口腔聘用合同书_项目总工聘用合同书【汇集5篇】

1/20口腔聘用合同书_项目总工聘用合同书【汇集5篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。口腔聘用合同书项目总工聘用合同书【第一篇】甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在公司住所地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);2/20第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。第七条乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的工作环境和条件;第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十二条本合同自200年月日起至200年月日止。本合同3/20一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十三条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十四条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决，协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。第十五条合同未尽事宜，则按《劳动法》的相关规定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：年月日口腔聘用合同书项目总工聘用合同书【第二篇】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。4/20二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务5/201其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；2本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：1聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；2甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：1乙方在试用期内不胜任岗位要求；2乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：____乙方签字：____日期：口腔聘用合同书项目总工聘用合同书【第三篇】甲方（聘请方）：xx乙方（受聘方）：广东晋元律师事务所6/20甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。一、受聘律师及服务范围乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担任甲方法律顾问，为甲方提供相关法律服务。二、乙方提供法律服务工作内容第一部分：劳资管理法律服务（一）协助企业建立各项劳动人事规章制度主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度1协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度2协助企业编制企业规章制度；3协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，7/20拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。（二）审查、起草企业商业秘密保护制度主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。（三）对专项劳动问题设计相关处理方案。主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：1、设计签订劳动合同的技巧主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案。3、工资构成的技巧帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加8/20班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧协助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。6、违纪员工处理的技巧协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。（四）参加企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。第二部分：企业营销法律服务（一）审查合同文本，修改相关单据对甲方以前采用的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正意见。（二）分析风险成因，明确防范措施对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。9/20（三）起草格式合同，拟订相关单据1、结合甲方实际情况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。2、根据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。3、根据甲方要求，起草委托加工合同/oem定牌加工合同文本。4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。（四）审查、起草商业秘密保护制度主要围绕保护企业营销商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。（五）为企业债权保护提供法律服务1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。2、对企业债权风险进行法律分析，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。第三部分：乙方提供的其他顾问服务（一）提供日常法律咨询服务主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。（二）对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举办法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训10/20人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量，防范风险发生。有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准：1风险与防范之——债务规避与逃债2风险与防范之——债权保护与追收3风险与防范之——隐名投资与权益保护4风险与防范之——用工责任与企业应对5风险与防范之——民主议定与企业应对6风险与防范之——安全生产与法律责任7风险与防范之——企业营销签约与履约8风险与防范之——加工贸易签约与履约9风险与防范之——货物交付与验收10风险与防范之——业务员与货款回笼11风险与防范之——对帐难验收难的破解12风险与防范之——财务对帐与支付结算13风险与防范之——股东有限责任之例外14风险与防范之——建筑承包签证—索赔—抗辩与起诉（三）法律资讯交流乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。（四）提供其他法律服务1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见；2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见11/20证；3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书；4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书；5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；第四部分：诉讼、仲裁案件的代理服务当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方委托，代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。三﹑乙方提供顾问服务方式1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律服务。2、乙方顾问律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律服务；聘请方也可随时与律师联系，咨询法律方面问题。3、乙方服务以上门走访、当面交流为原则，加强与企业的沟通和交流，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见。4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通12/20过电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。5、如聘请方有特殊要求，双方可协商确定。四、甲方义务为使乙方更好地为甲方提供法律服务，甲方应做到：1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性；2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密；3、甲方指定作为