、奋勇拼搏的精神状态,敢于动真碰硬,勇于攻坚克难,以踏实勤奋的作风不断开创工作的新局面。(三)严明群众工作纪律,强化服务意识。要进一步增强服务意识,简化办事程序,提高工作效率。班子成员和股室负责人要多到一线去,帮助被征收人解决难题。要以“十条禁令”为准绳,增强廉洁自律,严守红线,坚决禁止吃、拿、卡、要等现象发生,对损害群众利益的问题要坚决查处。三、强化措施,确保干部纪律作风建设取得实效。作风建设是一项长期的系统工程,必须常抓不懈。各股室要结合实际,认真查找问题,制定整改方案,落实整改措施,确保干部纪律作风有明显提升。一是靠实工作责任。在纪律作风建设上,班子成员要带头遵守纪律,严格约束自己,一级带一级,一级抓一级,为干部职工当好表率。各股室负责人要切实加强干部职工管理,干部有问题要及时指出,当面纠正,不能听之任之,更不能当老好人包庇护短。二是严格进行责任追究。抓干部纪律作风,大会小会提,会上会下讲,可是为什么干部作风纪律总是时好时坏,反反复复?说到底,是因为我们在违纪干部职工的处理上不到位,在问题查处和责任追究上不到位,失之于宽,失之于软。在今后的工作中,对于作风不实,表现突出的歪风邪气,由分管领导牵头,负责调查核实,该通报的通报,该查处的查处,该追究的追究,决不手软,使干部纪律作风在短期内有根本性转变。三是建立完善各项制度。要进一步建立健全督查通报、考评考核、责任追究等工作机制,用制度管人管事,用制度保障作风建设深入、持久、扎实地开展,形成作风建设的长效机制。特别在干部监督方面,要建立经常性督查机制,由分管领导牵头抓好督查,凡发现上班时迟到早退、工作期间玩游戏、看电影、脱岗等违纪现象,要做到随时发现随时处理,真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。同志们,“作风建设永远在路上”,是事业成败的关键。各位党员干部职工要把“讲规矩、守纪律”纳入到经常性学习中,纳入到生活与工作之中,切实把“讲规矩、守纪律”的理念要求内化于心,外化于行,以严明的纪律、优良的作风,全力推进各项工作任务落实,以实际行动为贯彻落实好党的十九大精神交一份满意的答卷。在2021年全市作风建设大会上的讲话2同志们:在保持共产党员先进性教育活动正深入开展、劳动保障各项工作按照既定部署全面推进的重要时刻,今天我们在这里召开全局系统机关作风建设大会,主要是传达不久前市委、市政府召开的市级机关作风建设会议精神,通报我局“创一流环境、评满意机关”测评结果,进一步动员全局深入开展“创满意机关”活动,按照市委“全面提升、全力争先”的要求,切实整改评议活动反馈的问题和不足,不断提高服务发展、服务社会、服务群众的水平,把先进性的具体要求体现和落实到各项工作中,为加快实现“两个率先”争取更大作为。下面,我代表局党组主要讲四点意见。一、深刻领会市级机关作风建设大会精神,把思想认识统一到市委的重要部署上来3月2日,市委、市政府召开了市级机关作风建设大会,重点对20xx年度“创一流环境、评满意机关”活动情况进行了通报和总结。市委书记史和平在会上作了重要讲话,市委副书记吴树南作动员报告。x书记说,近几年来,市级机关作风建设取得了明显成效,但必须指出的是,机关作风中存在的一些突出问题,虽然反映在少数部门、少数干部身上,但损害的是机关干部队伍的整体形象,损害的是xx的投资环境。X书记强调,市级机关要把先进性教育活动与机关作风建设有机结合起来,尤其是要结合社会评议机关过程中所反映的突出问题,逐条制订整改措施,明确努力方向,并在四个方面取得实效。第一,一定要把服务发展大局作为坚定思想信念的着眼点。对市级机关来说,衡量理想信念坚定与否,主要就是看服务发展、服从大局的意识。部门的发展意识、大局意识强,率先发展的活力与合力就强。市级机关在想问题、办事情的时候,一定要坚持局部利益服从全局利益,眼前利益服从长远利益。第二,一定要把加强效能建设作为转变工作作风的突破点。服务效率不高,办事节奏不快,是基层反映比较突出的问题。有些事情可以办的,偏要含糊其辞;有些事情可以马上办的,偏要推三阻四;有些事情可以联合办的,偏要推诿扯皮。