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在作风建设工作会议上的讲话稿范例(5篇)【参考指引】此文档资料“在作风建设工作会议上的讲话稿范例(5篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!【1】在作风建设工作会议上的讲话同志们:近期,市×局组织召开了全市×系统纪律作风建设大会,这充分表明了市局持之以恒抓纪律作风建设的鲜明态度和坚定决心。我们×部门作为关系群众利益和服务经济社会发展的重要部门,全力以赴打好转变作风改善发展环境这场硬仗,既是推动中心工作的现实需要,也是服务全县经济社会发展的必然要求。今天,我们召开纪律作风建设工作会议,主要是贯彻落实市局纪律作风建设大会、全市重点项目百日攻坚会议等一系列会议精神,同时在全局营造风清气正、担当作为的氛围。刚才,×书记宣读了《关于开展纪律作风大整治工作的实施方案》和《×市×系统干部职工;十个严禁;》,大家要认真学习领会,迅速行动起来,彻底来一次作风问题大排查大整顿,以更加务实的工作作风,做好每一项工作。按照会议安排,我讲几点意见。一、聚焦问题,坚定立场今年以来,我们一直在抓干部作风建设,将作风建设和党风廉政建设纳入月考核内容,建立《党风廉政建设和作风建设制度》,强化了考勤制度和会议纪律,重点对;慵懒散慢;和;冷横硬推;等一些作风方面的突出问题进行了整治,虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题,主要为以下5个方面。(一)担当意识不强的问题。个别干部责任担当意识不强,习惯于矛盾往上交,责任往下压,工作缺少主动作为精神,不敢负责、不想碰硬;特别是难事、麻烦事,需要落实的事,能躲就躲,能推就推。个别领导干部表率作用发挥不够,习惯于当;二传手;,工作拿不出具体办法措施,以签字批转代替工作落实,履职尽责不到位。有些干部对待工作挑肥拣瘦,总认为自己干得多,工作辛苦,要求调整工作岗位,这样的干部,心思都不在工作上,履职尽责更就是一句空话。(二)业务素质不高的问题。有些干部工作效率低下、工作不积极、不主动,领导签批的文件,一拖再拖,既不谋划落实,也不主动汇报,有些工作安排下去一两个月,还是正在办理、正在协调,尤其是在信访处理、责任落实、重点工作推进等方面,个别科室负责人和工作人员工作态度消极,畏难情绪严重。有的干部缺乏精细化工作态度,基本功不扎实,对政策了解掌握不准,对业务数据不能了然于心,没有做到底数清、情况明、政策熟、业务精。(三)大局意识不强的问题。有些干部工作上不互相配合,特别是涉及几个科室的综合性工作,谁都不愿意牵头抓总、怕惹麻烦,不能主动承担,也没人跟踪落实,不但使工作处于被动,对外也造成了不良影响;有的科室负责人缺乏大局意识,在分解落实全局整体性工作任务过程中,对职责范围内的事项不愿认领,对边界不清晰、职能有所交叉的事项互相推诿,导致任务分解过于零碎,人人都在干,但是人人都不出力的现象比较突出。(四)纪律意识不强的问题。有的干部对个人重大事项报告制度落实不严肃,存在迟报瞒报的问题;有的干部对服务对象宴请等;微腐败;问题警惕性还不够高;有的干部在严守考勤纪律、会议纪律等方面的意识还不够强。(五)党风廉政责任落实不到位的问题。有的干部对党风廉政建设责任认识不到位,一手硬、一手软,该提醒的不提醒,该批评的不批评,导致团队凝聚力不强、精气神不足、执行力不够。对于上述问题,我们不能掉以轻心、不能回避,必须时刻绷紧作风建设这根弦,持续保持纠治四风、惩治腐败高压态势,一刻不放松的抓紧抓好、抓出成效。二、真抓真干,转变作风(一)加强理论学习,统一思想认识。一是要巩固深化;不忘初心、牢记使命;主题教育成果,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市县重点工作会议精神以及×工作法律法规等业务知识,切实提高政治素养和围绕中心、服务大局的能力。二是要严格落实理论学习中心组学习计划、;主题党日;;三会一课;;业务知识大讲堂;等制度,切实把全体干部职工的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想关于作风建设的重要论述上来,统一到省市县委具体工作部署上来,从思想上彻底进行一次转变作风;大扫除;。