某某市人民医院关于建设学习型医院活动的实施方案

某某市人民医院关于建设学习型医院活动的实施方案为推进某市人民医院学习型医院建设工作，进一步提高医院党员干部职工队伍的思想政治素质和工作能力，增强全院广大职工的凝聚力和战斗力，促进医院各项工作的健康发展，结合工作实际，特制定本方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，紧紧围绕医院中心工作，健全学习组织体系、建立学习长效机制，牢固确立全员学习、终身学习的理念，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，努力使党员、干部、职工的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，各党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为促进医院各项事业高质量发展提供坚强有力的思想政治保证。二、学习内容1.政治理论知识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想；认真学习党的路线、方针、政策，党的二十大精神；深入开展改进工作作风和党风廉政教育。2.业务知识学习及业务技能培训。根据不同专业、不同岗位需求，组织各级各类学习培训，学习业务知识，提高专业技能，增强为人民服务的本领。加强业务培训力度，建立有效继续教育机制，推进业务学习，深化理论知识。适时开展“技术比武”，举办病历书写比赛等活动，形成比学赶帮超的氛围，打造一支业务样样精通、技能样样娴熟的医务人员队伍。3.管理知识培训。采取请进来，走出去的方式，集中进行管理干部的能力培训，即外请专家来院进行专题讲座，强化理论升级；到市内和市外其他兄弟单位进行参观学习，促进实践提高，以此引导管理人员更新管理理念，全面、迅速提升医院管理水平，为医院的管理更趋科学化、规范化创造条件。4.法律法规知识。开展普法教育，强化党员干部依法从政、依法行医理念。认真学习以宪法为主导的法律法规，尤其注重学习医药卫生相关法律法规知识。5.文明礼仪知识。加强服务语言学习、服务规范引导、医德医风再教育，达到文明从业、规范从医。医院将聘请服务礼仪方面老师进行专业辅导，做到医务人员语言分寸得当、行为举止得体、迎送有礼有节。6.医院文化知识。加强医院精神、院训、院歌、管理理念、服务理念、经营理念、中层骨干行为规范、职工行为规范等医院文化知识的宣传和学习。7.政策和时事学习。认真学习医药卫生体制改革新政策，医保农合管理等政策，加强时事学习。三、学习安排及牵头科室1.中心组学习。全年集中学习研讨4次以上。（牵头科室：党办）2.召开民主生活会。全年召开班子民主生活会不少于2次，各党支部召开民主生活会不少于4次。举办1次党员读书评论、读书心得交流活动。（牵头科室：人事科及各党支部）3.党风廉政教育：组织2次廉政警示教育或收看警示教育片。（牵头科室：纪检监察室）4.“三基”培训与考试：培训每月1次，考试每季度1次。（牵头科室：科教科）5.法律知识学习：开展2次。（牵头科室：科教科）6.病历书写比赛：开展2次。（牵头科室：科教科）7.“三基”知识抢答赛、操作技能大比武：各开展1次。（牵头科室：科教科）8.中层骨干培训：管理知识培训。（牵头科室：人事科）9.公共课程培训：全院员工进行轮训，每月1次，临床医技科室人员每年至少参加5次（15个课时）公共课程学习，行管职能科室人员每年至少参加10次（30个课时）公共课程学习。（牵头科室：人事科）10.新聘员工岗前培训：开展1次。（牵头科室：人事科）11.道德讲堂、文化大讲堂：每季度开展1次。（牵头科室：院办）12.读书会活动：开展好书推荐及图书漂流活动，开展2次读书心得交流会。（牵头部门：团委）13.送好书活动：为新婚夫妇、新员工、优秀员工及生育宝宝后的职工送上一本好书。（牵头部门：工会）四、组织领导1.统一思想，提高认识。全院职工要深刻认识和把握学习型医院建设的重要性，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，使学习型医院成为党员干部和职工学习新知识、增长新本领的大学校。2.健全组织，创新机制。医院成立建设学习型医院活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在科教科，具体负责建设学习型医院活动的统筹协调、指导督查。3.加强管理，确保实效。各科室要结合本部门实际，加强对学习的检查、督促、考核。要逐步增加对学习型医院建设活动的经费投入和条件支持，为学习型医院建设提供必要保障。4.联系实际，学以致用。学习型医院建设要坚持理论联系实际的优良作风，坚持走群众路线，坚持在工作中学习、在学习中研究、在研究中工作的原则，把学习型医院建设与开展“党的群众路线教育实践”活动和改进工作作风结合起来，切实通过建设学习型医院活动来推动医院各项事业高质量发展。5.加强指导，督促检查。医院活动领导小组定期对各学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出改进意见。医院适时召开学习经验交流会，宣传先进典型，推广成功经验。