对于人民群众和广大投资者来说,服务效率是更重要、更迫切的要求,一定要形成“急事急办、特事特办、难事巧办”的作风。第三,一定要把勇于开拓创新作为提高服务水平的着力点。现在,市级机关有些同志往往有风险的不敢干,难度大的不愿干,没有先例的不肯干。这种心态既束缚了思想,捆住了手脚,也必然地会制约工作,影响事业。市级机关必须在务实创新上有更大作为。第四,一定要把增强群众观念作为强化宗旨意识的根本点,既要勤政,又要廉政,既要高效服务,又要廉洁服务,这是党的纪律要求,也是人民群众的企盼。市委副书记XXX对去年市级机关作风建设情况作了全面总结,提出今年加强市级机关作风建设的指导思想。他要求着力在四个方面取得新的进步:1、牢牢把握第一要务,进一步增强服务发展的本领。我们的一切工作都要着眼于“两个率先”,有利于加快发展。要把服务“两个率先”作为机关作风建设的根本出发点和落脚点。每一个机关部门、每一个机关干部,都要以发展为己任,全面提升服务发展的整体水平。要增强全局观念,认真落实好市委、市政府的重大决策部署。要大力营造创业环境,鼓励、引导和支持全民创业。2、坚持依法行政,进一步推动服务效能的提升。要认真贯彻《行政许可法》,继续推进行政审批制度改革,进一步清理审批项目,规范审批行为,改进审批方式。要加强部门之间的协作配合,切实解决制约机关服务效能的体制性障碍,从根本上提高机关运行效率。要进一步规范执法行为。深入推进政务公开,以公开促公正。3、坚持人民满意标准,进一步加强和谐社会的建设。市级机关各部门,要把加强作风建设,创建人民满意机关,作为构建和谐社会的重要方面来抓。把为民、利民、便民作为工作的立足点,切实做到发展经济和善待百姓的统一;要努力解决群众关心的热点难点问题,把人民群众普遍关心的就业、拖欠民工工资、低保子女教育和就医等热点难点问题,特别是低收入困难家庭的实际问题,作为机关为民办实事的重点,让更多的群众成为机关办实事的受益者。4、坚持求真务实,进一步树立勤政廉政的形象。要坚持不懈抓好机关党风廉政建设,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进机关干部特别是领导干部廉洁自律。要切实改进工作方式,大力精简会议文件,转变文风会风,真正做到服务发展不遗余力,服务基层群众尽心尽责。二、肯定成绩,正视差距,认真整改机关作风建设中存在的问题和不足20xx年是我局机关作风建设继续稳步推进的一年,全局上下牢固树立“以人为本、关注民生”的理念,紧紧围绕全市大局和劳动保障重点任务,倾力民生、纾解民困,劳动保障整体工作业绩、效率作风有了新的提升,社会各界的满意度和信任度继续走高。在日前市委、市政府通报的20xx年度“创一流环境、评满意机关”测评结果中,我局综合得分分,名次比上年提升3位,实现了局党组确定的“进档升位”目标。应该说,在当前就业压力大、保障任务重、维权矛盾多的大背景下,劳动保障部门能取得这样的成绩非常不易,值得欣慰,既增添信心,更鼓舞士气。回顾一年来全局系统机关作风建设的主要成效,主要表现在以下三个方面:(一)宗旨意识进一步增强,解决热点、难点问题的主动性有了提升。全局上下牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,带着感情、带着责任,从基层和群众最为关注的工作入手,从社会各界反映最为强烈的问题入手,帮助化解难题,分解民忧。去年全市新增城镇就业万人、新增农村劳动力转移6万人两项为民办实事项目全部提前超额完成;3228名“4050”、双下岗失业等困难群众再就业得到落实,群众反映的小额贷款难、再就业优惠政策落实难等问题得到有效解决;社会医疗救助全面铺开,救助范围扩大到城市低保人员、“三无”人员和特困职工;全市近11万名企业退休人员养老金标准再次提高,并在春节前兑现;破产改制企业职工、农民工等群体的利益得到有力维护,各类涉劳纠纷得到及时化解,有力地促进企业和社会的稳定。(二)工作职能进一步转变,服务质量和效率有了提升。全局以方便基层、方便群众作
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