(二)严明责任体系,提升工作效率。一是要严明科室责任,在三定方案的基础上,抓紧制定人员定岗定责方案、局三定优化方案,对土地征收、用地报件、规划管控、项目实施、不动产登记、植树造林等制度全面梳理,严明科室职责和用权范围,确保制度立得住、行得通、用得好。二是树立;马上办、限时办;意识,分管领导签批文件要明确责任人、工作时限,及时跟踪督导,工作落实不到位的既要追究相关责任人的责任,也要追究科室负责人的责任。三是不断完善月考核机制,对重点工作做到有目标、有奖惩,完善奖励措施和惩罚力度,杜绝;忙的忙死、闲的闲死;问题。(三)压实主体责任,做到真抓真管。一是要开展集中活动,解决突出问题。从现在起,在全局开展一次为期3个月的纪律作风;大检视、大排查、大扫除、大整治;活动。紧扣政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律;六项纪律;,重点查思想认识、查责任担当、查纪律规矩、查工作状态。逐个科室,逐个工作人员,列出问题清单,建立工作台账,一项项切实整改到位。局纪律作风大整治活动领导小组要加强督导调度和督查检查,不能让活动搞形式、走过场,特别是对土地保障、违法用地整改等硬骨头,一方面要;当下改;,一方面要;长久立;,确保落实见底到位,坚决避免;边改边犯;。二是要做细日常监督,持续纠治四风。坚持监督检查;抓平时;。紧盯关键岗位、关键人、关键事,持续抓好日常明查暗访,每个季度都要通报迟到早退、推诿扯皮、不担当不作为甚至违规违纪的典型。三是要落实;一岗双责;。领导班子成员要坚决抵制;好人主义;,要该提醒的要提醒,防止有禁不止的;破窗效应;。(四)落实;十个严禁;,坚守作风纪律。为深入推进这次纪律作风建设大整治活动,市局制定了×系统干部职工;十个严禁;。这十条规定就是我们这次活动的总要求和动员令,也是转变工作作风的底线,任何人不得触碰一条、违反一条。希望大家好好对照检查,认真遵照执行。三、强化督导和结果运用,确保活动实效一是要狠抓整改落实。要发扬;钉钉子;精神,加大问题整治力度,确保一抓到底、抓出成效。对排查发现的问题,要逐一列出整改清单,明确任务书、时间表和责任人,对能够解决的问题,要立即整改;对比较复杂的问题,要制定计划,限期整改。问题整改一定要落到实处,绝不允许滥竽充数、蒙混过关,所有问题的整改情况由各科室一项一项进行自查,然后通过适当形式及时公布整改情况。二是要强化督促检查。作风督查要从严从细,实现常态化。对工作落实不力,执行纪律不严、办事效率不高、担当意识不强和遵守规矩不够等问题及时通报批评,督促整改落实;对工作严重失职、整改落实不力、顶风违规违纪的,严肃追责问题,特别是针对群众反映举报的作风问题,要高度重视,及时安排专人进行调查核实,情节较轻的进行诫勉谈话、通报批评,情节较重的进行组织处理,影响恶劣的依照有关法律法规进行处理,绝不姑息迁就。三是将整改情况纳入月考核机制。各科室、单位要紧扣重点工作任务,对日常业务、三争工作、改革创新、营商环境等事项,制定切实可行的争先进位工作方案,找准推进工作、实现创新突破的路径和方法。对重点工作推进力度大、有创新、有特色、有成效,能够为我局在市局、县委县政府具体工作中树立良好形象和争取加分的工作举措,将纳入月度考核机制,进行加分,并作为年度考核和评先树优的重要依据。四要强化跟踪问效。强化压力传导,按月督导完成情况,按照;不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职、重奖重罚;的要求,对因主观不努力、工作不到位、甚至失职渎职,导致全局排名下降或被问责,无论是牵头科室还是配合科室,都要严肃追究责任,一律实行;一票否决;,责任科室所有人员全部取消评先树优资格。同志们,作风建设永远在路上,我们要始终保持;精神在状态、工作在状态、作风在状态、责任在状态;,不断改进作风、强化执行、狠抓落实,以更加奋发有为的精神状态,推动今年各项目标任务顺利完成,推动我局×工作再上新台阶。就讲这些,谢谢大家!【2】在作风建设工作会议上的讲话近日,县医保局开展窗口作风建设自查和整改工作。一是召开作风建设专题会议。