法院版辞职报告范例（精选5篇）

法院版辞职报告范例（精选5篇）根据您所给的关键词“法院版辞职报告范例（精选5篇）”，笔者查阅了相关资料，相信本文能够为您提供帮助。当我们在工作中遇到挫折时，往往会渴望自由的生活方式，因此考虑辞职。这时，为了遵循规定，我们必须书写一份辞职申请书，也称为辞职报告。法院版辞职报告【第一篇】我叫____，男，1967年10月出生，汉族，本科文化，中共党员。现任____区人民法院党组成员，执行局局长。一年来，在院党组的领导下，本人勤勤恳恳，务实重干，克己奉公，清正廉明，开拓进取，积极贯彻落实中共中央八项规定及省市区委关于廉洁自律的规定，时刻保持清正廉明的形象。努力工作，带头办案，积极开展执行集中活动，努力解决执行难问题。现将一年来的工作情况汇报如下:一、工作情况:今年以来，在院党组领导下，带领执行局全体干警，以“司法为民，公正司法”为主线，以改革创新为动力，切实加大执行工作力度，不断推进执行队伍建设，将执行工作挺在前面，倾全院干警之力，强力解决执行难，及时、稳妥地执结了一大批“钉子案”、“骨头案”，为____新区建设提供了有力司法保障。指导全体执行干警从思想上认识到明确目标、夯实责任，是全面解决执行工作中出现的各类问题的根本抓手。我院加强顶层设计，在狠抓执行责任落实方面下苦功夫、硬功夫，制定了《执行办案考核办法》，建立执行局中层定期汇报制度，开展执行工作专项考评，有力推动了执行干警提高履职尽责能力，形成了执行工作的制度化、规范化、信息化机制。要求执一庭、执二庭、综合科拿出责任清单，进一步聚焦主责主业和主要任务，更好发挥工作考核的杠杆作用，将各项“软指标”变为“硬约束”，确保把应尽之责尽到、把该执结的案子以最快的速度执结。组织全体执行干警认真学习《关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》等系列司法解释和规范性文件，并参照上述司法解释和规范性文件，制定了《____区人民法院执行工作流程管理规定》和《执行工作流程图》，进一步规范我院的执行行为，强化执行案件流程节点管控，明确各个环节的办理期限、质量标准、职责权限以及各环节之间相互衔接的具体要求，将对执行工作的监管贯穿于执行工作的全过程，有效防范消极执行、拖延执行、选择执行，进一步增加执行工作的透明化。自觉接受人大代表监督，及时回复人大代表提案，2月22日，院长亲自率队前往北京回访全国人大代表张涛，确保执行权在阳光下有序、高效、廉洁运行，营造风清气正劲足的执行工作氛围。想得好、讲得好，关键还是要干得好。执行干警以“止于至善，追求卓越”的思想理念，动脑筋、用心思、下功夫，说一件、干一件、成一件，以实际行动和扎实作为，使执行工作落子有声。全体执行干警坚持节假日不休息，采取凌晨堵被窝、中午堵饭桌、晚上堵牌桌、春节执行风暴等执行措施，决不让欠债的人安生，坚决维护法律尊严。自今年5月10日省院“夏季雷霆”活动开展以来，我院执结案件78件，执结标的总金额3970万元，发布失信黑名单478人，对拒不履行的被执行人采取强制执行措施37人次，追究拒执罪34案。对8名拒执老赖作出有罪判决，有力打击和震慑了“老赖”的嚣张气焰。每年定期开展追索劳动报酬、工伤赔偿等涉民生类案件专项集中执行行动，并建立涉民生案件执行的常态化、随时性、优先性工作机制，成立了以院长为组长的活动领导小组。制定实施方案，认真排查追索劳动报酬、赡养费、医疗损害赔偿、交通事故人身损害赔偿等案件。分类建立台账，明确责任人。针对案件情况，制定执行方案。抓住有利时机，积极主动采取措施，有效控制被执行人的财产。在省高院开展的第九次“拖欠农民工工资案件集中办理”等系列涉农维权活动中，带领执行干警为农民工兄弟追回劳动报酬281万元。依照最高人民法院出台的《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，同时依托“互联网+执行”技术，继续加强悬赏老赖“大头贴”力度和失信被执行人曝光制度，通过各种形式对“老赖”曝光、纳入失信人黑名单等措施，最大限度挤压失信被执行人生存和活动空间。截止到月底，已向社会公众发布失信被执行人信息法人和其他组织539名，自然人1847名。