人力资源招聘策划书（精选4篇）

好文供参考!1/16人力资源招聘策划书（精选4篇）【引读】这篇优秀的文档“人力资源招聘策划书（精选4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！人力资源招聘策划书【第一篇】一、活动目的本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园好文供参考!2/16模拟招聘会策划书。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。二、活动背景面对严峻的就业形势，帮助同学们树立生涯规划知识，掌握职业生涯基本知识，树立正确的人生目标和就业观念，以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，增强毕业生的就业竞争力，帮助就业生成功就业。三、活动主题感受就业压力激情带活动力四、活动时间：20xx年月日五、活动地点教学楼教室六、承办单位应化16-4班就业部七、参加人员应化1604班全体成员面试考官：班级干部3名、班主任等八、评分标准1、知识面与文化素养··········20分2、临场应变能力··············30分3、语言表达与沟通技巧········20分4、文明礼貌与个人修养········20分好文供参考!3/165、精神风貌··················10分九、允模拟公司1)内蒙古正泰易达新能源有限责任公司2)内蒙古伊泰化工有限责任公司3)内蒙古易高煤化科技有限公司十、活动流程1、邀请评审嘉宾入席。2、主持人宣布活动开始。3、选手依次参赛。4、活动总结，评委点评。5、选手总结自己的不足，和同学分享自己的长处。6、活动结束。十一、活动经费无人力资源招聘策划书【第二篇】一、主题与宗旨主题：魅力商师，青春战场宗旨：搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台，可以为2014届毕业生提供更多的就业机会，也为企业在校园招聘提供一个良好的环境，提高我校的毕业生就业率及社会的知名度。好文供参考!4/16通过该活动，搭建大四学生与企业沟通的桥梁，也使对招聘会有兴趣并参与招聘会的学生更好了解企业需求，做好职业规划，以应对日益激烈的就业竞争。二、招聘会组织者主办单位：商丘师范学院大学生创业与就业协会承办单位：商丘师范学院学生会三、会展安排时间：20xx年4月11号——4月13号地点：商丘师范学院四：招聘会形式以面试的方式使学生和公司参与招聘的人事专员进行交流，参加招聘的学生可以带着自己的简历以及获奖证书参加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，学生就可以在近期内接到通知参加公司的实习，实习合格后就可以成为公司的正式员工。五、会展安排1、准备场地安排：商丘师范学院新餐厅（场地足够大，宽敞明亮，不用担心下雨等突发状况）人员安排：学生会、就业协会各部门成员统一调度（迎宾、接待、签到、摄像、安保负责人员、后勤服务人员）会场布置：每家公司都留有一个展位，参加招聘会的公司可自行布置好文供参考!5/162、招募参展商：直接向与学校有长期合作关系的公司发送邀请向有需要相关人才的公司发送邀请教育行业、文化产业等在河南有重要影响力的公司是主要的招募对象，知名度高，有自己独特的企业文化专业观众：商丘师范学院大四学生商丘电视台、商丘报业编辑、记者、商丘地区相关的教育机构、对会展进行专门研究的研究机构3、宣传海报宣传招聘会赞助商的横幅宣传学校官网上发布招聘会的有关信息学校官方微博发布通知各院系下发招聘会通知餐厅门口设咨询台广告宣传与参展商进行直接的会面交谈或者邮件交流，咨询参展方的意见与建议对有长期合作关系的公司，外联部门的部长亲自走访，向这些公司发出邀请并详细介绍此次招聘会的相关情况4、接待参展人员接待：预先确定参加此次招聘会的参展人员，并好文供参考!6/16为他们提前预定房间安排专门人员到车站出站口接待参展人员，然后带领他们去事先预定的房间休息，以便第二天参加招聘会的时候有充足的精力饮食方面，早餐由宾馆提供，午餐和晚餐可以在学校餐厅就餐展品接待：随身行李在接待参展人员的时候一起送到参展人员所居住的宾馆展品、器材、设施等由顺丰快递公司负责送达，确保在办展前送达5、举办布展：在展品到达后，把参展公司的招聘信息公布出来，例如公司简介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪资和要求等事先公布出来展厅内部示意图。热水供应、地面干净无积水、消防安全检查等。招聘会进行：在学校门口设立迎宾小组，在参展公司的人员到达后，带领参展公司到签到台签到，然后带领参展人员到达指定的招聘地点参展公司可以携带自己公司的情况简介并摆放在展位前，以便参加招聘的同学和其他专业人士了解该公司的基本情况；好文供参考!7/16参展公司也可以发放自己公司的宣传单页和杂志，吸引更多有潜力的同学加入，有兴趣的同学可以上前询问招聘现场的工作人员和服务人员要微笑待人，热情地帮助参展商解决问题6、展会后期招聘会的举办时间为两天，最后一天带领参展公司参观商丘的风光7、反馈在招聘会结束以后专门拜访或发邮件征求参展公司对此次招聘会整体运转的意见和建议，让我们可以充分了解此次招聘会的效果如何，对下一次的招聘会的举办有重要的借鉴和改进意义，也给参展公司留下良好的印象，以便建立长久的合作关系；另，把此次参展的公司的情况整理成册，发放给参加此次招聘会的公司，并对此次招聘会的所有情况加以总结，反馈给参加招聘的同学，使他们可以更好地了解招聘的情况，给没有找到工作的学生一个更加深入了解参加公司的详细情况的机会，如果有意向加入这些公司的同学，可以直接与公司联系，给参展公司和和参与招聘的同学一个更好的交流机会。