纪检监督检查工作方案（通用4篇）

1/15纪检监督检查工作方案（通用4篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。纪检监督检查工作方案【第一篇】为进一步改进工作作风、提高工作水平和服务效能，按照贵港市《关于在全市纪检监察机关开展规范化建设的实施方案》，现就市纪委监察局机关开展规范化建设活动制订以下具体实施方案：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、自治区纪委关于加强纪检监察队伍建设的意见要求，结合纪检监察工作特点，充分发挥纪检监察干部职工的积极性和创造性，深入推进机关精细化、规范化建设，创新管理体制、机制和制度，形成“人人照着制度做，事事沿着程序走”的规范化格局，打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，建设工作规范、科学有序、运转协调、团结和谐、办事高效的纪检监察机关。(一)制度规范1、修订、完善、补充相关管理制度的原则：2/15(1)简单、明了、易操作、能操作;(2)合情、合理、合规、合法;(3)责任、权利、义务明确;(4)监督到位，奖罚分明。2、要修订完善的管理制度26项：(原订管理制度附后)(1)市纪委常委会工作制度及议事规则;(办公室负责)(2)市纪委书记办公会议制度;(办公室负责)(3)市纪委全会和工作会议制度;(办公室负责)(4)市纪委民主生活会制度;(干部室负责)(5)市纪委学习中心组学习制度;(宣教室负责)(6)市监察局局长办公会议制度;(监察综合室负责)(7)市纪委工作汇报会议制度;(办公室负责)(8)委局机关干部职工学习制度;(干部室负责)(9)委局机关办公制度;(办公室负责)(10)请示汇报制度;(办公室负责)(11)请销假制度;(干部室负责)(12)财务管理制度;(办公室负责)(13)接待制度;(办公室负责)(14)车辆使用管理制度;(办公室负责)(15)环境卫生及安全管理规定;(办公室负责)(16)文件管理制度;(办公室负责)(17)文印室管理规定;(办公室负责)(18)档案管理制度;(办公室负责)3/15(19)保密制度;(办公室负责)(20)印章保管使用规定;(办公室负责)(21)行政效能首问负责制实施办法;(效能室负责)(22)限时办结制度实施办法;(效能室负责)(23)责任追究制度实施办法;(效能室负责)(24)市纪委、监察局机关干部行为守则;(干部室负责)(25)关于发挥市纪检委员作用的意见;(干部室负责)(26)关于加强市直单位纪检监察机构及其干部管理的暂行规定。(干部室负责)3、要补充增加的相关制度(11项)(1)市纪委监察局班子分工负责制;(办公室负责)(2)市纪委常委联系委员工作制度;(干部室负责)(3)市纪委常委会的工作职责;(办公室负责)(4)市纪委委员的工作职责;(干部室负责)(5)市纪委常委联系县市区、市直单位工作制度;(办公室负责)(6)市纪委监察局新闻发布会制度;(办公室负责)(7)市纪委常委会议事规则;(办公室负责)(8)市纪委监察局物品采购制度;(办公室负责)(9)市纪委监察局奖惩制度;(监察综合室负责)(10)市纪委监察局机关内部绩效考评办法;(办公室负责)(11)市纪委监察局机关内部监督管理办法。(党风室负责)4、各室制度的修订完善(各室负责)4/15(二)程序规范1、市纪委监察局组织结构图;(干部室负责)2、市纪委监察局机关办文工作流程;(办公室负责)3、市纪委监察局机关办会工作流程;(办公室负责)4、市纪委监察局信访举报工作流程;(信访室负责)5、市纪委监察局案件检查工作流程;(纪检监察室负责)6、市纪委监察局案件审理工作流程;(审理室负责)7、市纪委监察局执法监察工作流程;(执法室负责)8、市纪委监察局纠风治理工作流程;(纠风室负责)9、市纪委监察局机关干部竞争上岗工作流程;(干部室负责)10、各常委、室主任协调工作流程图。(干部室负责)(三)管理规范1、制订委局机关工作任务精细化管理实施办法(办公室负责)(1)根据市委、市纪委全会工作报告制订全年工作要点，并将任务分解到各室。