公司人事管理制度供借鉴

公司上年度组织生活会整改落实情况报告供借鉴根据《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》（党〔20xx〕）要求，xx公司针对对照检查中发现的抓党建工作深度和力度不到位、抓廉洁风险防控不严格、对干部队伍建设整体规划不够、创新意识有待进一步提高等4个方面9个问题，领导班子高度重视，制定了4项切实有效的整改措施，并严格按照措施与计划整改问题、优化工作方式，取得良好成效。现将上一年度整改落实情况通报如下：（一）加强抓党建工作力度。一是加强理论知识学习，全年组织x次党委中心组集中学习，班子成员集体加强对党的理论知识、习近平总书记系列重要讲话精神，以及《党章》《准则》《条例》等党内规章制度的深入学习，认真贯彻中纪委、国网公司党组及集团党委反腐倡廉的新要求，切实做到学有所思、学以致用。同时班子成员注重个人自学，认真撰写心得感言，不断提高理论学习的成效。二是紧密联系基层支部，建立班子成员基层支部联系点，听取支部工作汇报，班子成员主动与党员谈心谈话，切实掌握基层支部动态。（二）加强风险防控力度。一是进一步巩固落实中央八项规定精神的成果，严格执行公司八项规定细则实施办法，加强日常监督检查，明确监督重点，向相关负责人提要求、抓督查。二是强化重点岗位、重点领域、关键环节监督，领导班子建立基层联系点，扑下身子、沉到一线，做到每季度x次深入开展调查研究，全年共参与基层部门调研x次，发现并解决问题x个，做深做实基层调研，全面掌握基层支部及班组工作动态，重点解决风险防控“死角”问题，进一步严格规范审计、采购等易发生廉洁风险的业务流程，强化监督。（三）加强领导班子自身建设。一是加强干部队伍培养，完善选人用人机制，推行目标管理和绩效考核管理，增加对干部的全方位考核，建立规范领导班子选人用人行为的工作运行机制。二是主动为基层支部及班组排忧解难，通过开展“群众意见箱”、“我为企业献一策”等活动收集职工建议，做实做好为群众服务的工作。及时将群众反映的问题，第一时间督促相关部门及负责人研究解决方案，拿出具体措施，切实解决员工关注的各类问题。（四）开拓创新，努力争创工作亮点。一是夯实科研基础，持续增强科技创新能力，加快核心技术研发。打造创新平台，推动创新创效落地，强化顶层设计和整体策划，20xx年组织申报x项科技项目，全部获得立项。获省部级及以上奖励x项。二是创新学习宣传方式，线上、线下双结合，利用新员工培训、党员大会、部门经理会、政工宣传栏等平台，加大对公司各项事务的宣传和教育力度，同时充分利用好微信群、QQ群、微信公众平台等新媒体，将信息化与专业工作紧密结合，提高宣传的时效性和广泛性，提高工作成效。可供参考