单位意识形态工作存在的不足及解决措施范例最新4篇

单位意识形态工作存在的不足及解决措施范例最新4篇【参考指引】此例优秀文档“单位意识形态工作存在的不足及解决措施范例最新4篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!单位意识形态工作存在的不足及解决措施【第一篇】通过参加市委巡察回头看整改会议，我深刻认识到自身在意识形态工作中存在不足，在许多方面还需要加强。一是自身思想认识高度没有达到党中央和各级党委的要求。没有深刻认识到牢牢掌握意识形态工作领导权主动权的极端重要性，只是片面认为只要按照党章办事，严格遵守党纪国法就可以达到一个合格共产党员水平，没有在述职报告中提及意识形态工作。二是在日常工作中，开展意识形态教育宣传广度不够。作为主抓政府工作的领导，没有树立一盘棋的思想，没有将意识形态工作和其他政府工作有机结合，将意识形态工作落实到政府各部门。下一步，我要将意识形态工作贯彻到学习和工作中。一是通过学习中央、省市关于党委意识形态工作责任制实施办法(细则)和县委意识形态宣传思想工作会议等文件精神，提高对意识形态工作极端重要性的认识。二是在日常工作中，研究新情况、解决新问题，对部门意识形态工作任务、目标要求进行经常性的检查调研，及时发现问题及时解决。三是及时汇报意识形态工作。在考核工作中，深入分析研究意识形态工作，写入报告中。单位意识形态工作存在的不足及解决措施【第二篇】一、施工队伍存在问题及解决措施：1.问题：施工队技术员只有在需要测量放点或出现错误时去施工现场，技术盯控不到位。解决措施：及时不断催促队伍技术人员到场，配合管理人员盯控好现场施工质量，避免出现错误。2.问题：现场制作的钢筋拉勾弯折长度出现不足10d。解决措施：督促队伍下料人员，要求其严格按照要求进行钢筋加工，可以先加工少量，待管理人员复核检查后按照标准继续大量加工。3.问题：施工缝及注浆管、止水条、止水胶报验合格后不能及时保护保持。解决措施：加强对班组长及工人宣贯报验后成品保护，利用施工质量制度（先警告、后罚款）控制工人行为。4.问题：钢筋套筒连接，外露丝扣大于2P。解决措施：加强现场施工过程盯控，严格落实三检制，对不合格连接报验不予通过。5.问题：侧墙堵头模板出现跑浆、漏浆、止水带不居中。解决措施：加强木工培训教育，注意钢支撑托盘处凹陷封堵，管理人员增强过程盯控及时提醒止水带居中等注意点并加强验收（三检制、增加检查位置）。6.问题：混凝土拆模后出现外观缺陷。解决措施：加强模板验收，过程中盯控模板光滑程度是否涂刷脱模剂，加强混凝土振捣，出现缺陷后及时修补。7.问题：搭设临边防护不及时、不规范。解决措施：加强督促力度，对拖拉滞后问题及时上报，对施工队伍进行警告或处罚。8.问题：现场文明施工差。解决措施：加大奖惩力度，提高工人对文明施工的认识，严格按照管理人员要求整改。9.问题：箍筋间距不均匀。解决措施：严格要求工人按照设计要求施工，过程中不断检查，及时整改。10.问题：注浆管安装、止水胶打设反复出错。解决措施：加强对施工队伍进行技术交底，争取重点工序固定施工人员，加强验收。11.问题：高空作业存在未系安全带，安全帽使用不规范。解决措施：加强工人安全教育，提高安全意识，出现安全带、安全帽问题及时提醒制止。二、工区存在问题及解决措施：1.问题：施工管理人员技术准备并不充足。解决措施：首先熟悉图纸，在具体施工工艺上做好技术准备。及时对施工规范、设计图纸、技术交底等做好培训，提高技术操作、施工水平，进而确保施工质量（可每周三进行培训）。2.问题：资料管理。解决措施：及时按照施工情况制作资料，做到自检自查确保资料准确性并及时签字整理归档交由工程部复核。3.问题：整改回复照片。解决措施：对项目部以及外部检查的整改回复照片，做到同角度拍照，其次不能是拍哪里就改哪里，要举一反三，由点及面捉到杜绝此类问题。4.问题：现场协调能力。解决措施：合理、妥善地进行组织分工，落实处内各项具体任务，使下属适才适所，各尽其职、其力，认真负责，充分调动工人的工作积极性，沟通是协调的重要方法，很多矛盾是由于沟通不畅造成的，信息、意见传递迅速，彼此联系密切，相互了解、理解、矛盾就少，即使产生了矛盾，摩擦也容易解决，发生了误会也易于消除。5.问题：工作态度。解决措施：我认为工作应该积极主动、勤奋努力、不畏艰难、尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础，在以后的工作中我要不断地学习各方面的知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各方面工作能力。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服一切心理压力，积极、热情、细致地的对待。单位意识形态工作存在的不足及解决措施【第三篇】一、结合自己的实际工作，存在以下问题1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。单位意识形态工作存在的不足及解决措施【第四篇】本人按照镇党委的安排和部署，积极主动参加党委组织的学习，认真学习了有关必读篇目、做好学习笔记。通过认真努力学习，本人对意识形态领域的反分裂斗争有了清醒的认识，现在按照学习教育的要求，本人对存在的问题进行了认真反思和检查，做出了在今后工作中的整改措施，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是满足与当前的事务性工作，而对探索新形势下工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和计划性有待进一步加强；三是思想政治学习工作要进一步加强；四是学习相关业务知识的积极性不够高，工作不扎实；二、产生问题的根源1、理论武装不够。新形势下，没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是认为自己文化层次较高，自我感觉理论知识水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“创优”的要求。2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活，存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的勇气。3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。4、批评与自我批评不够全面。没有很好地拿起批评与自我批评的武器，往往拉不开情面，不能很好地开展积极、健康地思想斗争，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，一定程度也影响了工作。三、整改意见1、加强政治理论和业务知识学习。学习要按照年初制定的学习计划完成所规定的学习内容，结合自身分管的工作写出有份量的理论研究文章或心得体会。积极参加各种学习，加强政治理论修养，特别是要学习好“三个代表”重要思想和“十七大”精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。2、加强工作的规范性和计划性。对各类工作及时进行总结，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署，并明确应实现的工作目标。3、进一步落实责任。对分管工作职责范围内的事项，敢于作出决定，勇于承担责任。同时针对工作作风方面的问题，全面落实“三个代表”重要思想，从我做起，从小事做起，切实转变工作作风，提高服务水平，加强对自身的要求。4、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努力在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》为主题，以构建警示训诫防线为重点，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全面加强自律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的防范措施，保证自身的纯洁性和先进性，切实做到自省、自警、自励、自重。5、广泛听取党员、群众的意见和建议，切实群众排忧解难，为群众办实事、好事。四、今后努力的方向通过对整改措施的落实，进一步增强与班子其他成员的团结协作，增进交流与联系，密切党群、干群关系，改变工作作风，调动自身的工作热情，坚持科学发展观，牢固树立三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，积极探索和寻求新形势下各项事业发展的新路子，新方法，紧紧围绕“以人为本，服务为民”这一主线，不断开拓进取，为各项事业的发展做出自身新的贡献和成绩。