(办公室负责)(2)各室根据全年工作任务分解落实到各责任人，并提出落实措施、时间和考核办法。(各室负责)(3)把每月常委会布置的工作任务分解到各常委、各室，各室将任务分解到各责任人。(办公室负责)2、制订委局机关工作任务精细化管理考核办法(办公室负责)5/15(1)每月各室要将本月落实情况向常委会汇报，并填写每月完成工作任务考核表(表中注明：本月常委会布置工作任务完成情况，措施、效果，不完成原因，今后打算)(各室负责)(2)每半年或年终将全年完成任务工作进行总结，并填写完成任务考核表。(各室负责)(四)队伍建设规范1、加强干部思想建设。深入开展社会主义核心价值观教育和“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，加强职业道德规范建设。加强团队教育，增强团队观念和协作意识，形成凝聚力，构建团结共事的坚强支撑。对机关干部政治理论学习和行为规范提出具体明确的要求，并按要求认真抓好落实。(调教室负责)2、加强机关组织建设。进一步明确各室的工作职责，理顺好各室之间的工作关系;把好机关干部的“准入关”，规范人员配备，配足配强各室工作人员，发挥整体最大效益;规范竞争上岗和交流轮岗，推进干部多岗位锻炼，培养复合型人才。(干部室负责)3、加强干部能力建设。定期组织机关干部外出学习，定期举办委局机关干部业务培训班，有计划地组织部分年轻干部到区纪委跟班学习或参与集中办案，进一步加强学习培训和实践锻炼，不断提高机关干部熟悉把握政策、服务科学发展、做好群众工作、攻坚克难办案、有效预防腐败、推进改革创新、维护和谐稳定的能力和水平。(调教室负责)6/154、加强干部作风建设。健全监督制约机制，督促机关干部严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。制订机关内部监督管理办法，切实把从严管理的要求落实到机关干部的日常工作和生活当中。对机关工作人员执行中央纪委“五严守、五禁止”要求和践行“六戒”，遵守工作纪律、工作作风等方面的情况要定期进行检查，及时发现问题，早打招呼、早教育，对违纪违法行为严肃处理，努力树立和维护纪检监察干部的良好形象。(党风室负责)(一)修订完善制度阶段：结合实际，各室分别对现行的各项管理制度进行修改、补充和完善，并召开领导小组会议，对重新修订的各项管理制度逐条进行审定。(2023年6月30日前完成)(二)组织实施阶段：召开动员会，对执行新修订的各项管理制度进行动员部署，并加强对执行情况的监督检查。(2023年10月30日完成)(三)总结巩固阶段：根据实施情况，对各项制度的执行情况进行考评，并在这个基础上，正式出台我市各级纪检监察机关工作制度汇编。(2023年11月30日前完成)(一)加强领导，落实责任。成立委局机关规范化建设工作领导小组。组长由市委常委、市纪委书记廖昌军同志担任，副组长由市纪委副书记李叶义、容恒贤同志担任，成员由各常委、各室主任担任。领导小组办公室设在市纪委干部室。(二)强化督查，确保实效。把履行职责、落实制度作为机7/15关规范化建设督查的重点，采取日常检查、重点工作专项督查、定期调度和重点抽查等方式，切实加强监督检查。(三)积极创新，不断完善。坚持以不断提高机关整体工作质量和水平为出发点，认真总结日常工作中形成的好做法、好经验，以制度形式固定下来，不断提高机关规范化建设水平。纪检监督检查工作方案【第二篇】根据市纪委《关于进一步加强和改进2023年县纪检监察信息工作的意见》精神，经县纪委常委会研究，特制定我县纪检监察信息工作方案如下：为适应新形势下反腐倡廉工作深入开展的需要，全面提高纪检监察信息工作的整体水平。（一）完善信息工作领导机制各乡（镇）纪委书记、县直各单位纪检组长（纪委书记）、委局机关各室主任（负责人）作为信息工作的第一负责人，要高度重视信息工作，做好信息报送工作，同时要在参加培训、参与调研、参加会议、传阅文件等方面，为信息工作人员提供方便。（二）加强信息工作的基础建设1．落实信息员。各乡镇纪委（监察室）、县直各单位纪检组（纪委）指定一名信息员，名单报县纪委办公室登记备案，信息工作人员要相对稳定，工作岗位有空缺要及时补上，不能适应工作的要及时调整，若有变动须及时报告。