岗位职责风险点及防控措施个人范例【精编5篇】

岗位职责风险点及防控措施个人范例【精编5篇】【参考指引】此文档资料“岗位职责风险点及防控措施个人范例【精编5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!岗位职责风险点及防控措施个人【第一篇】按照公司《关于常态化开展以案促改工作的实施意见》精神要求，组织全体总监人员进行传达学习。对身边典型违纪违法案件进行剖析，深挖问题根源，剖析问题成因，结合自身业务特点，查找可能存在的廉洁风险，从思想认识上、流程制度上、监督管理上制定针对性的防范措施，努力构建不敢腐、不想腐、不能腐的;三不腐;有效机制，为精通工程监督高质量发展提供坚强纪律保证。现将个人剖析整改情况汇报如下：一、存在的主要问题：1、学习不够深入，不够全面，理论功底浅薄。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。结合自身情况，发觉自身理论学习的自觉性不高，学习不够深入，系统性不强；被动学习的时候多，主动学习的时候少，泛泛而学，深入钻研较少；理论学习与实际工作脱节。2、在严守党规党纪方面认识有欠缺，制度执行力度有待进一步加强。一是思想认识还不充足；没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起高度重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度有待进一步嘉庆。做事粗放，不注重细节，追求做事速度的同时放松了对纪律的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。3、对纪法、规矩严肃性、权威性以及违纪违法带来的后果认识不足。对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。4、创新工作意识不强。习惯于使用老方式、老方法去组织开展工作，循规蹈矩和照抄照搬上级的文件精神，思想解放的程度没有彰显年轻人的风范，观念创新和世界工作存在差距，缺乏创新精神，导致工作被动应付。二、整改措施1、坚定理想信念，加强党性修养。认真学习中国特色社会主义理论，真正学深学头，牢固树立为共产主义理想而奋斗的崇高精神，不断提高政治素质和水平，坚持正确的政治方向，始终与党中央保持一致。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、;三个代表;重要思想、科学发展管的精神实质，始终做到与时俱进。坚持理论联系实际的工作方法，学习用中国特色的社会主义理论去分析问题和解决问题。2、严守党纪党规，依规依纪修改完善各项管理制度：一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实;不忘初心牢记使命;要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神;二是从身边小事做起，遵守党纪法规，做到;防微杜渐;，筑牢拒腐防变思想防线。在平时业务工作的同时，不忘党风廉政建设，努力使自己不光要干好本职工作，还要能够真正守住拒腐防变这条;生命线、高压线、警戒线;，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败。3、坚持廉洁自律，强化自我约束。一是提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。认识到反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务；二是打铁必须自身硬，认真落实中央八项规定和党风廉政建设的各项规章制度，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系，自觉接受党组织和群众的监督，自觉抵制享乐主义。4、强化责任，树立正确的地位观。我拟从三个方面进行整改。一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做脚踏实地，埋头苦干，提高自我素质。岗位职责风险点及防控措施个人【第二篇】1、未经培训上岗，不能掌握操作技能和安全常识可能造成工作中发生事故；预防措施：按规定接受培训，持证上岗。2、未参加班前会可能造成身心状态未得到确认，易造成人身伤害事故；预防措施：每个上岗人员都必须参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项。3、精神状态不佳或酒后入井及易出现意外事故；预防措施：注意休息，严禁酒后入井。4、入井、作业时未穿戴规定的劳动防护用品可能造成不能得到保护，易造成人身伤害；预防措施：按规定佩戴劳保防护用品，接受井口验身检查。5、入井不带人员定位卡，发生事故后可能造成人员失踪；预防措施：入井必须带人员定位卡。6、不按规定乘猴车，拥挤打闹可能造成人员坠井、碰伤等事故，预防措施：执行集体排队入井。按顺序集体排队入井。7、井下行走精神不集中可能造成滑倒摔伤或顶板掉矸伤人；预防措施：行走精力集中，走规定的行走路线。随时观察顶情况，注意片帮漏顶伤人。8、集中行走时不注意携带的工具可能造成利刃工具伤人；预防措施：随身携带超长工具时前后人员距离不少于1m，携带利刃工具时加护套。岗位职责风险点及防控措施个人【第三篇】1、每天审核业务提交的对公付款申请单、费用报销单及借支单，确保付款依据重组、付款信息无误;2、每天将审核无误的单据，编制各类凭证，确保摘要、金额、成本中心等信息准确;3、每月按时完成相关费用的预提工作、完成预提类科目的检查，确保预提余额正确;4、每月按照会计准则准确记录固定资产折旧和无形资产摊销;5、每月按时完成应付账款分析、费用使用情况分析以及发票追收等工作;6、与业务部门建立良好的沟通，积极主动解决运营相关事宜，每月中整理上月工作情况，组织相关业务方进行月度沟通，总结问题，提出解决和改善方案;7、配合完成内、外部审计工作，提供各主体的审计资料等;8、配合信息化系统的推进;9、上级领导安排的其他事宜。岗位职责风险点及防控措施个人【第四篇】一、校长（一）风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防控措施1.坚持依法治校；2.坚持;三重一大;事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。二、校党委书记（一）风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2.不坚持执行;三重一大;制度；3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。（二）防控措施1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制。三、副校长（一）风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。四、纪委书记（一）风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。五、工会主席（一）风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。六、办公室主任（一）风险点1.考核中不按工作制度办事；2.不按照组织原则和组织程序，发展入党；3.党费收缴、使用存在不廉洁行为；4.公章使用把关不严格；5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。（二）防控措施1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督；4.设立群众举报电话，严肃工作纪律。七、教务处主任（一）风险点1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2.教学管理中执行制度不力，存在人情关；3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。（二）防控措施1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。八、教务处副主任（一）风险点1.教师课程的安排有失合理公正；2.检查教学常规是否公正严格，存在;人情关;；3.各级考试组织不严密；4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。（二）防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。九、政教处主任（一）风险点1.不按规定审核学生转入、转出手续；2.毕业证办理。审核不严；3.招生中核分把关不严或弄虚作假；4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。（二）防控措施1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督；4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十、政教处副主任（一）风险点1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为；2.学籍管理中发生不廉洁行为；3.招生核分不严或弄虚作假；4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理；5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。（二）防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。十一、体卫艺处主任（一）风险点1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。（二）防控措施1.在特长生招生考核中严格自律；2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行；3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。十二、体卫处副主任（一）风险点1.特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实；2.在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。（二）防控措施1.加强自律意识；2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。十三、总务处主任（一）风险点1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费。（二）防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3.严格执行大宗物资商品政府采购；4.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；5.认真审核统计数据，确保数据真实准确；6.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；7.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十四、保卫科（一）风险点1.不按规章制度办事，校门把关不严；2.对师生安全教育不到位；3.保安人员招聘中发生不廉洁行为。（二）防控措施1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事。十五、团委书记（一）风险点1.团员发展未严格按照《团章》规定执行；2.团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为；3.推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。（二）防控措施1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。岗位职责风险点及防控措施个人【第五篇】