党支部书记廉政风险点及防范措施最新4篇

党支部书记廉政风险点及防范措施最新4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“党支部书记廉政风险点及防范措施最新4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！党支部书记廉政风险点及防范措施【第一篇】一、廉政风险点1、在国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学金及各项贷、助学金评审中指标不公开，分配未按标准执行;2、在对经济困难学生认定方面：确定困难等级标准不统一、公示名单的实际信息与本人不符;3、在违纪学生处理方面：调查结果不实、降低处分级别或不处分;4、在学生干部选聘方面：因人设岗或因人设定选聘条件、透露试题内容或随意提高个别人笔试面试成绩;5、在学生党员发展方面：对考察人员未进行全面评估、人为对发展人员进行干预;6、在考试命题方面：划定考试范围，甚至泄露试题内容;7、在阅卷评分方面：不按标准答案评分或随意评分;8、在工作量分配与核算方面：未按实际发生工作量进行核算;二、廉政风险防范措施1、严格执行《吉林交通职业技术学院学生奖学金评定办法》，对每个学生进行全面的测评，规范公示环节，接受学生监督;2、在经济困难学生认定方面，严格执行学院的相关规定，对照认定条件及标准，规范公示环节。3、在违纪学生处理方面，严格执行《吉林交通职业技术学院学生违纪处分条例》，多方调查核实学生违纪事实获取充足有效证据;由分院党政联席会议集体讨论作出处理意见。4、在学生干部选聘方面，严格执行《吉林交通职业技术学院学生干部管理办法》，公开选聘岗位，实行民主选举，接受学生监督。5、在学生党员发展方面，严格执行《吉林交通职业技术学院关于推荐优秀团员作为党的发展对象的工作细则》，采取个别谈话和民主测评的方式对拟发展人员进行考察，发展前进行公示，接受群众监督。6、在考试命题方面，严格执行《吉林交通职业技术学院课程考核试卷命题管理办法(暂行)》，试卷的电子文档加密，印刷和装订环节严禁无关人员在场，试卷放入专用试卷保密室。7、在阅卷评分方面，严格执行《吉林交通职业技术学院阅卷工作实施细则(暂行)》。实行集体评阅、流水作业的方式进行，专家抽查和责任人签字等制度。8、在工作量分配与核算方面，严格执行院部绩效工资分配办法，严格审查调串代课情况，公示教师工作量，接受群众监督。三、工作制度(一)以下制度都出自学院学生手册1、吉林交通职业技术学院国家奖学金评审实施细则2、吉林交通职业技术学院国家助学金评选办法3、吉林交通职业技术学院国家励志奖学金评选办法4、吉林交通职业技术学院奖学金评定办法5、吉林交通职业技术学院学籍管理规定6、吉林交通职业技术学院学生违纪处分条例(二)以下制度出自学院教务处1、吉林交通职业技术学院课程考核试卷命题管理办法(暂行)2、吉林交通职业技术学院阅卷工作实施细则(暂行)党支部书记廉政风险点及防范措施【第二篇】根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点：1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。廉洁从业风险防控措施针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施：1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。党支部书记廉政风险点及防范措施【第三篇】风险点：1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算。(一级)2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)防控措施：1、坚持依法治校;2、坚持“三重一大”事项集体研究决定;充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。党支部书记风险点：1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2、不坚持执行“三重一大”制度;(一级)3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。4、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)防控措施：1、严格按程序、制度办事;2、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;3、建立廉政教育长效机制。4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。副校长风险点：1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室、年级及工作人员出现违法违纪行为;(二级)2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)防控措施：1、严格按制度办事，落实责任制;2、加强分管处室、年级的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3、树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。纪检委员风险点：1、对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2、在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;(二级)3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)防控措施：1、按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2、加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3、加强内、外部监督检查力度。工会主席风险点：1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象;(二级)3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)4、在财务管理、工程项目实施方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室、及工作人员出现违法违纪行为。(一级)防控措施：1、严格按制度办事，落实责任制;2、坚持校务公开，接受群众监督;3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。办公室主任风险点：1、教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误;2、公章使用把关不严格;(一级)3、公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。(二级)4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。防控措施：1、加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;2、严格按政策办事，努力做到公平公正;3、设立群众举报电话，严肃工作纪律;4、强化政策学习，按规定使用印章;5、严格按规定要求办理、维修和使用派车制。办公室副主任风险点：1、教师聘任、考核不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高;2、教师考核中弄虚作假，存在人情关;(二级)3、国考组考不严密。(一级)防控措施：1、考核中严格按工作制度办事;2、教师考核中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。3、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。党务办主任风险点：1、不按照组织原则和组织程序，发展入党;2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。(二级)防控措施：1、严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。教务处主任风险点：1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事;2、教学管理中执行制度不力，存在人情关;(二级)3、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督;(二级)党支部书记廉政风险点及防范措施【第四篇】岗位工作职责：（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（4）承办公司领导交办的其他工作存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。