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关于支部书记在组织生活上的总结发言【参考4篇】【学习指导】这篇学习资料“关于支部书记在组织生活上的总结发言【参考4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。支部书记在组织生活上的总结发言【第一篇】富裕分公司召开党支部民主生活会及党员民主评议工作结合自身情况对照检查如下:一、查摆存在的主要问题1、思想政治方面:在聚焦主题深化学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面做的还不够全面,在学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷时,过于走形式,没有深刻的去把学习的理论和实际的工作相结合。另外,在坚持读原著、学原文、悟原理方面做的较差,除了党支部组织的统一学习外,没有抽出时间去独立的学习和思考。2、精神状态方面:基本能够做到以党员的标准要求自己,但是在模范带头和无私奉献上还有欠缺,孩子的学业越来越重了,牵扯了更多的精力过去,下班后重心都放在了孩子身上,自我学习和提升做的微乎其微,涉及到加班工作的时候也是心里惦记着照看孩子,奉献的精神还有待提升。3、工作作风方面:能够在工作中充分了解和掌握支部的组织状况,检查和督促党小组过好组织生活,做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作。协助支部书记、宣传委员对党员进行思想道德和形势教育。认真做好党员的管理工作,转接党员组织关系,对于调离或调入的党员要督促其在1个月内接转党组织关系;按时收缴党费,定期向党员公布党费收缴的情况。但还有很多不足的地方,三会一课的记录不够细致和全面,在讨论细节记录方面还需要加强。二、今后努力方向和改进措施1、加强理论学习:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习习近平总书记对黑龙江两次重要讲话精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。要坚持读原著、学原文、悟原理,个人自学与集中研讨相结合,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,进一步深化认识、统一思想。2、提高认识,做先锋:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥,越是环境复杂,越能保持定力,坚定信心、担当作为,工作中要冲到前面做出一个共党员应有的表率,应有的奉献。3、踏实肯干,提能力:认真贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。重点在执行力上下功夫,避免以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况,杜绝“走过场”“做虚功”等表现。以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。支部书记在组织生活上的总结发言【第二篇】党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,是《党章》的规定,是党员应尽的责任和义务,也是密切联系群众、接受群众监督的重要渠道。今天,我作为一名普通党员,参加办公室党支部的组织生活,和大家一起学习交流、共同提高,感到很高兴。刚才听了大家的发言,深受启发、很受教育,每位党员严肃认真、精益求精,在自评中都开门见山、对标细照,相互评议都真心诚意、坦诚中肯,听取评议的同志都态度诚恳、虚心接受。认为这次组织生活会开得非常好、非常成功,达到了预期的效果。局党组对办公室的工作一直是十分放心、十分肯定、十分满意的,办公室全体同志为全局工作,付出了艰辛努力和心血汗水,做了大量卓有成效的工作,借此机会,向大家表示感谢!下面,结合工作实际,谈几点期望,与大家共勉。第一要始终坚守一颗“忠心”,做到以身许党。习近平总书记在视察中办时强调,“对党绝对忠诚是中办工作的生命线、根本点,没有绝对忠诚绝对不行”。绝对忠诚是办公室人员最重要的政治品格。古人云“为人谋而不忠乎”?共产党人更应彰显这种品格。办公室要大力弘扬以身许党的精神,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一责任是为党工作,自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学,真正做到学懂弄通做实,在学思践悟中强化“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉把“两个维护”落实到一言一行上,始终保持强大的政治定力,挺起共产党人的精神脊梁。第二要始终捧着一颗“公心”,做到全力尽责。我们必须要牢固树立高度自觉的大局意识,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,开拓创新、锐意进取,使各项工作和服务紧贴全局需要。要善谋不乱谋,决策参谋想在前。无论是办文、办会,还是办事,都要首先考虑党组有什么精神、领导有什么意图、怎样办才更符合X局工作要求和领导意图,做到想领导之所想、悟领导之所悟、急领导之所急,做到谋之有方、谋之有度、谋之有为。要到位不越位,协调服务做在前。要在党组决策中当配角,在协调服务中唱主角,做到参与不干预、协助不越权、尽责不失职,办事不多事、帮忙不添乱、补台不拆台,服从不盲从、创新不标新、有功不争功,确保各项工作之间无缝对接,协同运转。要担当不耽搁,推动落实冲在前。办公室的同志要牢固树立求真务实的理念,充分发挥督察落实的职能,在狠抓落实上不犹豫、想办法、下真功,确保政令畅通。第三要始终拥有一颗“细心”,做到精益求精。认真负责是做好办公室工作的重要前提。每项工作都要精益求精做到最好,要让自己满意,让领导满意,让同志们羡慕,有这样一种极端负责的态度,任何时候领导都会很看重。办公室工作无小事,值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤服务、接待等这些看似都是“小事”,但稍有不慎就会导致办公室的整个工作脱节,这就要求我们必须养成事无巨细,凡事往细里想、向深处做的习惯。大家要按照“零失误、零差错、零容忍”的要求,坚持严谨细致、一丝不苟、精益求精的工作作风,切忌因事小不为、因事杂乱为、因事难怕为,始终高质量、高标准的要求自己,在战略上举重若轻,战术上举轻若重,善于细心体会,善于抓住细节,于细微处见精神、见境界、见水平,真正做到眼到之处无差错,手到之处无积压,心到之处无遗憾。