加强与执行联动机制成员单位之间的协调沟通，形成多部门、多行业、多领域、多手段联合信用惩戒工作新常态，依法适用拘留、罚款等强制措施，穷尽执行手段，促使“老赖”主动履行义务;及时与公安、检察机关沟通，形成“快立、快捕、快审、快执、快结”的工作机制，对发现符合拒执情形的案件，依法及时移送公安机关受理，形成部门配合、打防并举、综合治理的整体合力，让“老赖”无心可安、无钱可赚、无福可享、无路可逃。慑于执行联动机制以及联合信用惩戒的威力，约500名失信被执行人而自动履行义务或者与申请执行人协商达成和解协议。建立健全网络司法拍卖工作。目前虽已实现支付宝等网络账户的在线查询，但是与“网络账户在线冻结、划扣”的目标还有一定距离，我们正在同以支付宝为代表的移动支付公司进行沟通，尽早实现既定目标，让公平正义渗透到时代的每一处角落。打铁还需自身硬，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的执行队伍，对基本解决执行难至关重要。如果执行队伍缺乏合格过硬的专业化水平和综合素质，履职尽责就会成为“风中沙塔”，不辱使命就会成为“空中楼阁”。坚持每周一上午组织执行局全体干警开展集中轮训，提升业务技能，不断增强履职能力。建立内部研修制度，加强业务知识的学习研讨，搞清楚工作中最基础的一二三，树立起以“全国法院办案标兵”、“河南省优秀共产党员”--执行局副局长、执二庭庭长张辉为标杆的执行先锋，让每一位执行干警在榜样的感召下都逐步成为行家里手，都能将理论知识与执行实践紧密结合，真正让执行工作沉下去、实起来，创造出看得见、摸得着的成效。年初在党组会上努力为执行队伍争取装备和后勤保障。3月份为执行局落实了警车、执法记录仪、单兵指挥系统等装备，确保队伍拉得出、冲得上、打得赢。抽调2名干警组建专职宣传小组，全程跟踪报道执行动态，持续加大宣传力度，让社会各界看到干警的成绩、理解干警的苦衷，进而协助干警的工作。年5月6日动员全体执行干警在烟厂花园举行执行集中宣传活动，租用移动广播车辆，在人口密集地带进行移动宣传。截止2020年5月底，共拍摄执行公益广告和微电影各1部，完成中央级稿件73篇，省级107篇，市级75篇，2020年4月份我院执行宣传位居全市第1全省第20，5月份位列全省第14。(一)、严格遵守廉洁自律各项规定，秉公办案。一年来，本人深入贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的规定》，认真执行《____区党政领导干部廉洁自律若干规定》，严格遵守中纪委“八条禁令”，人民法院“八不准”和《法官法》规定的十三种不得有，以法纪为准绳，严格要求自己。工作中不越权办案，不违法执行，不收受当事人的礼品，生活中不赌博，不酗酒，不借各种事由借机敛财，不以各种名义用公款相互宴请，大吃大喝，做到食不超高、行不超标，坚持以自律为本，以廉洁自律为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，不断强化自律意识，积极做好表率作用。同时，我也经常反省自己的思想和行为，是否符合党和人民的利益，做到防微杜渐，自警、自励、自省、自重。(二)、加强思想教育，认真落实党风廉政建设责任制，努力打造一支政治坚定、业务精通、清正廉明的执行队伍。加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十八届五中、六中全会确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面建设小康社会，实现国家长治久安的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全面落实党风廉政建设责任制。一是认真学习宣传党中央关于廉洁自律的文件，始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决执行宪法和法律，做到党的事业至上、宪法法律至上、人民利益至上。二是加强思想教育，强化内部管理，提高执行干警廉洁自律的意识。首先是针对执行工作的特殊性，不断更新理念和思维方式，坚持“严格教育、严格要求、严格管理”的原则，突出抓好廉洁自律工作，对党风廉政建设责任制，实行目标管理，层层签订“执法纪执责任书”。