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四群教育工作总结范文(精选4篇)时间过得很快,让人不知所措,我们在某些事情中会有很多的收获,一般来说,我们最需要的就是对这件事情的总结,总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,您知道有哪些总结范文呢?网友为大家呈上收集和分享的“四群教育工作总结范文(精选4篇)”,为方便后续参考下载,请您下载收藏。四群教育工作总结篇【第一篇】结束了,这三个月来的实习,我此刻感触很多,作为一名毕业学生,我时刻都明白自我的任务上学,心结当我的主要任务就是做好自我的实习工作,处理好自我,让自我的专业知识得到一个巩固提高自我的专业本事,大学四年来的学习生活,我想证明自我没有白学,没有白白的浪费时间,浪费金钱,浪费金钱,我需要经过一次实习来证明自我,来去考验自我,我也不明白自我的大学几年学习到了多少,然后此刻的实习是一个十分好的考验,对于我来讲,也是一个不错的机会,用心的去做好自我的本职工作,还是十分有必要的,仅有不断的成长的自我才对,接下来的工作是一个好的发展,也就这实习期的工作,我总结一番。首先我是十分认可自我,这段时间的对工作的我学习到了很多,做一名大学生在毕业的时候能够有这么一段经历,是我的幸运,也是我接下来主要的方向,但实习期间我一向都在努力的想清楚自我的动力,一向都在努力地完成自我的工作任务,作为一名实习生,我是十分虚心的,我明白自我有哪些缺点,也值得作为优秀的人,他们说是很多优点,等着我去学习,我一向都在难受这些,也期望自我能够快速的成长起来,虽然有三个月的实习,可是我从中学习到了很多工作经验,提高了自我的业务本事,提高自我的专业知识,巩固了自我的本事,在这个同时,我也学到了更多的经验,这对于我来讲是十分宝贵的,我一向都很相信你那里的动力,一向都是十分现实,自我的方向,我也一向在明确自我,期望给自我一个合理的交代,在接下来的工作当中,进一步的了解自提高自我的业务本事,这些是我需要去清楚的。虽然说三个月实习已经结束,可是我对自我的要求一向都没有停一下,严格的要求自我,对我来讲是一种享受,但这个过程当中我能够感受到自我的提高就是十分好的,这是一种满足,看着自我在这条路上走的越来越远,有必须的提高,我也是十分的安心,我也有了一个长远的规划,在未来的生活学习当中,进一步的成长起来是少不了这些的,我会继续努力,会继续加油,做好自我这方面的工作,努力提高自我,有一个正确的价值观,有一个正确的学习观,提高自我的各方面综合素养,实习是个很好的,此刻想着想我真的很感激这段时期经历,我真的很感激,一向以来我在这方面的一个成长,一个提高,我更加期望能够得到积累,得到一个努力的方向,有的是方面的工作经验,我也会继续坚持好的状态的。四群教育工作总结篇【第二篇】20xx年8月份,我正式成为金凯元的一名员工。回首这短短的几个月的时光,收拾一下付出和成果,发现了还是有了不少的收获。首先,我很庆幸选择了金凯元。因为她能给员工提供一个良好的发展空间。我总认为,一个企业若能良好健康的发展取决于这个企业的文化。而我也正是被金凯元的企业文化所吸引,理性、人性、合理、符合于现实,这恐怕也是金凯元几年时间走到今天的规模和造诣的主要原因。一个成功企业的背后肯定有一个成功的领导及管理阶层,在这里管理者的细心与亲近,拉近了员工与领导的距离,大家同处于一个界面,开心并快乐的工作,极其放松的工作氛围令我们感受到了大家庭的温暖。我是一名理论教师。在我曾经的职业生涯中,我总是竭尽全力地帮助一些我认为需要帮助的人,所以,曾经小我的同事喜欢叫我教师。没想到我竟然也如愿以偿地走上了教师这个工作岗位。8月份,泰隆开业,我作为泰隆的老师被推上了讲台,说实话,当初的压力真的是蛮大的,我很明白当时的处境:附近有了太多的培训机构,并且都是有了一定的历史;而我又是个新手,我一要抵御外部的压力,二要征服我自己。所以,我前期整日如着了魔似地备课、备课。我坚信,有付出就有回报,不付出肯定是没回报的,想发展就要不断的提升自我,历练自我。