律师事务所实习合同4篇

律师事务所实习合同4篇随着法律观念的深入人心，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是网友收集分享的“律师事务所实习合同4篇”，供您参考阅读。律师事务所实习合同1实习律师：是指取得律师资格（开始司法考试前）或法律职业资格证书（司法考试开考后）、没有律师执业经历，领取实习律师证后，在律师事务所实习的人员。律师事务所接受实习律师需要和实习人员签订一份实习协议，确定双方的权利义务，实习协议虽然有律师事务所和实习律师双方签订，但由于律师行业和司法行政机关对律师事务所接受实习人员有部门规章和行业规范规定，因此，双方签订协议时，不得违反规章和行业规范，负责，发证部门有权拒绝发证。这些规章和行业规范的主要内容有：一、申请律师执业实习人员（以下简称“实习人员”）应当符合下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）具有完全民事行为能力；（三）品行良好；（四）未受过刑事处罚(过失犯罪除外)；（五）无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录；（六）已取得律师资格证书或法律职业资格证书。（七）符合本细则规定的其他条件的。二、《申请律师执业人员实习证》的申领、审核、发放：（一）拟接收实习的律师事务所对以下内容审核无误后，将相关申请材料提交所在地省辖市律师协会：1、申请实习人员填写的《实习申请表》；2、申请实习人员法律职业资格证书或律师资格证书；3、申请实习人员身份证，非本市户籍人员提交的公安机关核发的居住证或者暂住证；4、申请实习人员所在单位出具的辞去原职的证明，或当地乡镇、街道办事处出具的无业证明；人才交流中心出具的`档案存放证明等证明本人能够专职从事律师职业的材料；5、申请实习人员户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚（过失犯罪除外）的证明材料；6、一寸免冠彩色照片一张（蓝底）；并附律师事务所关于本所及拟指定的指导律师符合本细则规定条件的情况说明，律师事务所与申请实习人员签订的《实习协议》。接受拟兼职从事律师职业的人员申请实习的，除提交上列规定相关材料外，还应当提交申请实习人员所在的高等院校法学院系或者法学研究单位出具的同意其实习的证明材料。以上材料均应提供原件和1份复印件。省辖市律师协会审核同意的，原件退回，复印件加盖与原件相符章后，与其他申请材料一并归入申请人实习档案。实习协议申请律师执业实习人员姓名：身份证号：出生日期：年月日，性别：法律职业资格或律师资格证号：申请律师执业人员实习证号：联系电话：实习律师事务所：浙江丽阳律师事务所执业证号：通讯地址：邮政编码：______________________联系电话：实习指导律师姓名：律师执业证号：执业年限：_______________联系电话：根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员实习管理规则》的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议：一、实习期限第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年。二、实习内容第二条实习指导律师应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定《实习计划》，《实习计划》可作为本协议附件。第三条实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务。三、实习纪律第四条实习人员必须遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业秘密。第五条实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严重，实习律师事务所有权终止实习。第六条《申请律师执业人员实习期间纪律规范》，作为本协议附件。四、实习人员实习期间的权利和义务第七条实习人员实习期间的权利：1．了解对律师(含实习律师)的权利义务有影响的实习律师事务所规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权；2．遇到法定、约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同；第八条实习人员实习期间的义务：1．遵守《律师法》及律师执业纪律的规定，接受实习律师事务所的日常管理；2．接受实习律师事务所指派从事实习律师、律师业务，实习律师期间不得以律师名义执业；五、实习律师事务所的权利和义务第九条实习律师事务所的权利：1．实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理；2．实习律师事务所有权根据实习人员实习期间的具体表现，对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断；第十条实习律师事务所的义务：1．实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件；2．实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出《实习鉴定书》；3．实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训；六、违约责任第十一条实习人员、律师事务所违约，责任承担方式由双方协商解决。七、实习人员实习期间的费用第十二条协议双方就实习人员实习期间的费用问题约定如下：1．实习人员任实习律师期间，按照律师事务所实习律师考核办法计算报酬，但不得低于丽水市最低工资的标准。2、实习律师事务所为实习人员依法缴纳基本养老保险金、基本医疗保险、工伤保险。八、实习协议的变更和解除第十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。第十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十五条实习协议的解除可以有以下几种方式：1．协议双方协商一致，本协议可以解除；2．协议期满，自动解除；3．协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除；九、其他约定第十六条本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本协议及附件共3页，一式三份，具有同等法律效力，其中实习人员1份，实习律师事务所1份，审核登记机关1份。实习人员(签章)：实习单位(签章)：负责人：签订时间：__年___月__日签订地点：浙江省xxx律师事务所实习合同2根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：第一条实习内容甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为。如果乙方不适合甲方安排的实习岗位，甲方有权进行调整。第二条实习期限实习期限为月，自年月日至年月日止。第三条实习地点乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。第四条实习待遇乙方实习期间享受以下第项约定的待遇：1、甲方每月支付给乙方实习补贴元，于每月日之前支付。2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。3、其他待遇：。第五条甲方权利义务1、在实习期间，甲方应为乙方安排实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。2、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。第六条乙方权利义务1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的任务。2、乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。4、不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动；5、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。第七条声明与保证1、乙方保证提供给甲方的信息真实、可靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证根据乙方的能力和公司的需要尽量为乙方提供合适的实习机会。第八条协议的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2、乙方违反甲方规章制度、不服从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不承担任何违约或赔偿责任。第九条违约责任乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十条争议的解决本协议如发生纠纷，当事人双方应及时协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十一条通知与送达乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址：。如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部承担。第十二条其他约定1、乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。2、实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外伤害的补偿（该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应承担的赔偿责任）。第十三条协议的生效1、实习协议经双方签署后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表（签字）：签字时间：年月日签字时间：年月日律师事务所实习合同3律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：第一条工作部门和职务甲方聘用乙方担任部门职务。第二条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。第三条工作时间乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。第四条工作报酬及职务职称晋升（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。第五条福利待遇（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。第六条乙方责任（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的547日内）负有保守甲方商业秘密的义务。（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。第七条甲方责任（义务）（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。（六）由于甲方制度