第二是制定和完善内部管理制度，用制度来管理人、约束人、规范干警的行为，提高干警遵纪守法的自觉性，切实转变工作作风，增强工作的透明度，做到公开、公平、公正、高效，树立执行队伍的良好形象。制定了包括廉洁自律规定在内的《执行工作绩效考评细则》，并印发了《警示录》，时刻铭记党的教育，做到秉公执法、警钟长鸣、预防腐败。(三)、自觉接受监督，促进自身廉政建设。自觉接受党委领导和人大、政协、政府、媒体以及人民群众监督，时刻将自身置于监督之下。对于群众来信来访，都虚心热情接待。对于群众提出的问题，都认真对待。进行调查研究，予以公正合理解决。对于人大以及上级单位督导关注案件，做到件件有回复，件件有结果。在规定时间内及时汇报。我们还与检察院联合制定下发了对执行工作进行监督的制度，将自身工作自觉置于司法监督之下。我虚心听取群众意见，在做出每项重大决策之前，都召集干警开会讨论，集思广益，确保决策正确。充分发扬民主，调动干警工作积极性。(四)、加强民主集中制，不断开展批评与自我批评。民主集中制是我党一贯的工作作风，在工作中我始终做到大事讲原则、小事讲风格，增强民主气氛，建立和谐文明集体。在工作运作指导思想上坚持重大问题请示汇报，集体决议认真执行，分管工作尽职尽责。自觉坚持不处理职权范围以外的事情，不上交职权以内的工作，不提交没有处理意见的报告，保证执行工作的正常运行。综合今年来个人廉洁自律的情况，本人虽然做了一点有益的工作，但是还存在着一些不妥之处，主要表现在:一是在学习上对自身注重比他人注重较多。二是在日常工作中，对各项规章制度遵守得还不十分严格，有迟到早退现象。三是工作方法上有待改进。为此，我将以这次述职为契机，在今后的工作中，不断加强廉洁奉公、执法为民的意识，从严要求自己，符合与时俱进的精神，符合党纪、政纪的规定，用社会主义法治理念指导法院执行工作。同时严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支清正廉明、秉公办案的执行队伍，为____区经济发展做出自己应有的贡献。法院版辞职报告【第二篇】解放日报讯杨浦区法院开上海法院风气之先，日前宣布实行法院院长引咎辞职制度。该院新任院长方伦贵表示：“如果区人代会不通过区法院工作报告、如果年终院长述职报告全院有三分之一的干警没有通过、如果发生非辞职不能解决的问题，我一定引咎辞职，决不做太平官!”杨浦区法院今年2月制订的这份《关于法院院长辞职的暂行办法》规定，遇到以下情况，院长本人应提出辞职：第一，院长年度述职后，本院三分之一以上群众代表认为其年度工作不称职;第二，法院工作报告经同级人大审议，未被通过;第三，发生非辞职不能解决的问题。这主要是指法院内部发生严重违纪违法、司法腐败情况等。新制度推出后，在杨浦区法院内部反响良好。据了解，杨浦区法院去年的审判质量在全市法院处于较好水平，全年发回重审、改判率为%。但今年2月刚被区人大任命为区法院院长的方伦贵认为，“这并不能表明我们可以高枕无忧了。”因此他上任伊始就宣布要贯彻“从严治院、从严治长”的方针，首先推出院长引咎辞职制度。方院长说，尽管我国宪法和法律并未规定人代会不通过法院工作报告会有什么后果，但是他个人认为，人代会代表人民行使国家权利，人代会通不过，说明人民对法院工作不满意。无独有偶。三天前，最高法院院长肖扬在九届全国人大四次会议上作工作报告时也提出，今年将在全国法院系统全面推行领导干部引咎辞职制度。对发生重大违法违纪案件负有直接责任的领导干部，除给予相应纪律处分外，其本人应主动提出辞职，本人不提出辞职的，建议同级人大及其常委会罢免或撤换。院长引咎辞职的三种情况●年度述职三分之一不通过●区人代会不通过工作报告●法院内部发生严重违纪违法法院版辞职报告【第三篇】一位法官的辞职报告职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面是为您准备的一位法官的辞职报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!尊敬的院领导：我是知识产权和涉外商事审判庭伍峻民，今天在此提交我的辞职报告。关于辞职报告背后个人的想法，我想用xx、选择、0三个关键词来进行汇报。第一个关键