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考察材料主要表现【推荐4篇】【参考指引】此文档资料“考察材料主要表现【推荐4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!考察材料主要表现【第一篇】政治立场坚定,政策理论水平较高。该同志政策理论水平较高,善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前立场坚定,头脑清醒。认真贯彻执行党委、政府的决策,自觉维护党委、政府的集体权威。思维敏捷,适应能力强,工作实绩较为突出。先后担任市妇联副主席、团市委副书记,并在省妇联、乡镇和企业挂职,无论在什么岗位,都能很快适应工作环境,得到领导和群众的肯定。特别是任XX区委常委、副区长以来,负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。工作中很快进入角色,独挡一面地开展工作。分管的劳动就业在全市排名前三名,安全生产工作进入全省先进行列,连续三年被市政府评为优秀单位。有较强的组织领导能力和协调能力。在负责区属企业改制过程中,有10余家企业职工经常信访、采取过激行为,围堵区政府,阻塞交通道路,面对这些复杂局面时,能较好的抓住主要矛盾,注意控制事态,积极稳妥解决问题。她经常与职工代表直接对话,最多一天接待6个厂的职工代表信访,耐心做好政策宣传、解释工作,维护社会稳定;同时奔走市、区各相关部门,争取政策支持,满足职工合理诉求,维护职工合法权益,确保无一例职工到省进京信访。每年春节除夕夜,自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人,车辆4000余台,为确保安全稳定,组织协调相关部门,提前制定各项安全预案,明确各部门的责任,连续三年未出安全事故。工作大胆泼辣,有魄力,敢于负责,对分管的工作有较强的推动能力。性格比较稳重、大方,有主见,处事果断。如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾,由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时,给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。连续三届市委书记批示要妥善解决,由于种种原因久拖未解。由她负责担任改水指挥部指挥长后,能够克服困难和阻力,下定决心,力排众议,妥善协调利益各方,8年老大难问题得到彻底解决。党性观念强,为人坦诚,作风正派,坚持民主集中制,自觉维护班子的团结。要求自己比较严格,考察中未发现廉洁自律问题。主要不足:一是由于工作岗位变动较多,对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够;二是有时考虑问题不够细致,批评人不注意方法。201X、201X、201X年年度考核称职这次全省优秀年轻干部培养对象初步人选考察中,民主测评情况;履历分析量化评分情况;考察情况。综合各方面情况,我们建议该同志列XXX类型考察排序第。考察材料主要表现【第二篇】xx同志,xx年xx月出生,汉族,中共党员。xx参加工作,xx学历,xx职称。xx年任xx至今,目前主要分管xxxxxxx等具体工作。该同志在劳动和社会保障局期间,政治上立场坚定,旗帜鲜明,能时刻保持清醒头脑,在历次重大政治事件中始终能与党中央保持高度一致,能积极拥护党的路线、方针、政策,能积极参加党组织的各类学习及活动,有较高的政治素养和理论水平。该同志在工作上能认真履行岗位职责,勤勤恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务。有较强的领导能力、决策能力、创新能力和协调能力。在该同志分管的各项工作中近年来都取得了可喜的成绩和实效。该同志作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。不论是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规和各项规章制度,能做到不贪不占,不损害集体利益,清正廉洁,没有任何犯罪或违纪违规记录。该同志在连续十年的年度考核中,都是称职等次,完全符合一个公务人员的标准和要求。考察材料主要表现【第三篇】某某,男,汉族,生于某年某月,某省某某县人,硕士研究生毕业,某年某月加入中国共产党,某年某月参加工作,某年某月任某单位某职。现任某单位某职位。某同志在某单位工作期间思想和工作情况如下:立场坚定,对党忠诚。始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,坚持用邓小平理论、;三个代表;重要思想武装头脑、指导行动,深入贯彻落实科学发展观,政治意识和大局意识强。在思想上、行动上与党中央和省委保持高度一致。对党忠诚,政治可靠,头脑清醒,在与达赖分裂集团和;法轮功;邪教组织作斗争等大是大非问题上,旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。遵守党的纪律,积极参加党组织活动,严守党的秘密。勤奋学习,刻苦钻研。把学习研究放在突出位置,自我加压,始终保持强烈的进取精神,向书本学习、向实践学习、向领导和同志学习,不断提高政策理论水平和工作能力。注重政治理论、中央重大决策部署以及业务知识的学习。积极参加单位组织的各项政治理论学习活动,不断深化对科学发展观和中央重大要路线、方针、政策的认识。坚持学以致用、学用相长,积极探索岗位工作的特点规律,经过多岗位锻炼,理论联系实际的能力不断增强,工作能力不断提高。敬业实干,成绩突出。有强烈的事业心和责任感,工作尽职尽责,兢兢业业,工作坚持高标准、严要求,精益求精。在某单位工作期间承担某工作,在某方面发挥了重要作用,工作能力和工作实绩得到领导的肯定及同志们的肯定。对经办的工作,坚持事前充分准备,事后及时总结,吸取经验教训,把握内在规律,不断提高工作水平。具有较高的综合素质,思想敏锐、能力突出,发展全面。具有较强的开拓精神,在困难面前敢于顽强拼搏、迎难而上,在较短时间内成为业务骨干。某某年被评为某某先进个人。(这段需加入有实际内容的个人工作成果)严于律己,作风优良。为人正直、待人坦诚,严于律己、团结同志。能摆正自己的位置,识大体、顾大局。工作任劳任怨,全身心投入。领导交办事项立说立行,讲质量、重效率,经常加班加点,从不计较,经得住清苦,耐得住寂寞。严格遵守党风廉政建设各项规定,洁身端行,严守本分,清清白白做人,干干净净做事,自觉抵制各种歪风邪气,没有违反廉政纪律的反映。待人热诚谦和,行事低调谨慎,尊重和服从领导,注重搞好同志间的工作协同,与同事关系融洽。主要不足:理论学习的系统性和深度不足。考察材料主要表现【第四篇】一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在一定差距,具体有:1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机;2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点,甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象,导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难;3、综合协调能力较差,在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通,导致在于其他部门同事配合上存在漏洞;4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作;5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助,导致工作积压、拖拉,最终影响整个部门的工作进度。6、工作细心度仍有所欠缺,工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非最快。7、自身的专业水平不够高,事故应急处理能力不强,虽然通过学习和工作经验的积累,在专业水平上有了一定的提高,但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。8、工作上满足正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成,平稳有余,但创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践的少。工作重习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。9、全局意识不够强,有时做事情、干工作只从自身出发,对学院及部门作出的一些重大决策理解不透,尽管也按照领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况,还需要进一步加强、增强事业心和责任感。10、以上由于经验不足,对突发事件处理不够完善,考虑问题不够深入,在今后的工作中我会努力改正,加强学习,弥补我的不足。
本文标题:考察材料主要表现【推荐4篇】
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