人力资源招聘策划书【第三篇】一、活动目的①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。好文供参考!8/16②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台，提供机会。学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、招聘会主题：三、招聘会口号：四、活动对象本次活动主要面向大三或将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五、组织安排本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办，校就业指导中心协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立招聘组委会进行规划和统一安排调度。六、组委会西安雁塔区小微企业商会各负责人好文供参考!9/16七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个会员企业的人力资源部负责人或单位人事部负责人到本会举行面向全校的大型招聘会，现场对学生进行初步面试。2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。八、活动宣传1、海报宣传在学校各宣传栏内张贴大型海报。2、摆摊设点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。3、发通知到各系（分校），请各个校学生会协助宣传4、邀请校内记者跟踪关注本次活动5、邀请校外记者，媒体前来报道。九、活动具体安排（一）筹划准备阶段1、参加活动的企业，确立招聘职位。参加活动的企业要求：①有信誉度；②对应届毕业生有需求；③拥有自己的独特文化。好文供参考!10/16招聘职位要求（1到2个职位）：①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；②所供职位即应是单位需要的，又应是社会广泛存在的；③可以针对校三年级同学开展招聘；④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动。3、联系评委（校内老师及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）。（二）报名咨询阶段1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励学生踊跃参加。3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。4、设点报名，可设在招生就业处。（三）举办应聘前的培训讲座1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向。2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。3、具体安排：1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项。好文供参考!11/162）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备。3）宣传工作：利用海报进行通知。4）介绍后阶段的系列工作。（四）财务预算（五）招聘阶段1、主办方校方为主办方，在此阶段，应做好对招聘方的服务工作和应试者的咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议，主要是场地的安排和时间的调整。2、招聘方招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。3、应聘者及后勤人员有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。励勤保安人员可以进行适当的管理会场的秩序，以便项目顺利进行。好文供参考!12/16人力资源招聘策划书【第四篇】一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对该形势，共青团呼伦贝尔学院委员会、呼伦贝尔学院学生处以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给呼伦贝尔学院学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高呼大学子在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的1：企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；2：学生方面：能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可好文供参考!13/16以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、大赛主题看世界风起云涌，品人生艰辛旅程五、大赛口号打开职场大门，成就美好未来！六、活动对象本届模拟招聘会面向呼伦贝尔学院所有院系大二及其以上的在校学生。七、活动组织安排本次活动由呼伦贝尔学院学生处、共青团呼伦贝尔学院委员会主办，呼伦贝尔学院大学生联合会承办，纪律保卫部协办。将联合各院系学生会以及邀请驻呼伦贝尔企业或社会机构进行冠名赞助并协办。八、活动方式以及内容本次模拟招聘会主要以面试进行，以面试评委评分的方式选出最后的优胜者。九、活动宣传1、要求各院系学生