宏观经济学7

第七章失业与通货膨胀一、失业理论（一）你认为什么人算失业？——失业的定义没有工作的人？（年龄、意愿、时间、能力）国际劳工组织定义：16岁以上，有劳动愿望、在调查时点前两周、工作时间少于一小时的人员。美国的定义：年龄在16-65岁，第一次找工作及重新加入劳动力队伍找工作达四周以上的人、被暂时辞退在等待重返工作岗位而连续7天未得到工资的人、被企业解雇而且无法回到原工作岗位的人、为寻找其他工作而离职在找工作期间作为失业者登记注册的人。中国定义：非农人口、16-50（45）岁、有劳动能力无业而要求工作、在当地就业服务机构登记求职的人——城镇登记失业人员：16岁以上城镇常住人口（半年）、有劳力、愿望、没工作、调查时点前3个月内找过工作、有即可上班的人员——城镇调查失业人员广义失业：资源未充分利用；狭义失业：劳动力资源未充分利用。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（二）失业有益还是有害？——失业的影响有益？劳动生产率、就业者压力、蓄水池、闲暇有害？资源浪费财政负担、社会安定、收入减少Y1Y2YAS管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（三）失业的衡量——失业率1、公式=（失业人口/总劳动人口）*100%2、失业率的统计：美国通过对55000户进行抽样调查来估算，并在每月第一个星期五发表上月的失业率估计数。中国1994年开始使用失业概念，并估算失业率，目前使用城镇登记失业率及城镇调查失业率。3、多大失业率合适？零失业率最好吗？自然失业率：由于经济中某些难以克服的原因而造成的失业率（5-6%）充分就业：经济中失业率处于自然失业率水平的就业状态。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！失业池新加入劳动队伍者离职者被解雇者非自愿离职者新受雇者重新恢复工作者退出劳动力队伍者流入流入流出失业流入流出失业流入=流出失业不变失业池中沉淀的人是很少流出去的人流入与流出都大，劳动力的流动性高流出4、失业的动态考察管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（四）失业的进一步考察——失业的类型（原因）人口非劳动人口劳动人口就业失业自愿失业非自愿失业自然失业摩擦性失业季节性失业结构性失业技术性失业周期性失业隐性失业公开性失业讨论：我国失业的原因与解决对策管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（五）解决失业的政策1、降低周期性失业的政策：财政政策货币政策2、降低“自然失业率”的政策：建立完善的就业机构培训计划取消劳动力流动的障碍取消行业对进入的限制降低最底工资标准管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！二、通货膨胀理论（一）如何界定通货膨胀？——通货膨胀定义1、表现：物价普遍上涨2、前提：不可兑换纸币制度3、定义：一定时期内，物价的普遍、持续上涨现象。4、衡量：通货膨胀率=环比价格指数-1或=（报告期物价指数-基期物价指数）/基期物价指数一般物价水平：是衡量各个时期各种商品与劳务的价格平均变动程度的指标。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！一般物价水平计算：综合物价指数=（P1Q1）/（P0Q1）物价指数的种类：（）消费物价指数：居民个人消费的商品与劳务批发物价指数：生产资料和消耗品国民生产总值折算数：名义GNP/实际GNP（）居民消费物价指数（含服务业）社会商品零售物价指数：1996年通涨率=（677.2-622.4）/622.4=8.8%=（513.6-484.1）/484.1=6.1%管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（二）通货膨胀类型按严重程度爬行（温和）加速（奔驰）超速（恶性）特点一位数两位数三位数按对价格影响平衡非平衡特点相同比例上升比例不完全相同按人们预料程度未预期预期特点上升速度没预料以相当速度上升按表现形式公开隐蔽抑制特点以公开物价没完全以官方有通涨压力上涨率表示物价指数上涨因物价管制物价没上升管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（三）为什么通货膨胀是坏事？——通货膨胀的利弊之争1、有利论：有利于雇主不利于工人，增加利润，刺激投资通货膨胀说可增加税收，增加政府支出，刺激经济发展加剧收入分配不平等，富人的储蓄倾向又大于穷人，对于资金缺乏的发展中国家，利用通涨发展经济尤为重要2、不利论：皮鞋成本当通涨鼓励人们减少货币持有量时所浪费的资源菜单成本调整价格的成本扭曲相对价格、资源配置失误扭曲税收—通货膨胀税3、中性伦：通涨与经济增长没有必然联系，货币在经济中是中性的(货币供给变动影响名义变量，不影响实际变量）经济发展的实际因素是劳动、资本、自然资源，而不是价格水平你认为对于中国通涨是好事还是坏事管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（四）通货膨胀是怎么回事儿——产生的原因1、需求拉上：即由过度需求造成的2、成本推进：即由进口等成本增加造成的管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（五）如何对付通货膨胀——治理通货膨胀的措施1、紧缩政策抑制总需求2、扩大供给思考题：试评价这两种政策管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！3、其他措施：类型（1）收入政策（2）指数化政策具体措施工资物价冻结工资指数化工资与物价指导线税收指数化利率指数化使用战争等特殊时期灵活作用短期控制、应急消除对公众、债权人、雇员的不利影响特点长期使用破坏市场机制会引起工资成本推动的通货膨胀或约束力差、作用有限另外稳定货币增长、道德劝说、改变预期管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！三、治理通货膨胀有代价吗？——失业与通涨的关系（一）凯恩斯的观点——两者不会并存（二）菲利浦曲线——两者负相关货币工资增长率失业率菲利浦曲线管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（三）货币主义观点——短期交替、长期无关N（自然失业率）适应性预期：把上一年的实际通涨率作为下一期的通涨率短期：实际工资小于预期工姿，实际利润投资就业失业率。长期：人们不断修正预期，与实际工资不变，从而没有刺激作用。（四）理性预期——长短期均无交替关系假定公众的预期正确，与实际一致。从而使宏观经济政策无效。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！