我在熟练我专业知识的同时,又在汇集着有关于整个公司的其他业务,我不但要做好老师的本分工作,还要做一个合格的前台,力争去完善一个“全能人才”。我也很庆幸,我结交了泰隆的同事,几个月来大家高昂的激情燃烧着泰隆分部,在一切的压力之下,我们微笑着坦然处置。我的主要任务就是服务好我的学员,我要付出百分之百的努力让他们认可,我视他们为朋友和他们沟通、和他们交流,时不时让他们对我提出一些要求。我尽可能地去满足每一个学员,我要让他们打消一切顾虑,在这里找到自信,找到学习的乐趣,找到下一步的目标。我知道我所做的还不够完美,还需要更多的努力和付出,但我始终相信这个愿望肯定可以实现,因为现在已经是进行时了,这是个过程。我,很有信心!我在授课的同时,尽可能地完善自我,我利用我所有的休息时间去巩固我的专业知识,锻炼了我的胆识,平息了我的急躁,培养了我的沟通,增强了我的信心,规范了我的普通话,树立了教师的形象,虽说还有太多的不足,但我真的很努力的向这个方向发展,我看好我自己!即将翻去20xx年的日历,掀开20xx年的前景,过去的一年,难免有或这或那的不足和缺陷,我会好好的审视自我;在新的一年我要重新规划我的方向,竭尽全力地从各个方面上一个新台阶,做一个合格优秀的员工。20xx年,我在领导的信任和同事的支持下蹒跚前行;20xx年我要在广阔的大道上稳健我的步伐,踏出我的风采,为金凯元的明天,涂抹一缕朝霞!四群教育工作总结篇【第三篇】在一个多月的实习生活里,我们一直以教师身份严格要求自己,本着对学生负责、对实习学校负责的态度尽力做好实习工作;同时,作为实习生,我们虚心听取指导老师的意见,学习他们的经验,主动完成实习学校布置的任务。在这短暂的实习期间,我们主要进行了教学工作实习和班主任工作实习这两方面的工作。一、教学工作方面1、听课——怎样上好每一节课,是整个实习过程的重要组成部分。刚开始的一个礼拜的任务是听课和进行试讲工作。我们克服了部分老师用白话授课的困难并听取了很多优秀教师的公开课。在听课前,认真阅读了教材中的相关章节,如果是习题课,则事前认真做完题目,把做题的思路理清。听课时,认真记好笔记,注意教师的授课方式,了解学生的反应,汲取教师的优点,在听课的过程中融入自己的思考。2、备课与上课——一周时间一晃而过,在指导老师的安排下,我们开始进行备课。备课不是简单地看教材,而是认真地梳理教材的内容和考虑好如何结合生活经验用自己的语言来诠释物理的相关知识。对教师而言,最大的疑惑应该是“教师要教到什么程度”。刚看教材的时候,觉得40分钟怎么就只说一页书;后来备课,发现要讲解的问题很多,一节课能讲解透彻就已经很不错了。由于缺乏经验,我对教材的处理、对讲授内容的把握做得并不到位。在实习指导老师郑景元的耐心指导下,我对教案进行反复修改直到达到预期的效果。教师既要讲授知识,又要管理课堂纪律,还要与学生进行个别交流。刚开始时因为比较紧张、经验不足、应变能力不强,课堂出现了“讲课重点不突出,教学思路不流畅,师生配合不够默契”等问题。针对这些问题,郑老师细心的讲解哪些是重点,怎样突破难点,怎样自然过度,并提议要多向经验丰富的教师学习,多研究教材和其他教学资料,并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。经过几次实战的磨练,现在的我已经完全能够驾驭课堂,能够独挡一面了。当然我还有很多做的不好的地方,但这次实习真的让我深深的体会到教师工作的辛劳,也深刻理解了教学相长的内涵,将教学理论变为教学实践,将虚拟教学变成真正的面对面的教学。最后,要想成为一位优秀的教师,不仅要学识渊博,其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等等都是非常重要的,因此在后面的实习过程中,我会有重点的锻炼自己,努力提高自身的综合素质和教学水平。二、班主任工作方面在班主任日常管理工作中,积极负责,认真到位,事事留心。从早晨的卫生监督,仪表检查,作业上交,早读到课间纪律,课间操,课堂纪律,午休管理,自习课等等,每件事都必须负责到底,细致监督。