8/152．加强对信息工作人员的学习培训。制定信息人员培训计划，采取专业培训、以会代训等多种形式，每年至少举办或参加一次培训，培训工作要形成制度，从根本上保证信息工作的质量和水平。3加强管理。各单位要建立目标责任制度，把信息工作分解为具体目标，并纳入年度评选先进、考核干部的一项主要内容。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以党风廉政建设和反腐败工作为重点，重点编报、挖掘、开发信息，重点在综合调研、反映建议、案件分析、社情舆论等方面。主要内容包括：围绕上级领导关注的“重点”、群众反映的“焦点”和具有特色的“亮点”，确定信息报送主题，加大综合性、分析性、调研性和问题性信息报送力度，减少情况反映式信息的报送。（一）动态信息的报送。客观反映党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题，如实报告反腐倡廉各项工作的进展情况。同时，注重突出信息的时效性，根据进展情况及时报送。（二）综合信息的报送。把一个时期开展的一些单一的、零碎的工作情况汇集到一起，综合分析，加工提炼，形成有情况、有分析、有建议、有对策的综合信息，比较全面地反映情况，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供依据。（三）调研信息的报送。围绕市委和市政府的中心工作、反腐倡廉的重点任务和群众关心的热点难点问题，积极开展多9/15种形式的信息调研，撰写质量较高的调研材料，供各级领导参阅。（四）负面信息的报送。既要坚持喜忧兼报，全面反映工作开展情况，还要注重负面信息的编报，特别是总结分析案件查办、党风政风、执法效能方面的负面信息，提高信息质量。（五）紧急信息的报送。报送紧急信息，是上级党委、政府和纪检监察机关及时掌握情况，做出正确决策的重要途径，也是各级纪检监察机关的一项重要职责。坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。将信息工作纳入年终党风廉政建设目标责任制考核，对于信息报送和采用情况，进行年度考核评比。考核评比主要采取定期通报和年终考评两种方式：（一）定期通报检查县纪委办公室每季度公布信息采用情况，对连续两个季度没有完成报送任务或迟报、漏报重要信息的单位，对信息工作不力、排名靠后的，督促限期整改。视情况进行约谈、年终评比扣分、通报批评等，漏报或迟报被催稿的一次扣1分，督促整改一次扣3分，约谈一次扣5分，三次扣分或总分为负值的予以通报批评。（二）年终考评根据信息采用情况评选出年度先进集体、先进个人，各单位切实加强领导、采取有效措施，扎实抓好此项工作。未完成任务的，按年终考评评分标准中对应级别进行扣分；任务完成10/15差距较大的，各乡镇纪委书记、直单位纪检组长（纪委书记）须向县纪委监察局作出书面说明。纪检监督检查工作方案【第三篇】为深入学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作,进一步提高全面从严治党政治站位,增强广大党员干部和各级党组织的规矩意识和纪律意识,确保中央纪委、省市纪委全会精神落到实处,推动教育系统党风廉政建设工作有序开展,经市教育局党组与市纪委监委驻市教育局纪检监察组研究决定,从3月中旬开始,在全市教育系统内开展全面从严治党专项监督检查工作。(一)监督检查对象:市直各学校、局属各单位。(二)监督检查时间:从2023年3月15日开始,在各单位自查的基础上,进行全面检查,每个单位半天时间。(一)落实主体责任:1、学习贯彻党的十九大精神,深刻理解和正确把握“八个明确”、“十四个坚持”的精髓要义和丰富内涵的情况。2、制定主体责任清单,统筹研究部署党建和思想政治工作情况。3、落实“一岗双责”,对分管领域、分管部门抓党建和教育管理情况,特别是带队伍、做思想政治工作情况。4、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例