组织全体干部、职工召开了窗口作风建设专题会议,传达了江西省社保中心《关于强化窗口作风建设提供优质便民服务的通知》(赣社保中心函[2018]35号)文件精神,并要求各窗口工作人员深刻剖析作风建设中存在的;怕、慢、假、庸、散;等突出问题,在工作中务必严格要求自己,强化机关干部作风建设。二是规范服务行为。针对自查中存在的问题,制定出台了《宜丰县医疗保险事业管理局服务大厅管理办法》,进一步规范了服务大厅工作人员的工作纪律和服务行为。三是改善服务流程。根据实际业务情况,科学优化了服务窗口,简化了办事程序,将办事流程进行了公示和张贴。四是建立服务大厅领导带班制度。每个工作日安排了1至2名单位班子成员实行服务大厅领导带班制度,及时处理大厅各类突发事件,进一步加强了大厅的组织管理和应急机制。五是建立了经办机构风险内控制度。成立了经办机构风险管理和评估工作领导小组,制定了实施方案,科学设置各窗口岗位权限,每个环节设置初审、复审、稽核,层层把关,制衡监督,确保风险防控。【3】在作风建设工作会议上的讲话同志们:今天召开的这次会议,是经县政府研究决定召开的一次重要会议,也是今年全县民政工作的安排部署会和动员会。刚才县纪委***书记对民政系统党风廉政建设工作提出了要求,***局长代表局党组对去年的民政工作进行了全面的回顾和总结,对今年的工作任务做了具体的安排部署,明确了下一步民政工作思路,*书记和*局长的讲话全面客观、实事求是、任务明确、措施得力,我完全同意,希望同志们认真抓好贯彻落实。下面,我再讲三方面意见。一、在把握现状中进一步统一思想、提高认识,坚定民政工作信念2018年,我县民政工作紧紧围绕县委、县政府的工作部署,按照健全完善;四大体系;、全面深化;四个领域;改革为切入点,各项工作齐头并进,推动了全县民政事业的科学发展。在年度目标考核中,荣获省市县多项荣誉称号;城乡低保、农村特困人员标准进一步提高,动态管理力度、约束监督力度和社会救助力度不断加大;农村低保兜底、慈善福彩救助、社会组织帮扶的合力扶贫模式初显成效;养老服务质量再升级,敬老院消防设施升级改造全面完成;惠民殡葬减免标准进一步提高;顺利完成优抚、安置、军休、陵园等职能的划转任务;撤县设区工作有了新进展;民政系统法制化、标准化、信息化建设顺利推进;项目资金监管更加规范科学;党风廉政和作风建设有了新的提高,综合能力不断提升。这些成绩的取得,是在县委、县政府的正确领导和各乡镇街道、县直部门的大力支持下,全县广大民政系统干部职工齐心协力、攻坚克难的结果。在此,我谨代表县政府向全县所有民政工作者表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!在肯定成绩的同时,必须清醒的认识到,我县民政工作还存在一定的问题和短板,诸如养老服务产业多元化投入和社会化运行机制尚未真正建立,社会救助体系还需进一步完善,殡葬改革有待进一步深入等问题。这就需要我们切实增强做好新时代民政工作的紧迫感和责任感,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻全国两会最新精神,以;工作落实年;为契机,牢固树立以人民为中心的思想,贯彻落实好各项工作部署,厘清思路,补齐短板,加快推动民政工作改革创新发展,更好地为全县改革发展稳定大局服务。二、在服务全局中进一步明确目标、整体发力,扎实开展各项民政工作(一)以兜底保障为重点,切实保障困难群体基本生活要按照;兜底线、织密网、建机制;的要求,规范提升社会;大救助;体系,进一步加强农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接,加大临时救助力度,将符合条件的困难群众全部纳入社会救助保障范围。要深入开展核对工作,细化对低保对象家庭经济状况的认定,争取成立核对机构,积极开展社会救助信息共享和数据比对,努力打通与金融机构间的信息壁垒。要建立健全政府购买社会救助服务机制,推动基层社会救助服务能力有效提升。要针对性落实帮扶措施,着力在城乡低保人员、特困人员、生活无着流浪乞讨人员、
本文标题:在作风建设工作会议上的讲话稿范例(5篇)
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