当然,在监督他们的同时也不忘根据他们的个性特点进行思想教育,以培养他们正确的学习目标,积极向上的人生态度和正确的人生价值观。在担任班主任工作期间,我有这样一个认知:班主任对学生进行思想教育工作的过程,实质上是一个与学生心灵沟通的过程,只有真正了解了学生的内心世界,做到有的放矢,方法得当,才能达到教师对学生的成长提供指导帮助、学生对教师的工作给予配合支持的目的,从而收到好的教育效果。我深知一个优秀的班主任,必须时刻用“爱”去开启学生的心灵,很多时候我们的一个笑容,一次课余诚恳的交谈,有时是一个眼神,一句鼓励的话,都会对学生产生长久的影响。,我一共主持了两次主题班会:第一次班会的主题是“学会做人与学会求知”,第二次是“学会感恩”。通过这两次的主题班会,同学们的思想认识都得到了一定程度的提高;而良好班集体的建设必须依靠活动来实现,活动可以产生凝聚力,加强师生关系,使每个学生发挥主体的积极性,这时进行集体主义教育、健康的竞争心理教育是行之有效的,抓住“活动”这个最佳的教育时机,精心设计教育内容,会收到意想不到的教育效果。四群教育工作总结篇【第四篇】敬重的各位领导、学校各位同仁:大家好!感谢各位领导一年来的指导和关心,感谢全体老师的支持与协作,用我对训练事业的无限忠诚和我一生中最旺盛的精力和体力,全身心地投入训练工作中,诠释了我对“负责”的真正理解。一年来,依据学校行政支配,我分管学校教育处工作,详细负责教学管理、学籍师训等工作。教学管理是学校训练管理的一项核心内容,是维持正常教学秩序,实施基本教学运行,实现教学质量目标的根本保证。随着素养训练的推动,教学改革的逐步深化,时代的不断改变,教学管理内涵不断加深,要求日益提高,教学管理如何达到“科学、和谐、高效”,我们教学管理者面临巨大的挑战。借此机会我就如何立足教学管理岗位,抓教学质量的一些做法向各位领导、老师汇报。1、用科学管理规范教学(1)、教学管理需要制定一套完善可操作的常规管理制度,是管理的标准,是考核的依据。比如:备课常规、批改常规、学科课堂教学常规、考试常规、毕业班工作常规等。在批改常规中,我要求将同学的作业本当作师生沟通的平台,批改不仅仅停留在错了一把叉的基础上,错了要指出错在那里,为什么错,将同学的错误与同学平常上课状况相结合写上一些沟通评语等等,并要求同学答复。即是“作业即书信,批改即沟通”。(我想这应当是我校的一大亮点。这一点我校肖斌老师、杨正军老师、做得很好。)(2)、常规管理工作检查做到公正、公正、公开。“检查不是领导的专权”这是我一贯奉行的原则,在我担当教育主任并分管教学的八年里,我始终坚持领导检查与教研组检查、老师相互检查相结合。教育处对老师三六常规的检查只是抽查,我要求不同的月份不同的检查方式。如:本期一学月教研组检查,二学月教研组长相互交叉检查,三学月老师办公室内相互交叉检查。教育处随机抽样:每个办公室抽5名老师,每个班级10名同学作业(一个同学全部科目)检查前提出总体要求:1、实事求是2、一个办公室检查的分数不能雷同3、检查结果要与抽查结果相符合。(3)、常规管理工作检查要科学而富有实效。①实行“免检”与“重点检查”相结合;依据老师的敬业程度我设置了常规免检制度,比如我校的杨正军老师、李正军老师、贾华老师、陈永辉老师、文仁孝老师、杜华英老师、谢大军老师等,虽然教学阅历非常丰富且常年战斗在初三第一线,但他们依旧自觉的备详案,作业批改非常精细,(杨正军老师的作文批改:行批、眉批、尾批三批齐全,三批具体。)同时他们还要求同学每周、没人必需向老师询问一个问题,老师做好记载并纳入对同学的评价,这些老师就可以免检。相反的人员就属于重点检查,每月的教育处抽样检查这些人就是重点对象。②检查标准“严中有活,活中求新”。所谓“严中有活”就是对待不同的老师不同的标准,不同的科目不同的尺度,例如:作文批改一直是语文老师最伤脑筋的事情但它又是语文教学中的重点,于是我制定了“精改略阅”制度,即是将一个班的同学分成ABC三个组,精改A组、批阅B组、略阅C组,每个作文相互轮番。“
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