第四要始终高悬一颗“戒心”,做到廉洁从政。我们办公室的同志长期在领导身边工作,往往被人高看一眼,很容易成为别有用心之人瞄准的“猎物”。因此,大家要牢牢守住思想防线,自觉把“廉洁自律”作为工作信条,严格遵守,率先垂范,管得住小节、经得起诱惑、耐得住清贫、把得住原则,坚决不踩“红线”半厘、时刻不越“雷池”半步。要坚守为人准则,慎独慎微,洁身自好,尤其不能打着领导的幌子谋私利,自觉做到不仁之人不当、不义之财不取、不理之言不说、不规之事不做,切实维护区委的权威和形象。特别要强调一下,现在办公室年轻干部比较多,大家务必要注重小节、慎独慎初,见微知著,防微杜渐,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,老老实实做人,在自律中提升,在坚守中成长。办公室同志要懂规矩、守纪律、讲团结,要高度重视专题组织生活会上互相提出的批评意见,以有则改之、无则加勉的态度,找准自身存在的问题,制定整改措施,努力做好今后各项工作。特别是对于文字水平不均衡的问题,工作规范化的问题,年轻同志培养不够的问题,理论学习不深入的问题要拿出务实举措,认真整改。平时,我对办公室同志工作上要求的比较严,生活上关心关爱不够,下一步我会更加关注同志们的工作和生活,同志们有什么思想上的包袱也可以及时向我反映,办公室是由我分管的,我们的沟通渠道是畅通的,我也欢迎大家向我多提宝贵意见。支部书记在组织生活上的总结发言【第三篇】按照县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求,近期,我积极参加了支部组织的习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话活动,紧扣这次组织生活会确定的主题,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,并对问题产生的原因进行了深刻剖析,制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在思想政治方面。今年以来,本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但通过查摆仍存在以下问题:一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务,在时间和精力的倾斜上,存在“说起来重要,忙起来不要”现象,尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时,经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习,有时即使参加了也是心不在焉,不是玩手机就是接电话,没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏一以贯之的自觉,有效运用近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够,结合工作实际贯彻研究不深不透,没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,往往把精力放在具体工作上,而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党中央权威等思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。(二)在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感,工作中缺少了从前的那份激情,思想和行动上不自觉地产生了得过且过的懈怠心理,缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。二是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用力,也不失会有一些创新举措,但在贯彻发展新理念上,仍存在照搬照抄、生搬硬套,“新瓶装旧酒”“换汤不换药现象,面对新形势、新任务,没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题,在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标准不高。抓工作安于现状,对局长关注的、科长交办的、自己分管的事,想的多抓的紧,但对其他工作思考不够,没有真正把主要精力用在求创新突破、求工作实效上,缺乏一步一个脚印做好每一项工作的恒心和韧劲。(三)在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度,主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够,到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象,致使有些问题在年初就反映了,现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高,工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象,缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风,得过且过、消极应付,搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。如今年在省级标准化创建中,工作刚进入实施阶段就总结经验上报,闹出了笑话。(四)在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,对群众反映的问题和困难,重视程度不够,主动性不强,没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层的真实情况掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多,与其他人打交道少,调查研究不够深入主动,被动下基层多,主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中,只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次,对联户群众反映的缺少脱贫项
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